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株式会社光陽工業

職種/仕事内容

仕事内容 ＼＼40歳社長を中心に若手が躍進／／ ◆第二創業期を支えるメンバー募集！ ◆現場のためのオペレーションやルールを改善中 ◆土日祝休み！日勤のみ！長期休暇あり 「失敗してもいい！」社員の挑戦を応援。 やりがいを感じられる仕事を探している方は 是非当社でチャレンジしませんか？ ◇―――――――――――――――――◇ ◆ワイヤーハーネス製造から 製品の管理や取引先とのやりとり。 ◆まずは製造現場でワイヤーハーネス (電子機器や照明などで使われる 「配線ケーブル」のこと)の知識を勉強。 順調に成長すれば入社後1年を目途に 管理や取引先の対応をお任せします。 【具体的には】 ◆ワイヤーハーネスの加工・製造 ・製造設備をセット ・電線を必要な長さに切断 ・銅線部に端子を圧着 ・図面通りにコネクタ・ヒューズ・チューブ等を取付け ◆加工具合や通電のチェックなど ＜ゆくゆくは…＞ ・パートスタッフの指導・配置などの取りまとめ ・納期管理・品質管理・安全管理 ・お客様の視察対応・打合せ・見積 ・仕入先、納品先など取引先との交渉 最初はできることから少しずつ覚え、 わからないことは何でも気軽に聞いて下さい。 経験を積めばお客様に、 技術的な提案もできるようになります。 キャリアアップできる環境が整っています。 ◇――――――――――――――――――――――――◇ 【スタッフインタビュー／松波さん（課長）入社7年目】 こんにちは！光陽工業の松波です。 （写真1～3枚目に写っているのが私です！） 現在は入社7年目、入社5年で課長になってから、 現場の管理者として、部下の育成と社内改革に携わっています。 うちの会社の一番の魅力は、自分の考えや 行動が会社の成果にしっかり反映されるところ！ 入社の決め手になったのもそこで、 大手と迷ってもいましたが、 光陽工業の方がそういう点で面白いかな？ と思って入社を決めました。 で、実際にその通りの会社だったので大正解でしたね。 前職はディーラーだったので、イチからのスタート。 最初は人付き合いがとーっても苦手だったんですが、 （想像つかないと言われますが本当です笑） 入社してからは人付き合いが好きになりました。 社風としても、仕事終わったあとに「メシでも行く？」 って感じで、誰とでも気軽に話せる会社です。 ※ちなみに社長はお酒が大好きで、 飲み会のときはたびたびエピソードになるくらい 盛り上がり過ぎることもあります(笑)が、 お酒を飲まない方も気軽にごはんに行ってます！ ※あと当社はゴルフなどのイベント（写真4枚目）も盛り上がっています！ ゴルフ部（現在は私だけが部員です笑）への入部もお待ちしています！ 社長も40歳、私も36歳なので、 距離感も近くに感じて、何でも相談してほしいです。 第二創業期の会社を、いっしょに作ってくれる方をお待ちしております！ ◇―――――――――――――――――◇ 【当社について】 当社は創業45年を超えるモノづくりメーカー。 誰もが知る大手企業から 長くお付き合いを頂いており、 近年では海外など新規取引先も拡大中。 加えてガスメーターでの需要も増えており、 今後はこうした公共案件を強化しようと考えています。 また、新規取引先の獲得やHP開設、 海外への取引先拡大など 40歳の若き代表中谷が進めてきた様々な改革。 さらに、業界トップクラスの設備環境を持つ アドバンテージを背景に取引先に対して 適正な価格改定にも踏み切り、 「製造業の地位向上」に力を注いできました。 今後、その改革をさらに加速させる予定。 業績拡大、社員のさらなる待遇向上を目指しています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 近鉄けいはんな線「吉田駅」より徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8:00～17:00(休憩1時間) ★状況によって1～2時間の残業あり 【さらなる職場改善を目指して】 代表自身も小さな子どもがいる（写真5枚目です）ので、 家族との時間の大切さをよく理解しています。 そのため、これからも新しい設備を導入し ★定時退社 ★完全週休2日、3日 など残業を減らし、休日も増やして 社員ひとりひとりのプライベートを 有意義に過ごしてもらう事が目標です。

給与

月給240,000円以上 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★年齢や能力など考慮し優遇します！ ・昇給あり/できる事が増えれば、しっかりと給与に反映します。 ・賞与あり（業績による） 【給与例】 給与例 ＜月給例＞ ・2年目…月給25万円 ※成長した分の頑張りは給与や賞与で還元します！ 【年収例】 400万円／2年目/生産管理（月給25万円＋賞与）

休日休暇

休日休暇 ・週休2日制（土日祝） ※月に1回土曜出社あり/会社カレンダーによる ・有給 ・GW（カレンダーに準ずる） ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費全額支給 残業手当 制服貸与 退職金制度（勤続1年以上から加入） 資格取得費用負担

対象となる方

求めている人材 ・未経験歓迎 ・学歴不問／要普免 ・第二新卒、既卒も歓迎！ ★人柄重視！こんな方歓迎★ ・モノづくりに興味がある方 ・人と接することが好きな方 ・若手が活躍する環境でのびのびと働きたい方 ・将来を見据えて、仕事の幅を広げ、ステップアップしたい方 ・機械オペレーター、機械加工、製造業、工場正社員を目指したい方 【多彩なキャリアパスが描ける環境】 現場で基礎を学んだ後は、 管理や取引先との折衝を身に付けてほしいと思います。 蓄積したノウハウに加えて、 あなたの前向きなアイディアも大歓迎！ 「こんな機械を増やしませんか」など、 どんどん意見を発信して下さい。 ゆくゆくは、マネジメントを学んで頂くことも可能。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：30日間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス ◎応募 ▼ ◎書類選考 ▼ ◎面接（1～2回を予定） ▼ ◎採用決定 ※面接日時、入社時期はご相談に応じます。 【応募後の連絡】 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ◇―――――――――――――――――◇ ＊代表メッセージ 「ものづくりの醍醐味を知って下さい」 社員全員、ものづくりの基礎を知っている事は大切です。 ですから入社後まずは現場から経験。 細かくコツコツした作業ですが、 ここでものづくりの面白さも大変さもぜひ味わって下さいね。 設備投資には特に力を入れていますから、最新機器に触れるチャンスがありますよ。