- 正社員
株式会社玉岡設計
建築の設備設計
安定基盤でキャリアを築く!年間休日120日!福利厚生充実!
交通・アクセス 地下鉄名城線矢場町駅 徒歩8分/地下鉄鶴舞線鶴舞駅 徒歩10分/JR中央本線鶴舞駅 徒歩10分
株式会社玉岡設計
月給260,000円~500,000円
勤務地
株式会社玉岡設計
460-0007愛知県名古屋市中区新栄一丁目39番21号
株式会社玉岡設計
アクセス
仕事内容
仕事内容 建築物の設備設計をお任せします! 一つの建物に対して企画段階から竣工まで深く関わることができる、 建築設計者として理想的な環境です。 経験豊富な方にはリーダーとして、経験が少ない方でもチームの一員として、 安心して活躍いただけます。 ◆私たちについて ──────────── 創業57年(1968年創業)!温浴施設のパイオニアとして業界をリード! 温浴施設のパイオニアとして、そして集合住宅の設計で長年実績を積み重ねてきました。 大手鉄道会社や電力会社、世界的な建築家や設計事務所といった一流のパートナーと共に、 全国各地の多様なプロジェクトを手掛けています。
対象となる方
求めている人材 【必須】 ◎設備設計のご経験 ◎第一種運転免許普通自動車 【歓迎】 ◎集合住宅、大型店舗、公共施設など、大規模な建物の設計経験 ◎建築関連学科ご出身の方 ◎一級建築士 ◎二級建築士 【歓迎する経験・スキル】 建築意匠設計の実務経験(年数問わず) CADソフトの操作経験(AutoCAD、Vectorworks等) 建築士資格をお持ちの方(1級・2級問わず) チームでの協働経験がある方 プレゼンテーション作成経験がある方 【こんな方を歓迎します】 企画から竣工まで一貫して関わりたい方 温浴施設設計に興味・関心のある方 チームワークを大切にできる方 創造性と実務性を両立できる方 長期安定した環境でキャリアを築きたい方 多様なプロジェクトで幅広い経験を積みたい方 【キャリア別の活躍方法】 経験豊富な方:プロジェクトリーダーとしてチームを牽引 中堅の方:専門分野でのスペシャリストとして活躍 経験が少ない方:チームの一員として安心してスキルアップ
職種
建築構造設計,建築意匠設計,その他建築設計/デザイン
仕事の特徴
- ランチタイム
- 主婦・主夫歓迎
- 60代も応募可
- 固定時間制
- 職場見学可
- 転勤なし
- 交通費全額支給
- 経験者歓迎
- 有資格者歓迎
- 研修あり
- ブランクOK
- 育休あり
- 交通費支給
- 長期歓迎
- 資格取得手当あり
- 長期休暇あり
- 土日祝休み
- ひげOK
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
職場環境・雰囲気
職場環境 2023年に自社ビルの全面改装を行い、きれいなオフィスに生まれ変わりました! チームで設計をしますが、アットホームな雰囲気で、フロア内は音楽も流れ、心地よい環境です。 喫煙所:喫煙所あり(屋内)
職場に多い年齢層
10代
20代
30代
40代
50代
60代
70代〜
仕事内容の特徴
応募情報
採用予定人数
2名
選考プロセス
選考プロセス 最後までご覧いただきありがとうございます。 まずはお気軽にご応募ください。 応募内容を確認後、こちらよりご案内させて頂きます。 書類選考→面接(1~2回)→内定 ※筆記試験なし ※Web面接可 ★カジュアル面談や会社見学なども可能です
会社情報
会社名
事業内容
建築設計
所在住所
愛知県名古屋市中区新栄一丁目39番21号対面・WEBのどちらでも可能です。
代表者
佐藤満
代表電話番号
0522617626
会社ホームページ
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交通・アクセス 地下鉄名城線矢場町駅 徒歩8分/地下鉄鶴舞線鶴舞駅 徒歩10分/JR中央本線鶴舞駅 徒歩10分
月給260,000円~500,000円
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 8:45〜17:45(休憩時間60分)
- 土日祝休み
- 固定時間制
掲載開始日:2026/02/18
原稿ID:bbb428f70c5e6035
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勤務地
職種
特徴
愛知県
名古屋市
名古屋市中区
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- 東大手駅(愛知県) 長期
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- 東大手駅(愛知県) 交通費支給
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- 東大手駅(愛知県) 資格取得支援または手当あり
- 東大手駅(愛知県) 産休・育休取得制度あり
- 東大手駅(愛知県) 長期休暇あり
- 東大手駅(愛知県) 転勤なし
- 東大手駅(愛知県) 経験者・有資格者歓迎
- 東大手駅(愛知県) 経験者・有資格者歓迎
- 東大手駅(愛知県) 主婦・主夫歓迎
- 東大手駅(愛知県) ブランクOK
- 東大手駅(愛知県) 60代(シニア)も応募可
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- 東大手駅(愛知県) 職場見学可
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栄駅(愛知県)
市役所駅(愛知県)
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- 市役所駅(愛知県) 交通費支給
- 市役所駅(愛知県) 交通費支給
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