• アルバイト・パート

株式会社 美味しい料理 プレザンメゾン篠崎/ケア21グループ

職種/仕事内容

仕事内容 2025年11月1日OPENの新事業所です/オープニングスタッフ募集！ 介護付有料老人ホームでの調理補助をお願いします。 野菜のカットや簡単な仕込み、レシピに沿った調理のお手伝いなど。 未経験の方にも、現場の先輩スタッフが優しく教えるので大丈夫。 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

勤務地

アクセス

勤務地・最寄駅 JR中央・総武線 小岩駅 京成バス8分 「北篠崎」バス停下車 徒歩3分 都営新宿線 篠崎駅 京成バス7分 「北篠崎」バス停下車 徒歩3分

勤務時間

シフト制 勤務時間・期間 【勤務時間】 その他、シフト 5:30～20:00の中で応相談 ※1日5時間、週2日から勤務できます ※残業なし 【勤務期間】 長期 勤務開始日についてもご相談に応じます 【契約期間】 ◆契約期間:雇用期間の定め無し 試用期間：◆試用期間:3ヶ月(条件変更なし)

給与

時給1,163円～1,173円 給与 【給与】 時給 1,163円～1,173円 ☆無資格・経験無し(6ヶ月未満の方)・・・時給1,163円 ☆無資格・経験有り(6ヶ月以上の方)・・・時給1,173円 【交通費】 上限30,000円/月

休日休暇

休日・休暇 シフト制 【勤務は週2日～OK(曜日はご相談に応じます】 ※フル勤務(週5日)希望の方も大歓迎！ ◇有給休暇、慶弔休暇、夏期・冬期休暇あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 ☆各種社会保険完備(勤務時間により加入可) ☆交通費規定内支給(上限30,000円/月) ☆昇給あり ☆賞与年2回(業績による) ☆キャリア支援(資格取得支援)制度あり ☆組合制度あり ☆制服貸与 ☆定年制撤廃 ☆正社員登用制度あり ☆受動喫煙対策/禁煙(屋外に喫煙スペースあり) 【加入保険】 社会保険完備

その他

募集求人 ＜1日3H以上・週2日からOK＞調理補助パートさん大募集/扶養内OK/無資格の方も応募可能 職種 福祉施設での調理補助 野菜カットや仕込み 雇用形態 パート 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 曜日・時間が選べる 交通費支給 制服貸与あり 社会保険制度あり オープニングスタッフ シニア活躍中 Wワーク活躍中 扶養内 募集情報 調理未経験の方でも大丈夫。子育て中の方さんも、シニアの方も1日3H～入れるので無理なく働けます☆ ◆OPEN前までは都内近隣施設で、 研修を兼ねた就業開始も可能です。 【美味しい料理では、こんな方が活躍しています】 ☆扶養内勤務希望の主婦(主夫)の方 ☆年金受給をされている方が無理なく働けるアルバイトとして ☆将来、直接雇用の正社員として安定して働きたい方 ～福祉施設での調理のお仕事は、家庭での料理レパートリーや優しい料理の作り方まで、きっとあなたのお役に立ちますよ♪～ 【パートさんにも働いて頂く上で安心の待遇を】 ◇賞与支給年2回に加え、各種手当で収入面もサポートします 【事業所のメンバーは当然ですが、会社全体であなたをサポートします】 働いていると分からない事や不安になる事、誰だって出てくるものです。 まず「分からない事が周りに聞けない、聞きにくい」 そういう風潮はケア21にはありません、スタッフ間同士のコミュニケーションを最も大切にしていますので。 現場の管理者・エリアマネジャーの他、会社全体で皆さんをサポートします！ ＜最後に＞ 少しでも多くの方と、同じ思いで働きたいと考えておりますので長くなりましたが、根元の部分は笑いを大事にする会社です。 笑顔は緊張を和ませ、楽しい雰囲気を作り出します。 “明るく、元気に、楽しく、たくましく”が私たちの合言葉。 様々な方の支援をさせていただくために、まずは働く私たち従業員が、笑いを大事にし、明るくハツラツと働ける職場づくりをしています。 また、互いにほめあう社風で、一人ひとりの良いところを伸ばします。 個人同士を尊重し、認めてお互いが成長していく。 そんな企業で、あなたも一緒に働いてみませんか？ その他 【面接地】 東京都千代田区鍛冶町2丁目6番1号 堀内ビルディング3Ｆ 【事業内容】 【事業内容】 調理業務の受託／給食、弁当等の販売、宅配及び販売の仲介／飲食店の経営／野菜、果物の栽培及び販売事業 等 【人を大事にし、人を育てる会社です】 在籍スタッフは年齢も経験も様々。 美味しい料理では経験・能力に見合った研修を実施し、調理経験が浅い方でも安心してスタートできる環境を整えると共に、利用者様により安全で美味しい食事を楽しんで頂けるよう、実りある人財育成を行っています。 ＜中途社員・常勤パート（調理師）＞ 業務に係る、ダイニングサービス（基礎編・専門スキル編）の習得。 3ヶ月でシェフ候補に育成。 ＜調理パート（スタッフ）＞ 業務に係る、ダイニングサービス（基礎編）の習得と調理師資格取得目標設定。調理補助、調理担当を経て調理師資格取得。 ＜中途社員（栄養士）＞ 業務に係る、ダイニングサービス（基礎編・専門スキル編・栄養管理編）の習得。3ヶ月で責任者候補に育成。 選択研修の実施 ダイニングサービス・栄養管理・調理技術の選択科目を選択受講 これらのカリキュラムを通じた研修の他、現場での先輩社員の丁寧な指導で、しっかりとあなたを支えます。 【誰伸び人事制度を採用。誰もがリーダーを目指せる公平な職場環境】 「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他者と比較しない、全員リーダー論を掲げ、誰でもリーダーを目指せるよう育成します。 ＜最後に＞ 少しでも多くの方と、同じ思いで働きたいと考えておりますので長くなりましたが、根元の部分は笑いを大事にする会社です。 笑顔は緊張を和ませ、楽しい雰囲気を作り出します。 “明るく、元気に、楽しく、たくましく”が私たちの合言葉。 様々な方の支援をさせていただくために、まずは働く私たち従業員が、笑いを大事にし、明るくハツラツと働ける職場づくりをしています。 また、互いにほめあう社風で、一人ひとりの良いところを伸ばします。 個人同士を尊重し、認めてお互いが成長していく。 そんな企業で、あなたも一緒に働いてみませんか？ 【代表者名】 代表取締役社長 大西伸章 【資本金】 5000万円 関連ワード：調理補助、扶養内、シフト相談OK