• 正社員

有限会社ラックプラス

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築施工管理、設計/施工監理 マンションやオフィスビルなどの現場で、 工程・品質・安全管理、協力会社の調整、 お客様対応まで工事全体を動かしていく 大型建築の施工管理の仕事です。 ★-★ 20代でも大きな現場を任せる。 年齢より実力を見る会社です。 ★-★ 住宅、飲食店、医療施設、オフィスなど、 幅広い建築を手掛けるラックプラス。 その中でも「特建課」が担当するのは、 高層マンションをはじめとした、 比較的規模の大きな建築です。 当社に年功序列はありません。 年齢や社歴に関係なく、 実力のある人には大きな仕事を任せ、 頑張りは役職や待遇で評価します。 社長の阪口も言います。 「若いからまだ早い、とは考えません。 やれる人には、どんどん任せたい。 その方が本人も成長するし、 仕事だって楽しくなると思っています」 建築だけでなく、不動産、住宅設備、 フィットネス、飲食へも事業を広げ、 目指すは、グループ売上100億円。 会社が大きくなれば、 任せられる仕事も、ポジションも増えていく。 大きな現場で経験を積み、 施工管理として、もっと上を目指したい。 一緒にワクワクしてくれる 仲間を募集します。 ★-★ ここ2年ほどの仕事場は、 淀屋橋の高層マンション。 Hiroumi（29歳・特建課チーフ） ★-★ 前職は大手の建設会社で、 約5年間、施工管理をしていました。 転職するとき、最初から大きな夢が あったわけではありません。 ラックプラスなら、 自宅から近かったこと、 社用車を支給してもらえること。 正直、きっかけはそんな感じでした。 でも入社してみると、 前職とは任され方が違った。 以前はRC造を中心に、 工事の一部分を担当して終わり。 ところがラックプラスでは、 RCだけでなく、鉄骨も木造も、 いろいろな現場を経験できます。 今では工事全体を 任せてもらえるようになりました。 そして現在、私が担当しているのが、 大阪で再開発が進む淀屋橋に建つ 14階建てマンション。 約2年にわたる大きなプロジェクトで、 基本は現場へ直行直帰。 でも、何かわからないことがあっても、 工事部統括の西本専務にすぐ訊けますし、 阪口社長との距離も近いので心強いです。 大きな会社にありがちな、 役職や立場を気にして、 相談しにくいような雰囲気はありません。 今年5月、29歳でチーフになりました。 期待されて仕事を任せてもらえることが、 自分の成長につながっていると思います。 ★-★ やったら、やった分だけ返ってくる。 次は自分の後輩を育てたい。 ★-★ 施工管理の仕事で必要なのは、 技術面だけではありません。 現場では必ず、 工程の遅延や認識の相違など、 予定通りにいかないことが起こります。 そんな時に慌てて動揺せず、 「どうするか」を冷静に考えて動くこと。 そこが現場監督として、 最も大事な力だと思います。 だから一緒に働くなら、やる気があって、 簡単にへこたれない人がいいですね。 20代や30代で、 もっと大きな仕事を任されたい。 いろいろな建築を経験したい。 そんな目標を持った人が、 思う存分挑戦できる会社です。 私自身、現場経験を もっと積んでいきたいですし、 これから後輩ができたら、 自分が学んできたことを きちんと教えられる人になりたい。 ラックプラスは、 やればやった分だけ返ってくる会社。 役職にも挑戦でき、 自分の未来が広がっていく。 大きな現場を動かしながら、 一緒に成長していきましょう。 ※住宅課、店舗課でも 施工管理を同時募集!! それぞれのホープを紹介しているので、 そちらもぜひチェックしてみてください。