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株式会社リサーチアンドソリューション

仕事内容

仕事内容 ■■お仕事内容■■ 【ミッション：単なる「作業代行」ではなく、企業のバックオフィスを最適化する】 東証スタンダード上場グループの安定した基盤のもと、クライアント企業（主にグループ会社）の人事総務業務を幅広く担っていただきます。 ご入社後は、顧客のフロント担当として実務を遂行しながら、業務フローの再構築やDX化の提案といった「コンサルティング的視点」を持って、根本的な課題解決を推進することが期待されます。 【具体的な業務内容】 1．人事労務・給与計算実務 給与・賞与計算（使用ソフト：オービック7、給与奉行） 人件費資料の作成、年末調整、法定調書の作成 社会保険事務のサポート、社宅手続き、法改正への対応 2．海外勤務者対応（専門性の高い業務） 海外勤務者が多い企業特有の、複雑な給与計算や規程の運用 3．業務改善・DX推進 既存の業務フローにおける無駄の抽出と、RPA化やツール導入による自動化・効率化の提案 お客様との定期報告会を通じて、課題のヒアリングと解決策の提示 4．マネジメント・管理業務 担当業務の原価管理および工程管理 【業務の進め方】 ●チーム体制の徹底 1顧客に対し複数名のチームで対応します。属人化を防ぎ、急なトラブルや休暇時でも互いにバックアップし合える体制が整っています。 ●風通しの良いリレーション 顧客はグループ企業が中心のため、心理的な距離が近く、フラットに意見を出し合いながら「改善のパートナー」として信頼関係を築ける環境です。 ■■おすすめポイント■■ 1. 圧倒的な「市場価値」を高める専門スキルの獲得 単なるルーチンワークではありません。海外勤務者の複雑な給与計算や、上場企業から小規模組織まで多様な企業のバックオフィスを経験することで、どこでも通用する汎用性の高いノウハウが身につきます。特に、実務に「DX・IT化」の視点を掛け合わせた提案経験は、次世代の人事労務プロフェッショナルとしての強力な武器となります。 2. 上場グループならではの「厚待遇」と「安定性」 腰を据えて長く活躍してほしいという想いから、福利厚生と評価制度を充実させています。 ●高水準の還元 想定年収450万～600万円。賞与は年3回（昨年度実績：計5ヶ月分）支給。 ●手厚い福利厚生 家族手当、退職金制度、従業員持株会など、ライフステージの変化を支える制度が完備されています。 ●正当な評価 年次に関係なく、成果や改善提案を正当に評価する文化。ゆくゆくはBPO事業の責任者を目指す道も開かれています。 3. プライベートを大切にできる「心理的安全性」と「働きやすさ」 ●チームの絆 「個人商店」ではなくチームで支え合う社風です。誰か一人が抱え込むことはありません。 ●高いワークライフバランス 年間休日125日。5年ごとのリフレッシュ休暇（支援金あり）も用意されています。 ●育休復職率100％ 過去5年で女性の復職率は100％を誇ります。時短勤務をしながらリーダー職で活躍する社員もおり、キャリアを途絶えさせない環境があります。 【こんな方を歓迎します】 「今の実務スキルを活かしつつ、もう一歩先の提案業務に挑戦したい」「安定した環境で専門性を極めたい」という意欲をお持ちの方。社労士資格を活かしたい、BPO事業の推進に興味があるという方も大歓迎です。