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住宅型有料老人ホーム　リュエル・シャンテール(本社社長室　所属)

職種/仕事内容

仕事内容 ⭐新着⭐ ＼介護の資格や経験は不問／ 現場の声を捉え、運営上の数字を分析し、「施設をより良くする」取り組みを推進してください。 介護は、現場の努力だけでは変えられないことがあります。 だからこそ、新しい視点やアイデアが重要だと考えています。 あなたの経験が、施設を前に進める力になる。 私たちと一緒に、より良い施設をつくっていきましょう。 ━━━━━━━━━ ⭐求人のポイント ━━━━━━━━━ ✅業界経験は一切不問◎ ✅業務改善やITスキルを活かせる！ ✅月給34万円以上！経験により優遇 ✅住宅・家族手当など福利厚生充実 ✅昇給制度＆年2回の賞与あり ✅年間休日120日以上 ✅転勤なし ✅引越費用補助あり！遠方からの応募も歓迎✨ ━━━━━━━━━ ⭐仕事内容 ━━━━━━━━━ 当社運営施設（住宅型有料老人ホーム）にて、施設長や関係者と連携しながら、状況把握・改善提案・職場環境づくりを推進する役割です。 所属は本社（社長室）ですが、勤務は主に施設となります。 【具体的には】 ■入居状況・稼働率・予実データ等の収集・分析 ■改善提案資料等の作成（施設長・本社向け） ■課題の吸い上げ・調整・改善フォロー ■業務の効率化支援 ■各種施策の標準化・定着サポート ■施設長の業務フォロー ■本社との連携 など ※コミュニケーション力やITスキルを活かせる仕事です ━━━━━━━━━ ⭐ご活躍いただく施設について ━━━━━━━━━ 「リュエル・シャンテール」は、定員72名の住宅型有料老人ホームです。 お元気な方から介助が必要な方まで、幅広い入居者様が生活されています。 認知症への効果が期待される「音楽療法」を取り入れており、歌唱や楽器活動、音楽鑑賞等のプログラムを通じて、日々の楽しみや活力に繋がる取り組みを実施。 また、季節行事やレクリエーションにも力を入れ、これからさらに笑顔あふれる施設づくりを進めていきたいと考えています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 各線『川崎駅』よりバスで約15分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 8:30～17:30（休憩60分） ※施設の状況把握や業務確認のため、施設シフト（例：7:00～16:00、9:00～18:00、11:00～20:00等）での勤務の場合もあります。

給与

月給346,000円～412,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 26万1000円 〜 30万3000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万5000円 〜 8万9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 2万円 【備考】 ・給与は経験・能力等により優遇します。 ・月給には、調整手当（月10,000円～20,000円）を含みます。 【手当】 ●通勤手当（上限50,000円／月） ●時間外手当 ●住宅手当（月12,000円～24,000円） ●家族手当（被扶養配偶者：月12,000円、18歳未満の子ども1名につき：月2,000円） ●資格手当（第一種衛生管理者） 他 ※上記諸手当は当社規程による 【昇給】 有 【賞与】 年2回（6月・12月）

休日休暇

休日休暇 【休日】 ●完全週休２日制（土・日） ●祝日 ●年末年始 ※施設の状況把握や業務確認のため、土日祝に勤務いただく場合もあります（その際は平日に振替休日を取得）。 【休暇】 ●有給休暇（入社半年後付与） ●慶弔休暇 ●特別休暇 ●創立記念日 ●産前産後休暇、育児休暇 、介護休暇 ☆取得実績あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●研修・面談制度 ●結婚祝い金（10,000円～50,000円） ●出産祝い金（10,000円～30,000円） ●慶弔見舞金 ●報奨金 ●退職金制度（勤続3年目より適用） ●引越し費用補助(100,000円～150,000円支給) ●外部福利厚生サービス加入※各種割引有 ※上記各種制度等は当社規程による