• 正社員

​株式会社relation

仕事内容

仕事内容 もっと自由に。 もっと自分らしく。 ものづくりを心から楽しめる エンジニア集団でありたい。 ━━━ ■ この仕事のポイント ━━━ ✨エンジニアが安心して働けるように 不安やストレスを極限まで排除。 ・前職の給与100％以上保証 ・リモート勤務もOK ・案件選択可能 ・残業月平均13時間程度 ・固定残業なし ・残業代は1分単位で全額支給 ・年間休日125日以上 ・土日祝休み ✨エンジニアが仕事を楽しむために 成長できる機会を多数創出 ・案件は上流工程ばかり （ 設計5割／構築4割 ） ・監視、下流のみの案件なし ・ほぼ全員が前職から年収UP ・評価制度、研修制度充実 ・AI駆動開発をはじめ 挑戦できるフィールド多数 ・手を挙げたら、チャンレンジできる ━━━ ■ 仕事内容 ━━━ 設計・構築を中心とした、 インフラ領域のプロジェクトを担当していただきます。 主な領域は、 サーバー、クラウド、ネットワークなど。 ＜プロジェクト例＞ ・AWS環境のクラウドアーキテクチャ設計 ・VMwareプライベートクラウドの設計 ・VPN接続環境の設計、構築 ・金融系システムのサーバー設計 ・ネットワーク設計 ・IoTデータ可視化基盤のクラウド構築 ・Linux／Windowsサーバー環境の設計 ・運用設計、改善提案 ━━━ ■ 上流工程の案件ばかり ━━━ relationの案件比率は、 ・設計：5割 ・構築：4割 ・運用保守：1割 運用保守案件もありますが、 中心は運用設計などの上流寄りの業務です。 監視だけ。 手順書通りの作業だけ。 同じ対応の繰り返しだけ。 そうした下流工程のみの案件はありません。 「今より上の工程に進みたい」 「構築経験を活かして設計に挑戦したい」 「インフラ全体を見られるSEになりたい」 その想いを実現しやすい環境です。 ━━━ ■ 仕事は、選ぶ。 ━━━ エンジニアにとって、 どの案件に入るかは、 キャリアを大きく左右します。 だからrelationでは、 一方的なアサインは行いません。 ・今までどんな経験をしてきたか ・次にどんな技術を伸ばしたいか ・設計に進みたいのか ・クラウドを深めたいのか ・マネジメントにも挑戦したいのか ・どのような働き方を望むのか こうした希望を確認したうえで、 担当する案件を決定します。 案件を選べるから、 キャリアも選べる。 これがrelationの考え方です。 ━━━ ■ 年収を上げながら、次のステージへ ━━━ 転職で不安になるのが、 年収が下がること。 relationでは、 前職基本給100％保証を行っています。 さらに、 スキルや経験、希望年収を考慮し、 納得感のある条件でスタートできるようにしています。 ＜年収UP実例＞ ・780万円 → 900万円 ・530万円 → 750万円 ・420万円 → 550万円 ほぼ全員が、 前職からの年収UPを実現しています。 良い仕事をして、 良い案件を獲得し、 良い報酬を還元する。 そのサイクルを大切にしています。 ━━━ ■ 生涯、エンジニア。 ━━━ relationでは、 マネジメント＝管理業務だけ とは考えていません。 部長クラスでも手を動かす。 設計をしながらチームを見る。 現場、育成、組織づくりに関わる。 そんなキャリアが可能です。 「管理職になると、技術から離れる」 「マネジメントだけの仕事はしたくない」 「エンジニアとしての感覚を持ち続けたい」 そう考える方にも合う環境です。 ━━━ ■ こんな方に向いています ━━━ ・SESで3〜5年ほど経験を積んだ方 ・運用、保守から設計、構築へ進みたい方 ・下流工程中心の働き方を変えたい方 ・案件を自分で選べる環境に移りたい方 ・年収を下げずに転職したい方 ・エンジニアとして市場価値を上げたい方 ・リモート勤務に関心がある方 ・技術者として長く活躍したい方 ・クラウド、サーバー、ネットワーク領域を深めたい方 ━━━ ■ サポート体制 ━━━ ・インフラ専任の営業が担当 ・現場参画後も定期フォロー ・エンジニアの希望をヒアリング ・現場環境の改善もサポート ・資格取得支援あり ・e-Learning導入 ・73種類の資格取得をサポート 受験料、交通費、テキスト代は会社負担。 合格時には報奨金も支給します。 ━━━ ■ 最後に ━━━ 一部の作業をこなすだけの仕事は、 これから少しずつ減っていきます。 だからこそ、 設計に関わること。 意思決定に触れること。 上流工程へ近づくこと。 それが、 エンジニアとしての市場価値を高めます。 年収を下げずに。 働き方を犠牲にせずに。 案件を選びながら、次のステージへ。 下流工程で終わりたくない方。 設計・構築へ進みたい方。 エンジニアとして、もう一段上に行きたい方。 ぜひ一度、話をしましょう。