• 正社員

HITOWAケアサービス株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 経営管理部 総務課に所属し、以下の業務を中心に担当いただきます。 プレイング係長として、自らも実務を担いながらチーム内外との連携を図っていただきます。 【主な業務内容】 ・備品・消耗品の発注管理、使用状況の全社的な統制 ・水道光熱費の集計・分析・コスト管理 ・稟議管理（回付ルールの整備、運用チェック等） ・社内規程の管理・改定対応 ・各種契約書の更新・管理（台帳整備・締結フローの運用） ・取締役会の事務局業務（会議体運営・議事録作成） ・社内イベント（入社式、永年勤続表彰、全社集会など）の企画・運営 ・その他、総務関連業務全般（BCP、安全衛生、オフィス管理など） 全国140拠点以上の介護施設を展開する当社において、 総務課は会社全体の基盤を支える要の部署です。 単なる事務処理ではなく、経営に近い立場から組織運営を支え、 全社最適の視点で課題を整理・改善していく役割を担っています。 本ポジションは、総務課の課長候補として、 備品・稟議・契約書管理から取締役会の事務局業務まで、 多岐にわたる業務を実行・推進していただくものです。 幅広い業務の中で、経験や得意分野に応じて裁量を持ち、 業務改善や業務フローの最適化にもチャレンジできる環境です。 また、現場の課題に丁寧に向き合いながら、 各部署や施設と連携していく仕事のため、 コミュニケーション力を活かしたい方にも最適なポジションです。 求人コード【Q00090H】

勤務地

アクセス

交通・アクセス 品川駅

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 6:00～22:00の間でフレックスタイム制 ※実働8時間／休憩60分 ※テレワークも一部併用(在宅勤務制度あり)

給与

月給300,000円～360,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万円 〜 33万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり12時間30分 〜 15時間12分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験・能力を考慮します 年収例：440万円～500万円 ●昇給年1回 ●賞与年2回(7月、12月) 【別途各種手当あり】 ・職種手当 ・地域手当 ・残業手当 ・通勤交通費(40,000円／月まで) ・住宅手当(10,000円～15,000円／月)※当社規定による ・子供手当(8,000円／1人)※当社規定による

休日休暇

休日休暇 フレックスタイム制／1日の標準労働時間：8時間 ※年間休日120日以上 有給休暇：入社日5日付与、半年後10日付与 その他休暇制度あり ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前・産後・育児休暇 ・介護休暇 ※他、特別休暇、子どもの看護休暇あり 将来を見据えて腰を据えて長く働ける環境を整えています。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・退職金制度(※当社規定による) ・従業員持ち株会 ・資格取得支援制度 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助金 ・社内サービス従業員割引 ・オフィスコンビニ設置 ・リゾートトラスト福利厚生施設 ・オリジナルインセンティブポイント(HITOpo制度) ・ベネフィット・ワン(520,800店舗以上) 宿泊施設(25,000施設) ・スポーツクラブ法人契約(全国3,300カ所)