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株式会社データ・ファー・イースト社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、総務事務 給与労務の実務経験を活かし、 マネジメントや制度づくりにも 役割を広げたい方へ。 当社の給与労務チームにて、 実務の取りまとめに加え、 チーム運営や業務改善、 評価企画にも関わる マネージャー候補を募集します。 「現場実務は続けたい」 「ただ、次はリーダーや マネジメントにも挑戦したい」 そんな方に合うポジションです。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅土日祝休みで年間休日は126日！ ✅原則残業なしでワークライフバランス抜群！ ✅大阪駅直結の好立地オフィス＆ 月最大15回のリモートワークが可能！ ✅月給30万円以上で実務から マネジメント層へステップアップ！ ✅有給休暇の年間6日以上取得率100％！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 給与労務チームのマネジメント層として 以下の業務をお任せします。 ・部内メンバーの進捗確認、 課題整理、週次MTGの実施 ・部内の原価管理 （コストコントロール、採算性のチェック） ・社内管理システムの保守、管理、運用 ・給与労務チーム応募者の一次面接、 人物評価 ・メンバー評価の企画、設計 ・新規案件や顧客向けの見積企画、作成 【この求人でお伝えしたいこと】 今回は、 一般的な労務事務ではなく、 給与労務の現場理解を土台に チーム全体をより良くする 上流業務まで担うポジションです。 一方で、 業務範囲は給与労務だけに 閉じていません。そのため、 「給与計算や労務実務の経験を活かしつつ リーダー・主任・マネジメント経験も 次のキャリアにしたい」 という方に向いています ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.最先端オフィスと柔軟なリモートワーク →大阪駅直結のグラングリーン大阪。 入社3ヶ月以降は月最大15回までの 在宅勤務が可能です。 2.上流工程に携わるやりがい →単なる実務にとどまらず、 部内の原価管理や人事評価の企画など 経営に近いポジションで活躍できます。 3.「プライベートと両立できる好環境」 →土日祝休みで基本残業はなく、 ライフステージの変化に合わせた 柔軟な働き方が叶います。