• アルバイト・パート

奉優会(特養)　港区立特別養護老人ホーム白金の森

職種/仕事内容

仕事内容 ケアマネの実務経験は問いません！入社後研修もあり安心◎将来的には正社員を目指すこともできます！ ＼＼ケアマネ未経験の方も歓迎！／／ ＊週3日～OK！ ＊子育て主婦さん多数活躍中！ ＊白金台駅より徒歩5分で通勤ラクラク♪ ＊先輩ケアマネは1名活躍中！ 【仕事内容】 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の開催 ■介護認定の更新申請 など 慣れてきたらご利用者全体を管理し、 生活をサポートします。 未経験の方はまずはケアプラン作成の流れの 引継ぎ教育からスタート！ 当施設では、看護師や介護職員をはじめとする 多職種と密に連携を取りながら ケアプランを作成していただけます。 ご利用者様の状態や家族構成、病歴、 体調不良時の対応方法など 必要な情報がしっかりと共有されているため 状況を正確に把握しやすい環境が整っています。 そのため、一人で悩むことなく 多職種と協力しながら業務を進めていただけます。 よりスムーズで的確なケアプランを 立てられるだけでなく ご利用者もご家族も安心できる 支援につながります！ 【教育・研修について】 入職後の最初の1カ月間は、 先輩ケアマネがマンツーマンでサポートし 業務の流れを丁寧にお教えします。 まずは、ご利用者の基本情報や状況を 把握することからスタート◎ ケアプラン作成、各種手続きの進め方など 段階的に学んでいただけるので安心です。 週3日～シフト相談OK！育児や家庭との両立もバッチリ☆ ◎平日のみ/土日のみ/曜日固定 ◎ガッツリ週5日は厳しいけれど少しずつ復帰したい など、勤務日数や時間はあなたの ライフスタイルに合わせてご相談ください♪ （例）1日のお仕事の流れ 9：00 出勤／朝礼 10：00 ご利用者・ご家族の対応 12：00 お昼休憩 13：00 ご利用者のモニタリング、アセスメント 14：00 MTG（サービス担当者会議・各種委員会） 15：30 ケアプラン作成・事務処理 18：00 おつかれさまでした♪ 研修でケア計画の作成方法、 サービス担当者会議開催の方法、 ご利用者家族とのコミュニケーション術など 施設ケアマネのお仕事のイロハを学ぶ 研修をご用意しております。 ブランクある方も徐々に感覚を 取り戻してもらえれば大丈夫です！ 正社員登用制度もあるので まずはパートとしてスタートし、 お子さんの成長やライフステージの変化に合わせて 「ゆくゆくは正社員を目指したい」 そんな方も大歓迎です！ 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ ◎特別養護老人ホーム白金の森のご紹介◎ 白金の森は、定員90名の特別養護老人ホームです。 日中は各フロアに約7名/日の介護スタッフが出勤し、 チームで協力しながらケアを行っています。 現在スタッフは約80名（男女比は3：5）が在籍しており ケアマネジャーは1名活躍中です！ ケアマネジャーのほかに、看護師や介護職など 多職種が垣根を越えて連携し ご利用者一人ひとりに最適なケアを提供しています。 スタッフ同士の距離が近く困ったことや 共有したいことがあれば、 いつでも相談できる温かく安心できる環境です。 ご利用者の小さな変化にもみんなで気づき チームで支え合える体制を整えています。 ケアマネジャー業務に集中できる環境だからこそ ご利用者にじっくり向き合いながら お仕事に取り組むことができます！ 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■子育て復帰のママさん（30代 女性） ───────────────── 子どもが小学校に入学したのをきっかけに 週1～2日のペースで資格を活かして働き始めました。 同じような境遇のスタッフも多いため シフトの相談がしやすく、安心して続けられています。 ご利用者様一人ひとりとじっくり向き合える時間があり 「ありがとう」の言葉をいただけるたびに 温かい気持ちになります！ ■働き方を見直して転職（40代 女性） ───────────────── 以前の職場では忙しさに追われる毎日で ご利用者一人ひとりとじっくり向き合うことが難しく 働き方を見直すために転職しました。 ここでは自分のペースで時間を確保しながら ご利用者とのコミュニケーションを大切にした ケアプラン作成ができます。 現在はパートとして無理なく働きながら経験を積み 将来的には正社員として さらにキャリアアップを目指しています♪

勤務地

アクセス

アクセス 東京メトロ南北線 白金台1番口徒歩約5分、都営三田線 白金台1番口徒歩約5分、ＪＲ山手線 目黒東口徒歩約10分

勤務時間

シフト制 勤務時間 ・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝 ・勤務時間： [1] 09:00～18:00 ・最低勤務日数（週）：3日 シフトサイクル：1ヶ月 シフト提出期限：シフト開始の15日前 シフト確定時期：シフト開始の5日前 希望休有り 【時間外労働あり：月2～5時間（残業代別途支給）】 ★週3日～シフト相談OK！ ケアマネージャーは基本日勤のみとなります。 働き方のご希望による勤務時間は面接の際ご相談ください。 基本が9:00～18:00の日勤帯ですが、シフトによっては早番・遅番もあります。 勤務日数、曜日固定、時短勤務等も柔軟に対応します。

給与

時給1,490円以上 給与 時給 1490円以上 【契約期間：初回2ヶ月、2回目10ヶ月、3回目以降1年 試用期間2ヶ月（同条件） 更新回数上限なし】 ※時給1490円(資格手当150円＋処遇改善手当40円含む） ※居住支援特別手当 月10,000円(条件つき）（都からの支給金額により、変更や打ち切りの可能あり） 年末年始手当：時給25％割増 交通費支給：50,000円／月まで 交通費：交通費支給 ＜アクセス＞ 千駄木(東京メトロ千代田線/ＪＲ常磐線)2番口(約5分) 本駒込(東京メトロ南北線)1番口(約12分) 西日暮里(東京メトロ千代田線)1番口(約14分) ◎下記の駅からアクセス良好です。 ※本駒込／東大前／西日暮里／根津／日暮里／上野／田端／駒込／大塚／池袋 「交通費規定内支給」

休日休暇

休日 シフトについてはお気軽にご相談ください！ ★曜日固定、時短勤務、出勤時間など相談OK ライフスタイルに合わせて働けます。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 就業場所（変更の範囲）法人の定める事業所 業務内容（変更の範囲）法人の定める業務 ※ただし、本人の希望を考慮する 昇給：年1回（法人業績・個人評価による） 交通費規定支給 各種手当あり 資格取得支援制度 表彰制度 健康診断 予防接種 FOR優キッズサポート FOR優ケアサポート ベネフィットステーション セゾンAMEXゴールドカード優待 サークル活動 ★フットサル部、バスケ部、ゴルフ部 滑雪会（スキー＆スノーボード部）、卓球クラブ マラソン部、ボウリング部、華道部、吹奏楽部 バドミントン部などなど、一緒に楽しみましょう♪

その他

その他 シニア活躍中、長期歓迎、平日のみOK、週4日以上OK、シフト制、昇給あり、交通費支給、社員登用あり、資格取得支援、制服あり 【ブランド名】 奉優会（特養） 【事業内容】 介護事業・福祉事業・高齢者施設の運営などの社会福祉事業