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パーソルダイバース株式会社

職種/仕事内容

企業名 パーソルダイバース株式会社 求人名 【品川/SV】職種及び業界未経験歓迎/パーソルG/週3～4回程度在宅勤務可能 仕事の内容 ・パーソルグループの特例子会社である当社受諾事業にて、障害者の方のマネジメントやフォロー、業務構築をお任せします。障害者の方が活き活きとご活躍いただく為の重要なポジションです。 【詳細】・業務構築、フローの再設計、マニュアル作成及びメンテナンス ・メンバーマネジメント（業務管理や健康管理等）※フル在宅勤務者管理含む・各種管理ツールの作成（業務進捗管理表・納期管理ツール等）【ミッション】・障害者含むメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLA（サービスレベルアグリーメント）を遵守した業務遂行を管理すること 募集職種 【品川/SV】職種及び業界未経験歓迎/パーソルG/週3～4回程度在宅勤務可能

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給242,000円～295,000円 想定年収 443万円～516万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥242,000～￥295,000 基本給￥242,000～￥295,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給：年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：122日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 その他（） 有給休暇：有（～20日）（※入社月により付与日数が異なります。）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：社会保険完備、保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員等

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：障害者雇用に関わる有料職業紹介事業・コンサルティング事業、就労移行支援事業、 事務アウトソーシング、食品の製造および販売、農業及び農産物の販売、 繭・生糸及び絹糸の加工並びにその製品・加工品の開発及び販売 設立：2008年01月 代表者：代表取締役社長 渡部 広和 従業員数：3,060人 平均年齢：35.7歳 資本金：45百万円 株式公開：非公開 主な株主：パーソルホールディングス 100.0％ 本社所在地：〒108-0075 東京都港区 港南１‐７‐１８ Ａ‐ＰＬＡＣＥ 品川東６階 本社以外の事業所：https://persol-diverse.co.jp/company/access/ 関連会社：■パーソルホールディングス株式会社 ■パーソルテンプスタッフ株式会社 ■パーソルキャリア株式会社. ■パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：■大手人材グループであるパーソルグループの特例子会社として、2,100名を越える障害がある社員を自社雇用しており、そのノウハウをもって就労移行支援事業や障害者専門の人材紹介サービス「dodaチャレンジ」を運営しております。当社は、障害者が全社員の6割をしめる会社ですが、障害者雇用が抱える課題と向き合い、一歩一歩成長する事で、人材紹介実績No.1として成長する事もできました。今後も会社として様々な障害者に合わせた働き方や組織の作り方、育成やマネジメント方法を生み出し、一人でも多くの障害者が活躍できる場を作る事で、障害者雇用という言葉がなくなるくらい、当たり前になる世界を目指していきたいと思います。 ■コーポレートスローガン 障害者雇用を成功させる。そして、その先へ。 労働人口は低下し、今とは労働市場が大きく変わります。多様な労働力の確保が求められる中で、障害者雇用は一つの解決策となります。今後更に伸びいく事業となりますので、障害者雇用を通じて社会貢献性の高い仕事を私たちとしていきませんか。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体