• 正社員

トレジャーキッズそね保育園(仮称)

職種/仕事内容

仕事内容 ★2026年4月開園！オープニングスタッフ★ 保育園の栄養士スタッフをお任せします！ 開園までは豊中市内の既存園にて勤務していただき、 就業ルール等の実務経験を積んでいただきます！ 勤務開始時期については面接時にご相談ください。 ＼✨セリオは仕事と家庭の両立応援企業✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅しっかり休める年間休日125日！（前年度実績） ✅産休&育休を取得後、活躍中の方が多数在籍✨ ✅入社すぐ有給3日付与で急なお休みでも安心♪ ✅子の看護・介護休暇は性別問わず取得実績あり✨ ✅残業少なめ！（月平均3時間）メリハリある働き方♪ ✅主婦（夫）さん、女性スタッフも多数活躍中！ 【主な仕事内容】 0～5才児定員60名の認可保育園にて、 園児と職員の給食・おやつを提供する 給食室のリーダー業務になります。 ◆具体的には、 ・献立作成 ・給食やおやつの調理 ・ソフトを使った栄養管理 ・食育の立案、実施、記録作成 ・発注や在庫管理 ・シフトや予算管理 など ※新規園のため、開園準備もお願いいたします。 ✅各園の栄養士と連携し、 定期的にMTGを行っております！ 情報共有なども積極的に行える環境です✨ 【1日の流れ（例）】 ・8：00～／出勤・調理準備 ・9：00～／給食・おやつ調理サポート ・11：00～／配膳・保育室巡回 ・13：30～／献立作成や栄養管理ソフト入力 ・14：30～／午後おやつ準備・配膳 ・15：30～／片付け・調理室清掃 ・16：30～／発注や在庫管理 ・～17：00／退勤 ※休憩は空いた時間で順次取っていただきます。 ※7：00～19：00の間でシフト制になります。 ✅やりがいのあるポジション！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分の考えた献立や調理した食事を こどもたちが、「おいしい！」と食べてくれる姿を 間近で見られるのは、大きなやりがい！ なにより、献立や季節メニューで、 自分のアイディアを活かすことができるので、 成長や達成感を感じられる業務です♪ ＼✨未来を担うこどもたちの成長応援企業✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社セリオでは、関西、関東、中部、広島で、 ◆放課後施設…206施設（2025年4月1日現在） ◆保育施設…62施設（2025年4月1日現在） を運営し、「たくさんのこどもたちのあたたかな居場所」 を提供しています。私たちは利用者の満足度向上はもちろん、 職員がいきいきと笑顔で働くことができる施設であることを 大切に考えております！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 阪急宝塚線「曽根」駅～徒歩3分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 ・7：00～19：00の間でシフト制 （基本は、実働8時間・休憩60分） ✅実働に合わせて休憩時間を取っていただきます。 ✅お休み希望はお気軽にご相談ください！✨

給与

月給205,000円～300,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万6000円 〜 27万1000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万9000円 ＜給与内訳＞ ・基本給：176,000円～271,000円/月（給与は経験により算出） ・特別手当：21,000円/月 ・処遇改善Ⅲ：8,000円/月（年度末に調整有） ＜その他＞ ・賞与：年2回（6月、12月） ※昨年度平均実績（基本給の3か月分） ・昇給：年1回（6月） ※賞与、昇給は個人の勤務実績により査定します ・交通費：実費支給（上限30,000円） ＜各種手当＞※支給規定あり ・資格手当：5,000円/月（管理栄養士をお持ちの方のみ） ・家族手当：2,500～5,000円/月 ・住宅手当：10,000円/月 ・役職手当：20,000円/月 ・エリアリーダー手当：5,000～10,000円/月

休日休暇

休日休暇 ・年間休日125日（昨年実績） ・シフト制 ・夏季休暇 ・有給休暇 ※時間有給・半日有給などの取得も可✨ ※入社すぐに3日付与いたします。 【休園日】 ・日曜日 ・祝日 ・年末年始

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆住宅手当：月額10,000円 ※規定有 ◆母性健康管理のための休暇 ：特別休暇（有給） ◆看護休暇：（未就学児のみ）証明書の提出で有給 ※規定有 ◆介護休暇 ：証明書の提出で有給 ※規定有 ◆育児休暇 ：3歳になるまで可能 ※育児休業・介護休業・看護休暇(男性も女性も取得実績多数あり) ◆出産手当金 ：3～5万円 ◆育児短時間勤務：こどもが小学6年生まで、実働6時間まで短縮可能。 ※勤務1年以上の正社員が対象（最短で1年1か月程度から適用） ◆入社すぐに有給休暇：入社から3日給付 ◆有給休暇：時間有休・半日有休も可能 ◆女性検診（子宮頸がん・乳がん）：会社負担 ◆家族手当（配偶者月5000円／こども1人につき月2500円） ◆リフレッシュ休暇：勤続10年毎10日間特別休暇 ◆退職金制度：確定給付年金制度（福祉はぐくみ給付年金基金） ※勤続3年以上の従業員には会社から掛金が支給されます。 ◆定年延長制度：60歳定年、勤務延長65歳まで ◆GLTD制度：団体長期障害所得補償保険