• 正社員

アップセルテクノロジィーズ株式会社　本部

職種/仕事内容

仕事内容 【募集の背景】 設立23年、現在私たちはIPO（新規上場）を目指して準備を進めています。 それに伴い、より強固な組織を作るために、バックオフィス部門の役割分担を明確化することにいたしました。 具体的には、「上場準備に向けた特命業務（監査対応など）」と、 社員の生活基盤を守る「定常業務（給与・社保）」を切り分け、 それぞれの品質をさらに高めていく方針です。 今回あなたにお任せしたいのは、後者の「定常業務部門」のマネジメントです。 会社が新たなステージへ進む中でも、足元の労務フローが変わらず安定して稼働し続けるよう、 実務運用のプロとしてチームをリードしてください。 【お任せしたいこと】 既存のシステム（オフィスステーションなど）やフローを使って、 「毎月、正しく給与が支払われる」「遅滞なく保険証が届く」という当たり前を、 高いレベルで維持してください。 【具体的な業務内容】 プレイングマネージャーとして、チームメンバー（3名）と協力しながら業務を進めます。 ▽給与計算の統括 ・システム入力データのチェック、承認、確定処理 ・年末調整、住民税更新業務の管理 ・社会保険・労務手続きの管理 ・入退社手続き、各種給付金申請の進捗管理と最終確認 ・顧問社労士との連絡窓口（手続き依頼や相談） ▽メンバーマネジメント ・メンバーの業務フォロー、スケジュール管理 ・勤怠データの承認フロー管理 ※IPOに関連する規程改定や監査対応などの業務は発生しません。 【使用しているシステム】 システム化が進んでおり、スムーズに業務を行えます。 ・労務：オフィスステーション 労務 ・勤怠：KING OF TIME ・給与：オフィスステーション 給与 ※使い方は入社後にキャッチアップいただければ大丈夫です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 都営大江戸線 「都庁前駅」 A6出口直結

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間：9:00～18:00(うち休憩1時間) ※残業は月平均15時間程度となっています。 給与計算の締めのタイミングでは残業が発生するケースもありますが、 基本は定時で退社できる仕組みを整えております。

給与

月給416,666円～583,333円 給与詳細 基本給：月給 41万6666円 〜 58万3333円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【残業代】 管理監督者採用を前提としているため、設定なし。 スキル・ご経験が満たないものの、ポテンシャル面を評価し採用となった場合、固定残業制(30時間)を適用いたします。 【諸手当】 ・通勤手当(月2万円を上限として支給) ・家族手当(扶養内の配偶者および子を対象として支給) 【昇給】 年2回

休日休暇

休日休暇 完全週休二日制(土・日・祝日) 【年間休日】127日 【休日・休暇】夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(6日間)、年次有給休暇(入社半年経過後に付与) 【年間有給休暇】10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 通勤手当：上限20,000円／月 家族手当：配偶者5,000円、子供1人つき3,000円 社会保険：各種社会保険完備 従業員持株会：内規あり 産休・育休取得実績あり（75%が復帰）

対象となる方

求めている人材 【必須条件(MUST)】 ・事業会社での人事労務実務経験（5年以上目安） ・給与計算・年末調整・社会保険手続きの一連の流れを単独で完結できる方 ・何らかのマネジメントまたはリーダー経験（規模不問／後輩指導レベルでも可） 【歓迎条件(WANT)】 ・IPO準備企業または上場企業での労務経験 ・IT/ベンチャー企業での就業経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・変化を前向きに捉え、カオスな状況を楽しめる方 ・正確性とスピードの両立を意識できる方 ・「できない理由」より「できる方法」を考えられる方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス 書類選考 ↓ 1次面接(管理部長) ↓ 最終面接(CFO)