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三建エンジニアリングサービス株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●賞与(前年度実績)6ヶ月分！安定し た収入◎ ●資格取得支援＆祝い金制度あり！ ●直行直帰OK！効率よく働ける環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 学校や公共施設、商業施設などの 設備機器の点検・保守管理をお任せします。 建物の快適な環境を守る重要な業務です。 ▼具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●ビルや公共施設等の設備機器点検 ●協力会社との連携・調整業務 ●見積書や社内書類の作成 ●設備の改修・更新工事の提案 ●修繕工事などの施工管理 年間契約の保守業務が多いため、 予定に沿って効率よく作業を進められます。 ▼入社後の業務の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①社内で会社の概要や業務ルールを学び 基礎情報を習得します。 ②経験に応じて、先輩社員と一緒に保守 管理業務をスタート！ ③現場ごとのルールや流れを覚えながら、 徐々に業務をお任せしていきます。 見積書の作成や設備改修の提案など、 スキルに応じて幅広く担当いただきます。 ▼キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✿専門性をさらに高め、業務の幅を広げる！ 日々の保守管理業務に加え、より難易度の 高い修繕業務や、協力会社との折衝、後輩 スタッフの育成など、徐々に業務の幅を広 げていきます。資格取得支援制度（費用全 額負担、祝い金あり）を活用し、さらなる 上位資格の取得も目指せます。 ✿将来的には、お客様への改修・更新工事 の提案や、工事全体の施工管理といった上 流工程に挑戦できます。現場のプロフェッ ショナルから、建物の資産価値を最大化す るコンサルタントのような役割へと、あな たのキャリアを昇華させていくことが可能 です。 ✦頑張りは、賞与でしっかり評価します✦ ▼ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★安定した事業基盤 ･･････････････････････････ 三建HDグループの一員として、50年以上の 実績を誇る安定企業です。 建物の老朽化や多様化により、設備管理の ニーズは年々高まっています。 ★働きやすさ抜群 ･･････････････････････････ 休日出勤が発生した場合は代休を取得して いただきます◎ また、直行直帰も可能で、効率よく働ける 環境が整っています。 ★子育て・介護支援も充実 ･･････････････････････････ 育児休暇や介護休暇、子ども手当など、 ライフステージに合わせた制度もご用意。 ★資格取得支援制度あり！ ･･････････････････････････ 業務に活かせる資格の取得費用は会社が全額 負担します◎ また、資格取得時のお祝い金もあります！ キャリアアップをしっかりサポートします。 ▼働くスタッフへインタビュー！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶配属先上司 （中途入社） ･･･････････････････････････････ 平日の残業は少ないですが、休日出勤が発生 する場合があります。 その際は、振替休日を気兼ねなく取得できる ため、自身の裁量でスケジュールを調整し、 無理なく働ける環境です。 会社の魅力は、一般的なビルメンテナンス業 務に加えて、リフォーム・リフレッシュ計画 から設計・施工まで一貫して手掛けており、 この幅広いサービスを提供できるところが当 社の強みです。 ▼当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は三建HDグループの一員として、 空調・給排水などの設備メンテナンスを 首都圏中心に展開しています。 設立から50年以上の実績を持ち、 安定した事業基盤と信頼を築いています。 「安定した環境で長く働きたい」 「スキルアップを目指したい」 そんな方にピッタリの職場です。 資格取得支援や福利厚生も充実しており、 将来を見据えて働ける環境が整っています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」から徒歩1分／東京メトロ日比谷線「人形町駅」から徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ＜ 勤務時間詳細 ＞ 8：30～17：30 ■現場により早出・夜間作業あり ■直行直帰OK ■月平均残業30時間程度

給与

月給240,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【各種手当】 ■交通費全額支給 ■職務手当 ■現場手当 ■住宅手当 ■残業手当（100％支給） ■子ども手当：月1万5000円／人 └（22歳未満の被扶養者） 【昇給・賞与】 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回 └（前年実績：6ヶ月分） 【給与例】 給与例 モデル年収例 ・年収600万円／31歳／係長 ・年収680万円／37歳／課長代理 ・年収800万円／45歳／課長

休日休暇

休日休暇 ＜ 休日・休暇の詳細 ＞ ■年間休日125日 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■休日出勤時は代休取得可能 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇 ■有給休暇（法令）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ★資格取得支援制度（費用全額負担） ★資格取得祝い金（5万～10万円） ★財形貯蓄制度 ★退職金制度