• 正社員

株式会社GLITTERS

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ＼ 20代・30代を中心に活躍中 ／ 営業・提案経験を活かして、 IT・Web業界の人材営業へ。 企業の「こんな人に来てほしい」と、 働く方の「こんな仕事がしたい」を聞き、 双方に合うマッチングを提案する仕事です。 GLITTERSの特徴は、 一人で抱え込まず、 チームでより良い提案を考えること。 案件や人材の情報を共有し、 担当以外のメンバーからも 「この方なら、この案件も合いそう」 とアイデアが出る環境です。 人材業界の経験がある方はもちろん、 業界未経験の方も歓迎！ IT・Webの専門知識は、 入社後に身につけていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① 企業へのヒアリング 人材を探している企業へ、 案件の内容や、必要な経験・スキルなどを 丁寧にヒアリングします。 ② 人材との面談 仕事や案件を探している方と オンラインで面談を行います。 これまでの経験や仕事への希望、 今後のキャリアについてお話を伺います。 ③ マッチング・ご提案 企業のニーズと、 人材の希望・経験を踏まえて、 双方に合う組み合わせをご提案します。 一人の営業が、 企業側と人材側の双方に関わることも。 それぞれから直接聞いた話をもとに、 マッチング全体に関われることも、 この仕事の面白さです。 ④ 就業後のフォロー 契約が決まって終わりではなく、 就業後のフォローも行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 個人戦ではなく、チームで考える ━━━━━━━━━━━━━━━━━ GLITTERSでは、 案件や人材の情報を 営業メンバー同士で共有しています。 「この方なら、この案件も合いそう」 「この企業なら、この方を提案してみよう」 そんなふうに、担当の枠を越えて アイデアを出し合うこともあります。 自分だけでは見つけられなかった マッチングの可能性が、 メンバーとの会話から生まれることも。 一人で案件や悩みを抱え込まず、 周囲の経験や視点も借りながら、 チームで成果を目指す営業スタイルです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 数字だけでなく、双方の納得を大切に ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしているのは、 企業と人材の双方に向き合うこと。 数字のために、合わない組み合わせを 無理に勧めることはしません。 以前、他社で 「紹介できる仕事がない」と言われた方にも、 まずはじっくりお話を伺い、 希望や経験を踏まえて案件を探し、 企業との面談につなげたことがあります。 条件だけで判断せず、 一人ひとりの希望や経験を知り、 可能性を考える。 そんな人材営業を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 業界未経験でも、相談しながら学べる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初は先輩に教わりながら、 仕事を覚えていただきます。 IT・Web業界の知識も、 入社後に少しずつ身につけていけばOK。 分からないことがあれば、 先輩社員はもちろん、 代表にも直接相談できる距離感です。 これまで培ってきた営業・提案経験を、 人材業界で活かしていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ あなたの気づきが、働きやすさにつながる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ GLITTERSは、 これからさらに成長していく会社です。 仕事に慣れてきたら、 「もっとこうしたら進めやすい」 という気づきも、ぜひ聞かせてください。 実際に、営業メンバーの提案から 業務フローを整理し、 マニュアル化した事例もあります。 まずは日々の仕事を覚えるところから。 その先には、営業経験を活かして 仕組みづくりにも関わる道があります。 「一人で抱え込まず、 チームでより良い提案を考えたい」 「企業にも働く方にも、 納得してもらえる営業がしたい」 そんな方をお待ちしています！