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株式会社C-mind

仕事内容

仕事内容 オフィスのITインフラに関する商材を中心に取り扱い、 お客様の経営課題や業務上の悩みに合わせた 最適なDXソリューションを提案していただきます。 【提案方法について】 まずは「コスト削減」というお客様にとってメリットが明快で、 非常にご案内がしやすい商材のリプレイス（切り替え）提案からスタート。 目に見える効果をすぐにお届けできるため、 未経験の方でも成約に結びつけやすいのが特徴です。 ▼ その後、定期的なフォローを通じて お客様との強固な信頼関係を築き上げ、 業務効率化やセキュリティ向上に繋がる 他のDXソリューションなどのクロスセル（単価アップ）へと繋げていきます。 ★単なる「モノ売り」で終わるのではなく、 中長期的な視点でお客様を支援し、 本質的な課題解決に貢献できる非常にやりがいのあるポジション！ ＜圧倒的に営業しやすい「完全分業制」＞ 当社最大の強みの一つが、営業活動の効率を最大化する「完全分業制」です！ ◆新規開拓のための見込み客へのアプローチ（テレアポ） └マーケティングおよびインサイドセールスの専任チームが担当 ◆契約書や見積書の作成といった事務作業 └専門の事務チームが全面的にバックアップ 無駄な業務を削減し、残業月10時間以内という働きやすさを保ちながら、 高いパフォーマンスを発揮できます。 …………………… ✅入社後の流れ …………………… ▼STEP 01／実践的な同行研修（入社後2〜3週間） 座学だけでなく現場での実践を重視した研修からスタートします。 先輩社員の実際の商談に同行し、ノウハウを間近で吸収していただきます。 ▼STEP 02／メイン担当として提案開始（入社2ヶ月目〜） 基礎を身につけた後は、ご自身がメインとなってお客様への提案を行っていただきます。 もちろん、いきなり一人に任せることはありません。 先輩社員が同席し、横で手厚くフォローします。 万が一説明に詰まっても、すぐに先輩がサポートに入るため安心です！ ▼STEP 03／自信を持って独り立ち 初成約を達成し、一連の業務フローと提案のコツを掴んだ段階で、 いよいよ1人での商談をスタートします。 独り立ち後も、チーム全体で情報共有やアドバイスを行い、 継続して成果を出し続けられるよう支援していきます。 ………………………… ✅ポジションの魅力 ………………………… 【1】頑張りがダイレクトに直結する評価制度 当社では、最大で粗利の12％という非常に高い還元率を設定しています。 1契約あたりのインセンティブは5万円〜10万円程度となっており、 月間の契約数（販売ボリューム）が多くなるほど、 インセンティブの還元率自体も上昇。 実際、入社半年の社員のインセンティブ獲得率は80%を超えており、 メンバーの3人に1人が年収1,000万円超えを達成しています！ 【2】早期のキャリアアップが可能 社歴や年齢に関係なく、成果とプロセスを正当に評価する社風です。 そのため、入社2〜3年というスピードでマネジメント層（管理職）へ挑戦することも十分に可能です。 チームを持ち、メンバーの育成や組織の売上最大化に貢献することで、 さらに一段上のステージと報酬を手にすることができます。 【3】仲間意識の高いチーム 完全分業制によってチーム連携が不可欠なビジネスモデルであること、 そして「全員で目標を達成しよう」というカルチャーが根付いているため、 非常に仲間意識の高い営業チームとなっています。 お互いの成功事例を共有し合い、困ったときは助け合う。 そんな支え合いが当たり前となっている環境です。