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株式会社yell　東京本社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告プランナー、広告/メディア法人営業、マーケティング戦略企画 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 「売るだけ」の営業から、その先へ。 ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 毎月の数字に追われる日々。 ひたすら電話をかけ続ける毎日。 気づけば、お客様と向き合うよりも アポイントを取ることに必死になっていた。 ――本当にやりたかった営業って、 こんな仕事だったっけ？ そんなモヤモヤを感じているなら、 次は「営業の面白いところ」に もっと時間を使える仕事を選びませんか？ ＼営業のスタイル、変えてみよう！／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐新規テレアポ・飛び込み営業なし！ ⭐商談・企画・提案に集中できる ⭐営業・販売・接客経験が活かせる ⭐未経験から企画・ディレクションに挑戦 ⭐土日祝休み＆残業少なめ ⭐平均年齢28.1歳！若手が活躍中 ⭐社宅あり！東京デビューも応援◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業の採用課題を解決するために、 商談から企画・提案、広告制作の進行、 掲載後のフォローまで担当します。 ⏩商談・ヒアリング 既存顧客からの引き継ぎ案件や、 設定済みのアポイント、 お問い合わせ案件を担当。 採用に関する悩みやニーズを伺います。 ⏩採用プランの企画・提案 求人広告やIndeedなどの さまざまな採用サービスを組み合わせ、 企業に合った採用プランを提案。 ⏩求人広告の制作ディレクション 社内の制作担当と連携し、 ターゲットや訴求ポイントを共有。 広告の完成まで進行をサポートします。 ⏩掲載中のフォロー 応募状況などをチェックし、 必要に応じて改善策をご提案。 ⏩振り返り・次回提案 応募数や採用結果を分析し、 次回の採用活動につなげます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨「売れた」より「採れた」が嬉しい！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが扱うのは、求人広告。 でも、ただ求人広告を売ることが ゴールではありません。 本当のゴールは、 企業が必要としている人材と 出会えるようにすること。 例えば―― 「応募が全然来ないんです…」 そんな企業に対して、 求人の打ち出し方を変えてみたり、 別の採用手法を提案してみたり。 時には制作担当と一緒に、 広告の見せ方を考えることも。 自分のアイデアがきっかけで 応募が増えたり、採用が決まったり。 「いい人が採用できたよ！」 「次もぜひお願いしたい！」 そんな言葉が返ってきたとき、 営業ってやっぱり面白い！ そう思える仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨「アポを取る」はあなたの仕事じゃない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の採用プランナーは、 自分でテレアポをして 新規顧客を開拓する必要はありません。 商談するのは、 ✅既存顧客から引き継いだ企業 ✅アポインターが商談を設定した企業 ✅お問い合わせをいただいた企業 つまり、あなたにお任せしたいのは アポイントを獲得した、その先の仕事。 「どうすれば採用できる？」 「この会社の魅力って何だろう？」 「どんな提案なら課題を解決できる？」 お客様の話を聞き、考え、提案する。 営業経験者なら、 本来しっかりと時間をかけたかった ところに集中できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨「営業しかできない」は、もう卒業。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事で身につくのは、 営業スキルだけではありません。 ✅企業の課題を見つけるヒアリング力 ✅採用戦略を考える企画・提案力 ✅広告づくりを動かすディレクション力 ✅数字から改善策を考える分析力 商談から求人広告の制作、 掲載後の振り返りまで関わるから、 仕事の幅もどんどん広がります。 営業経験を活かして もう一歩キャリアを広げたい人も。 販売・接客で磨いた対人スキルを武器に 新しい世界に挑戦したい人も。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここから、次のステージへ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大切なのは、 相手の話を聞いて、考えて、 自分なりの答えを出そうとする姿勢。 求人広告の知識や仕事の進め方は、 入社後の研修で学べます。 もちろん、営業だからこそ 目標に向かって取り組むことも大切。 でも、成果を出すためのアプローチは テレアポだけじゃない。 これまで培ってきた経験を、 今度は企業の採用成功のために。 「売るだけ」の営業から、 「採用を動かす」営業へ。 新しいキャリアをここから始めよう！