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東武ビジネスソリューション株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ◇・。――――――――――――――。・◇ ✨マネジメントや管理部門での経験を 活かしてキャリアアップを実現可能 ✨東武グループの安定企業で会社の 将来を描くマネジメントを担当 ✨経理・人事・総務の経験業務から はじまり、経営企画などにも 携われるチャンス ✨スキルや活躍を正当に評価し、 ご納得いただける安定収入をご用意 ✨土日祝休み＆年間休日123日で プライベートも充実できる働き方 ◇・。――――――――――――――。・◇ ＜仕事内容＞ ◆経理・人事・総務など バックオフィス全般と将来の組織変革 を担うプレイングマネージャー 東武グループのITとマーケティングを 担う当社にて、経理、人事、総務など 管理部門の総合職として、幅広い業務 の遂行と管理をお任せします 。 ※転勤なし ✅業務スタートと将来キャリアを描く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはこれまでの経験を活かせる業務 からスタートし、次第に他の領域や経営、 管理等の幅広い業務にも携わって いただきます。 将来的には会社運営を支える バックオフィスの業務全般を経験し、 管理系のゼネラリストとしての ご活躍を期待しています。 ✅期待される役割：変革期のリーダーとして ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在当社は創業20周年に向けて 社内の制度や職場環境などの更なる整備や 拡充に向けた取り組みを行っており、 「第２の創業期」とも言うべき 変革の時期を迎えています。 今回の採用でお迎えする方には、 ご自身の専門領域（経理・人事・総務） の実務も担いつつ、管理部門の新たな 体制再構築をリードする 「プレイングマネージャー」 としての活躍を期待しています。 ✅具体的な業務例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経理： 請求管理、月次・年次決算業務、 税務申告、予実管理等 人事労務： 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、 採用、評価制度運用等 総務： ファシリティ管理、社内規程・ マニュアル管理、会議体運営等 ✅キャリアパス：将来を担う存在へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後の実績・適性を考慮し、 ジョブローテーションを実施。 経理、人事、総務といった 管理部門内だけでなく、営業や技術など 様々な組織のマネジメントを 経験することも可能で、 グループや業務への理解を深めて 経営層へのキャリアアップを目指せます 。 ・東武グループの安定企業で、 会社やグループの将来を描く管理部門の 業務を幅広く担当できます 。 ・これまでのご経験を活かした職務から、 将来的には経営企画などにも携われる チャンスがあります 。 ✅ 当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【主な事業】 ・各種システムの企画・開発 ・IT技術を活用したソリューション ・デジタルプロモーションの 戦略企画、ツール制作 他 【会社概要】 *IT×マーケティングを展開* 鉄道・観光・商業施設など 多彩な事業に携わる「東武グループ」の ITとマーケティングを担う企業として 2007年に設立された当社。 効率的な事業運営や 投資効果の最大化をミッションに、 新たなメソッド創出に取り組み、 数多くの実績を積み重ねてきました。 これまでに手がけてきた プロジェクトは多岐にわたります。 ・商業施設の売上管理／決済システム の刷新 ・官公庁のキャッシュレス事業 ・マイナポイント事業への協力 ・駅のデジタルサイネージ構築 ・交通系ICカード『PASMO』を活用 した販促支援 ・5Gを活用した実証実験や サテライトオフィスの展開 地域社会にも密接に 貢献する取り組みを行っています。 現在は創業20年を見据え、 グループ外への事業展開にも 積極的に挑戦しており、 さらなる成長を目指しています。 【会社の魅力】 当社の魅力は「安定した基盤」と 「挑戦できる風土」の両立です。 東武鉄道100％出資という確かな バックボーンのもと、 グループ内外に向けたプロジェクトで 安定的に実績を積み重ねてきました。 また、社内は非常にフラットで 風通しが良く、中途入社100％の環境 ということもあり、年齢や社歴に 関係なく自由に意見を発信できます。 ベンチャー気質が根付いており、 自ら手を挙げて新たな挑戦がしやすい 環境です。 実力次第で責任あるポジションも 積極的に任されるため、 自分の経験やスキルを存分に活かし、 さらに成長できるチャンスが 豊富にあります。 【会社の展望】 当社の企業理念は 「IT × MARKETING = ∞（無限大）」 この考えのもと、ITとマーケティングを 融合させた価値創造を通じて、 地域社会の未来を支えていくことを 目指しています。 今後も、従業員とその家族の幸福を 原点とし、東武沿線や日本社会の課題 —環境問題、少子高齢化、サイバー攻撃 による脅威など—に対し、テクノロジーと マーケティングの力で前向きに挑んで いきます。 グループ内のシステム支援にとどまらず、 外部へのサービス展開にも注力し、 「安全安心で明るい未来を創造するIT企業」 としての存在価値を高めてまいります。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「押上駅」A3出口徒歩1分／「とうきょうスカイツリー駅」徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:30～18:15 ※月平均残業20時間 （繁忙期変動あり） ※時差勤務制度、 時短勤務制度あり（社内規程あり）

給与

月給380,800円～634,450円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 33万5400円 〜 55万8850円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万5400円 〜 7万5600円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■給与改定年1回 ■賞与年2回 ■業績賞与（勤続6ヶ月以上） 《各種手当》 ・出張手当 ・職位手当 ・交通費支給（月10万円まで） 【給与例】 給与例 ⏩管理部門・チームマネージャー 年収830万円 （月給55万円＋賞与年2回＋各種手当） ⏩管理部門・マネージャー 年収640万円 （月給43万円＋賞与年2回＋各種手当） ⏩管理部門・アシスタントマネージャー 年収480万円 （月給33万円＋賞与年2回＋各種手当）

休日休暇

休日休暇 【年間休日123日】 完全週休2日制（土日） 祝日 《休暇制度》 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 （時間単位での取得が可能）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆退職金制度 ◆資格取得支援制度 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入 （リラクゼーション提携施設の利用や 出産育児一時金、病気や怪我をした際の 個人負担軽減など）

対象となる方

求めている人材 【 30代メンバーが活躍中✨ 】 ◆必須条件 経理・人事・総務のいずれか、 または複数の分野での実務経験を お持ちの方 ◆歓迎条件 経理業務での5年以上の実務経験を持ち、 人事や総務業務の経験又は関心を お持ちの方 バックオフィスでのマネジメント経験者 （プレイングマネージャー志向の方も歓迎） 《求める人物像》 ◇これまでの経験を活かし、 今後更にマネジメントとしての経験も 深めたい方 ◇新しい物事を発信し、 周囲にプラスの影響を与えられる方 ◇IT・マーケティングに興味があり、 グループの発展を後押ししたい方 ◇固定観念にとらわれず、 広い視野を持って問題解決に取り組める方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス 応募 ▼ 書類選考 ▼ 一次面接、適性検査 ※WEB面接も可 ▼ 二次面接（役員面接） ▼ 最終面接（当社代表面接） ▼ 内定 ▼ 入社 ◎面接日や入社日は ご相談に応じます。 ◎応募いただいた方全員に、 5営業日以内にご連絡いたします。 ※応募者が多数の場合、 ご連絡が遅れることがあります。