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株式会社ORESSホールディングス

仕事内容

アピールポイント: * 900名規模のグループを支える労務スタッフとしてスキルアップ ─ 給与・勤怠管理を中心に、社内ルールや制度づくりにも少しずつ関われるポジションです。 * 年2回の人事評価で頑張りをしっかり反映 ─ 昇給実績もあり、着実にキャリアと収入を伸ばせます。 * 社労士や先輩スタッフと連携して学べる環境 ─ 経営層とも距離が近く、会社づくりに参加できるやりがいがあります。

仕事内容: ＜若手が活躍中の成長企業！＞ 成長を続ける美容業界のリーディングカンパニーで、次世代の管理職を目指しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✿この求人の注目ポイント✿ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅️年間休日120日＋長期休暇あり！ → 土日休みでプライベートも充実♪ ✅️月給30万円＋賞与あり！ →安定収入＋頑張り次第でしっかり評価 ✅️成長企業で早期キャリアアップのチャンスあり！ →半年ごとの人事評価＋昇給制度あり！20代の管理職実績も！ ✅️急成長中のグループ企業で人事・労務の基盤を支える役割！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◆(株)ORESSホールディングスについて 全国270店舗の各種美容サロンを展開し、 アイラッシュ業界全国1位を目指す企業です。 3期連続、売上150%増の急成長企業です。 美容業界に、これまでにない新しい価値を創造し、 外部環境の変化に対応してきました。 社員数は年々増え続け、現在920名の社員が在籍！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 社労士さんと連携しながら、以下のようなお仕事をお任せします。 * 給与計算・勤怠集計（社労士と分担して対応） * 入退社や異動、育休などライフイベントに伴う手続き * 就業規則や社内ルールの整備・見直し * 社会保険や年末調整、労働保険などの手続きサポート * 働きやすい環境づくりや社員からの相談対応 * 事制度改善に向けた提案や経営層へのレポート作成 ⏩️キャリアアップをお考えの方✨ 頑張り次第で管理職へのポジションアップも可能です！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《人事評価について》 事務職の方も頑張りをしっかり評価できるよう 人事評価制度を取り入れております。 目標を作成し半期ごとにABC評価で人事評価が決まり、年1回の昇給があります。 また上記と別途、能力に応じても評価があり、 1回の昇給で月給で5万円以上の実績もあります! ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【給与】 月給30万円〜（試用期間3ヶ月：26万円～） ※昇給、賞与年2回あり。会社業績、個人実績に応じる。 【福利厚生・待遇】 ◆交通費全額支給 ◆有給休暇（入社6ヶ月経過後、法定通り10日付与） ◆社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ◆年1回の健康診断実施 ◆インフルエンザ予防接種 ◆研修制度あり ◆昇給/年2回賞与あり ◆社内表彰制度あり ◆社割で美容メニューやコスメが30％OFF ◆産休育休制度 ◆事務職の人事評価制度あり ◆転勤なし 「お客様の笑顔のために全力を尽くす」を理念に掲げる弊社では 、 お客様だけでなく、 働くスタッフの笑顔、豊かさ、幸せにもとことんこだわります。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【応募条件】 （経験が浅くてもOK！） * 給与計算や労務管理の経験がある方（経験年数は不問／アルバイトや派遣での経験も可） * Excel・Wordの基本操作ができる方（四則演算や簡単な関数が使えるレベル） * 人とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 歓迎スキル・経験（なくてもOK！） * VLOOKUPやIF関数などの関数を使った実務経験 * チームでの業務経験や後輩への業務サポート経験 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月） ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【勤務時間】 完全週休2日の勤務（土日休み） 9:00〜18:00（休憩時間：1時間） ※有休消化率は100%！完全消化を強く推奨！ ご家族に小さなお子様がおられる方は、時短勤務なども 柔軟に対応可能です！ ぜひご相談ください。