• 正社員

下北六角/株式会社2TAPS

仕事内容

アピールポイント: ✅ 月給40万〜50万円｜手当充実でしっかり稼げる環境 月給40万円〜というベース給与に加え、賞与年1回・インセンティブ・役職手当・資格手当・家族手当・店間手当など、手当の種類が豊富に揃っています。インセンティブは目標達成率に応じて給与の最大130%を支給——2025年は全社員が実際に受け取った実績があります。「月給＋手当」で、実績に応じて収入を着実に積み上げられる仕組みです。 ✅ 月8日休み・有給消化率100%・男性育休実績あり・残業ほぼなし 飲食業のイメージを覆す、しっかり休める職場です。営業時間外の残業はほぼなく、プライベートの時間をしっかり確保できます。有給は入社半年後に10日付与され、消化率は100%。2025年8月には男性スタッフの育休取得実績もあり、制度だけでなく「実際に使える文化」が根付いています。さらに、自然の中でリフレッシュできるリゾートサービス「SANU」と提携。那須・軽井沢・山中湖など全国32エリアのキャビンを無料で利用でき、家族や友人と非日常のひとときを楽しめます。仕事の充実だけでなく、休日の豊かさまで整えられた環境です。 ✅ 毎月の昇給査定で、頑張りがすぐ給与に反映される 一般的な飲食店の昇給査定が年1〜2回である中、下北六角では毎月査定を実施。毎月の頑張りをタイムリーに給与へ反映するため、モチベーションを切らさず働き続けられます。実際に年間¥10,000〜¥50,000以上昇給したスタッフも多数おり、役職手当・資格手当・店間手当・家族手当など手当の種類も豊富で、ライフステージの変化に合わせて給与が着実に上がっていく環境です。 ✅ 本物の食と酒を、産地と現場で学ぶ 和歌山の農家（白洲・柑橘・新生姜）や宮崎の蔵元へ直接足を運び、食材や酒の「作り手」から本物の知識と情熱を受け取る研修が年数回あり。さらに経営者と共に話題の繁盛店へ赴き、一流の料理・空間・サービスを肌で体感。教科書では決して学べない、本物の味覚と目利き力が身につく環境です。 ✅ 抜群のチームワークの秘訣は、年1回の社員旅行！ 行き先は毎年社員全員の希望を募って決まる、参加型のスタイル。宮古島・韓国など、これまでも魅力的な場所へ足を運んできました。仕事を離れた仲間との時間が、日々の現場でのチームワークや信頼関係をさらに深めます。 ※旅行への参加は希望制。行けない方には代わりに3日間の休暇を付与します。 ✅ 「2TAPS出身」が、飲食業界での最高の名刺になる 食べログ居酒屋百名店に選出された「マルコ」をはじめ、2TAPSの各店舗は東京カレンダーやBRUTUSなどのグルメ・ライフスタイル誌、さらに『ヒルナンデス』『アド街ック天国』『めざましテレビ』といったTV番組でも度々特集される、業界屈指の注目グループです。代表の河内はサントリーHDや「居酒屋ジャパン」での講演実績もあり、経営ノウハウの高さは折り紙付き。東京のトレンドを牽引する「2TAPS」で培った接客力・調理技術・繁盛店づくりのノウハウは、将来の転職や独立など、どんな場面でも「ここで働いていた」という一生モノのブランドとしてあなたを支えます。

求める人材: ▶ 応募資格 飲食店での調理経験3年以上 ※副店長・店長・エリアマネージャーなどのマネジメント経験がある方は優遇します ▶ こんな方にぴったりです！ ・飲食経験を積んできて、次は「店を任される側」にステップアップしたい方 ・副店長・チーフ・店長経験を活かして、新しい環境でさらに活躍したい方 ・スタッフをまとめ、チームと店舗を動かしていきたい方 ・数字と向き合い、結果で正当に評価される環境で働きたい方 ・将来はマネージャー・役員を目指したい方 ・独立・開業を視野に入れ、経営を実践で学びたい方 ・頑張りをしっかり収入に反映してほしい方 ※男女不問 ▶ 下記経験が活かせるお仕事です！ ・居酒屋・和食店での勤務経験 ・バー・バル・レストラン業態での勤務経験 ・イタリアン・フレンチ・焼肉・寿司・カフェなど飲食店での勤務経験 ・副店長・チーフ・店長などのマネジメント経験 ・シフト管理・スタッフ育成・採用の経験 ・売上管理・発注・原価管理などの数値管理経験 ・ホール・接客サービスの経験 ▶ 一緒に働く仲間 現在の正社員は20代・30代・40代がバランスよく在籍しています。 ・20代：13名（36%） ・30代：14名（38%） ・40代：9名（25%） ※年齢や経験を問わず、意欲ある仲間が活躍中です。

• 残業なし
• 交通費支給
• シフト制
• 昇給あり