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株式会社エコリング　本社

仕事内容

仕事内容 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 📢 1,000億円企業へ向けた急成長の「仕掛け人」を募集！ 地元・播磨から組織を創る面白さと、経営視点のキャリアを。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 「今の会社では採用手法が固定化していて、新しい挑戦ができない…」 「もっと経営に近い立場で、組織の拡大をダイレクトに支えたい」 「自分の施策が企業の成長にどう繋がったか、手応えのある仕事がしたい！」 そんな想いをお持ちのあなたへ。 リユース業界のパイオニアとして、創業以来「黒字経営」を継続するエコリング。 2025年度は売上420億円、グループ全体で500億円超を記録し、次は「売上1,000億円」の壁を突破しようとしています。 #兵庫県 #姫路市 #御着 #加古川 #高砂 #たつの #播磨 #網干 #飾磨 #人事 #採用担当 #中途採用 #新卒採用 #求人広告 #人財開発 #ハイクラス求人 #新築オフィス #土日祝休み #正社員 この圧倒的な成長フェーズを支える【人財開発部の採用担当】を急募。あなたには、単なる欠員補充ではなく、 経営陣と連携しながら採用戦略の立案・実行をお任せします。 ───────【 ✨ エコリングで働く3大プレミアム価値 ✨ 】─────── 【 🚀 「採用のプロ」へと駆け上がるキャリアパス 】 採用施策の立案からコンテンツ企画まで、企画段階から深く関与可能。有料媒体や検索エンジンの原稿管理だけでなく、 新卒イベントの企画など、ご自身で採用施策をコントロールできるようになります。ゆくゆくは主任への昇格や、 希望次第で「教育・育成」領域への拡大など、幅広いステップアップが目指せます。 【 👑 2025年稼働の新築オフィスで快適ワーク 】 “HOKO（つなぐ・ひらく・宝庫）”をコンセプトにした新築本社。CASBEEスマートウェルネスオフィス評価で最高位「Sランク」を取得した、 最新の環境で腰を据えて働けます。オフィス内には便利なオフィスコンビニも併設しています！ 【 💰 利益を正当評価！納得の報酬システム 】 スタートから【月給28万〜36万5,000円】を保証。入社2年目で年収約560万円、4年目で約760万円のモデル年収を実現可能です。 得た利益を惜しみなく賞与として社員へ公平に還元する社風です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📝 具体的なお仕事内容 あなたの経験やスキルに合わせて、以下の業務を段階的にお任せします。 採用戦略・企画立案：母集団形成から内定者フォロー、イベント企画・運営まで一貫してプロデュース。 求人媒体・コンテンツ運用：有料媒体や求人検索エンジンの原稿作成・効果検証・管理。 エージェント対応：人財紹介会社との新規契約締結、折衝、リレーション構築。 採用イベント運営：合同企業説明会などの企画・運営（全国出張あり）。 労務サポート・派遣管理：派遣スタッフの募集、契約管理、給与計算など。 人財育成・管理：パートナー・パートスタッフの育成、チームマネジメント。 「失敗を恐れず挑戦する」がエコリング流！ 新規プロジェクト創出を目指す「創造リーダーシップ研修」やDX研修など、学ぶ意欲を最大限バックアップ。 実際にこの研修から新部署や子会社が生まれた実績もあります。 【 💡 出張・働き方の補足 】 出張・休日出勤：新卒説明会やイベント対応のため、繁忙期で月2回程度、年間通じて平均すると月1回程度の宿泊出張や土日出勤が発生します （閑散期はゼロの月もあります）。 振替休日の運用：7日連続勤務にならないよう調整ルールを徹底。土日にイベント出勤した場合は、平日でしっかり振替休日を取得していただきます。 チーム構成：部長1名（30代男性）、主任3名（20〜40代女性）、社員2名（20〜30代男女※うち女性1名育休中）、 パート6名（20〜50代女性）というフラットで温かいチームです。まずはキャリア採用チームで業務に慣れていただきます。