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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

職種/仕事内容

企業名 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 求人名 H＜金融＞【金融技術第2部】インフラエンジニア（PM）(マネジャー)/大崎 仕事の内容 当社の中の金融業界の大手顧客向けのSI事業を担う当部門にて、メガバンクおよび政府系金融機関の大規模インフラ案件において、提案から案件推進までの全行程を対応いただくインフラエンジニア(マネジャー) の募集です 【担当いただきたい業務内容】 1．提案・受注活動：客先ヒアリング及びプレゼン、提案書作成、商材構成見積り、工数見積り等の受注に向けた活動 2．プロジェクト管理：進捗管理、コスト管理、課題・リスク管理等のプロジェクトマネージメント業務 募集職種 H＜金融＞【金融技術第2部】インフラエンジニア（PM）(マネジャー)/大崎

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 09:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給700,200円以上 想定年収 1,150万円～1,400万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥700,200～ 基本給￥700,200～を含む/月 ■賞与実績:年二回（6月/12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始・慶弔休暇あり） 有給休暇：有（14～20日）（初年度は社会人年数や入社時期に応じて付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：●残業手当補足● 深夜残業、休日出勤実施の際は、別途残業手当を支給致します。

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：コンサルティングからシステム開発・構築・運用支援・保守に至るまでのトータルシステムソリューションを提供する日本を代表するシステムインテグレータです。特に海外を含むHW/SWベンダーとのリレーションに強みを持ち、顧客に最適なソリューションを提供。 設立：1972年04月 代表者：代表取締役社長 新宮 達史 従業員数：12,222人 資本金：21,764百万円 株式公開：非公開 主な株主：伊藤忠商事(株) デジタルバリューチェーン(同)※ (株)ベルシステム24ホールディングス 本社所在地：〒105-6950 東京都港区 虎ノ門４－１－１ 神谷町トラストタワー 本社以外の事業所：下記参照くださいませ。https://www.ctc-g.co.jp/company/about/corporate/access/ 関連会社：下記参照くださいませ。https://www.ctc-g.co.jp/company/about/group/ ※正式名称は「デジタルバリューチェーンパートナーズ(同)となります。 その他備考・企業からのフリーコメント：【中途入社者の声】「新卒・中途の差が無く、やる気と実力のある方にはとても働きやすい環境です。」 「給与は担当する職務の大きさ(Job Size)と仕事の成果(パフォーマンス)をもとに決定されるため、同年齢であっても年収にかなりの差がついています。」（例：35歳での最大年収差は約400万） 【CTCの人事制度】やる気と能力のある人に、責任ある仕事を任せる、「職務中心・実力本位」の人事制度を採用しております。 【低い離職率が証明する、社員が定着する組織】離職率は全社で3%以下。IT業界全体で7～8%と言われている中では、非常に定着率の良い会社です。 【積極的な姿勢・アイディアを大事にする風土】数多くの選択肢の中から最適な提案を選び取っていくために、社員個々の判断やアイデアが尊重される風通しの良い風土。社員からの自発的な提案や、部署を飛び越えての提言も頻繁に行われ、柔軟な発想から新事業も生まれています。 決算情報： 決算期2024/03 売上高647,500百万円 決算期2025/03 売上高728,200百万円 決算期2026/03（今期予測） 売上高825,000百万円 ※決済単位：連結