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株式会社ディンプル　東京オフィス

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 頑張りは年次関係なく評価！ 入社3年目で課長になった先輩も◎ ◆既存顧客メイン♪ ◆賞与年2回＆昇給あり ◆週2日在宅＆フレックス勤務 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 「働けるスタッフさんを紹介してほしい」という企業様の想いに応え、ぴったりの人材をマッチングするお仕事です♪ 扱うのは、百貨店を含む接客・販売（ラグジュアリー・アパレル・食品・リビングなど）、コールセンター、事務など幅広い職種。 チームで進めるので、営業が初めての方でも安心してスタートできます。 企業の「人手が足りない」と、スタッフの「働きたい」をつなぐ― 派遣スタッフさんが安心して働ける環境づくりに、営業の立場から貢献できるお仕事です！ ※人材派遣事業部でのお仕事になります。 ［具体的には］ ■求人獲得（企業商談） ┗WEB商談や訪問を通じて、募集の背景や求める人物像まで丁寧にヒアリングします。 ■候補者（スタッフ）の紹介・提案 ┗募集・人選担当と連携しながら、企業の求人依頼に応えるマッチングを行います。 ■稼働中のスタッフフォロー ┗「今日のお仕事はどうでしたか？」と、就業後も継続してサポートします。 ※既存7：新規3の割合です。インサイドセールスが獲得したアポイントへの商談や、過去のお取引先への再アプローチが中心です。 [とある一日の例] 09:40｜出社・メールチェック ・スタッフさんからの連絡や企業様からの依頼を確認 ▼ 10:00｜チームMTG・情報共有 ・「この求人に合う方はいる？」と人選担当と相談 ▼ 11:00｜WEB商談（既存顧客） ・「最近の状況はいかがですか？」と定例のヒアリング ▼ 13:00｜ランチ休憩 ・外出先で人気のランチを楽しむ社員も多数♪ ▼ 14:00｜スタッフさんとの職場見学 ・マッチングを確認するため、企業様へ一緒に訪問 ▼ 16:00｜スタッフフォロー ・電話やメールで、就業中の方をサポート ▼ 17:30｜事務作業・翌日の準備 ・求人・契約書作成などをシステムへ入力 ▼ 18:15｜退社！ ※訪問先が遠方の場合は直行・直帰もOK！ [入社後の流れ] 座学研修 ▼ 先輩のOJT ▼ 2〜3ヶ月で独り立ち！ ▼ 独り立ち後も隣に先輩が常駐でフォロー継続 [数字で見るディンプル] ・内勤社員定着率：94% ・平均勤続年数：9.7年 ・女性管理職比率：54.3% ・業界平均を上回る定着のよさが自慢♪ [社員の笑顔も大切にしたい] 社名である「ディンプル」の意味は「えくぼ」 「笑顔をできるだけ多くつくりだす企業になろう」という想いのもと、付けられました。 社員も常に笑っていてほしいから、フレックス制度や在宅勤務、休暇制度など、社員が安心して長く働ける環境作りを目指しています。