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株式会社GLITTERS

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー \ 個人戦じゃない、IT人材営業 / IT・Web業界で活躍する方と、 人材を求める企業をつなぐ仕事です。 といっても、 入社時にIT・Web業界の 専門知識は必要ありません。 企業と働く方、 その両方に向き合いながら、 「本当に合うマッチング」を 考えていく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 個人戦ではなく、チームで考える ━━━━━━━━━━━━━━━━━ GLITTERSでは、 案件や人材の情報を 営業メンバー同士で共有しています。 たとえば、 「この方なら、この案件も合いそう」 「この企業なら、この方を提案してみよう」 と、担当以外のメンバーから アイデアが出ることもあります。 自分一人で案件や人材を抱えるのではなく、 チームでより良いマッチングを考える。 一人で数字を抱え込まず、 みんなで成果を目指す営業スタイルです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 数字だけを追う営業ではありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしているのは、 ただ数字だけを優先することではありません。 企業と人材、 双方に合わないものを 無理にマッチングすることはしません。 実際に、 以前、他社で「紹介できる仕事がない」と 言われていた方に対しても、 GLITTERSではまずしっかり話を聞き、 希望や経験を踏まえて案件を探し、 企業との面談まで つなげたことがあります。 条件だけで判断するのではなく、 一人ひとりの希望や経験にきちんと向き合う。 そんな人材営業を 大切にしている会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① 企業へのヒアリング 人材を探している企業へ、 案件の内容や 「どんな経験・スキルを持った方を 求めているのか」などを 丁寧にヒアリングします。 ② 人材との面談 仕事や案件を探している方と オンラインで面談を行います。 これまでの経験や希望、 今後のキャリアについて じっくりお話を伺います。 ③ マッチング・ご提案 企業から伺ったニーズと、 人材の希望や経験を踏まえて、 双方に合う組み合わせを考えます。 GLITTERSでは、 企業側と人材側を完全に分け切るのではなく、 一人の営業が双方に関わることもあります。 企業から直接聞いたニーズと、 人材から直接聞いた希望をもとに、 自分自身でマッチング全体に 関われることも、 この仕事の面白さのひとつです。 ④ 就業後のフォロー 契約が決まって終わりではなく、 就業後のフォローも行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 営業だけで終わらない ━━━━━━━━━━━━━━━━━ GLITTERSは、 これからさらに成長していく フェーズにあります。 だからこそ、 決められた仕事をこなすだけではなく、 「ここはもっとこうした方がいい」 「こんな仕組みがあったら働きやすい」 という現場の声を、 会社づくりに活かしていける環境です。 実際に営業メンバーの提案から、 これまで各社員の中にあった 業務フローを整理し、 マニュアル化した事例もあります。 最初は先輩に教わりながら 仕事を覚えていただきます。 その先は、 営業として成果を出すだけではなく、 これからのGLITTERSを 一緒につくる側へ。 そんなキャリアも目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ IT・Web業界未経験でも大丈夫 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業界知識は、 入社後に身につけていけばOKです。 分からないことがあれば、 先輩社員はもちろん、 代表にも直接相談できる距離感。 周囲に相談しながら、 少しずつ仕事を覚えていける環境です。 「数字だけを追うのではなく、 誰かの課題を解決する営業がしたい」 「個人競争ではなく、 チームで成果を目指したい」 「決められた仕事だけではなく、 会社づくりにも関わってみたい」 そんな方をお待ちしています。