• 正社員

TKB株式会社

仕事内容

仕事内容 有馬温泉で創業70年以上の歴史を持ち、 数少ない自家泉源を持つ旅館『月光園』。 今回は、バックオフィス全般を統括し、 組織の未来を創る総務部次長(部長候補)を 募集します。 これまでのマネジメント経験を活かし、 次世代を担う若手採用や 社内環境の整備をお任せします。 ＜アピールポイント＞ ✅創業70年を超える有馬温泉の老舗旅館 「月光園」の未来を担うポジション ✅有馬でも数少ない自家泉源を持つ、 安定した経営基盤のもとでキャリアを築ける ✅総務・人事領域での10年以上の マネジメント経験を発揮していただける環境 ✅シフト制で月8〜9日の休日をしっかりと確保 ✅世間のピーク時期をずらした長期休暇取得OK ✅社員の平均有給取得日数は9.5日と高水準 ✅転勤は一切なし・腰を据えて長く働ける - 《数字で見る月光園》 ◎社員の平均年齢は39歳 ◎男女比は男性57.8：女性42.2 ◎新卒・中途割合は新卒43%：中途57% ◎平均勤続年数は11年 ◎有給休暇の平均取得日数は9.5日 ◎寮利用者は社員全体の内40％ ◎従業員食堂の利用率は50% ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な業務内容】 総務部次長としてバックオフィス部門の統括と、 新卒採用を軸とした組織力強化をお願いします。 細かい実務は部下や外部業者と分担し、 コア業務に集中できる環境です。 （１） 新卒採用の戦略的実行 ・学校回り： 高校・大学を訪問し、 進路指導の先生方と信頼関係を構築します。 ・選考業務： 説明会の企画・登壇、一次面接、内定者フォロー。 ※求人サイトの管理実務は 外部業者が担当するため直接対話に注力できます。 （２）情報管理・社内インフラの構築 ・現場の声を吸い上げる社内イントラの構築。 ・「AMANO給与システム」や 「奉行シリーズ」の運用管理と定着。 （３）環境整備・業務改善（DIYの知恵） ・社員寮の備品組み立てやレイアウト変更など、 スタッフの生活環境整備。 ・備品庫や書類の整理整頓による バックオフィス業務の効率化。 ※大掛かりな修繕は専門部署が担当します。 （４）チームマネジメント 課長やパートを含めた5名のメンバーを統括。 温厚かつ明朗なリーダーシップで 部門をまとめてください。 ★60歳以上のバイタリティ溢れるベテランの方、 大歓迎中です！