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有料老人ホーム　れん

仕事内容

仕事内容 ｡･∞＊∞･｡･∞＊∞･｡･∞｡･∞＊∞･｡･∞｡ みんなで考える。みんなで経営する。 だれ１人、部外者はいない。 ｡･∞＊∞･｡･∞＊∞･｡･∞｡･∞＊∞･｡･∞｡ ＜節分には、かわいい鬼になる＞ イベントで利用者の方々に楽しんで もらおうとひと工夫しています。 すべてがスタッフの発案。 クリスマスにはサンタになってお食事を！ 節分には、かわいい鬼も登場しました。 ＜コーヒーバリスタ登場！＞ こちらもスタッフの発案。 本格的な珈琲を楽しんでいただこうと、 豆から挽いた珈琲サービス（一杯55円） を行っています。 ー番外編ー ＜人生、大ピンチに陥ったスタッフたちがいます＞ by 代表 片山 麻紀 施設の成り立ちを少しお話します。 こちらの施設は、実は工務店が経営しています。 私はつい最近まで、そちらで責任者をしていました。もともと、その工務店は、この4月にリニューアルオープンするサービス付き高齢者向け住宅（以下、サ高住）を運営していました。 昨年の11月に、新たな施設がオープンし、私が代表に就任しました。 その背景です。 じつは、昨年、ある会社が倒産します。 給与の支給を2ヵ月遅延したままです。 スタッフ10名が明日の希望を失いました。介護施設に介護用具などを提供していたその会社には、ヘルパーなどの資格をもっているスタッフも少なくありませんでした。 お付き合いがあった私たちは、彼、彼女たちのために、サ高住をオープンし、希望者に働いていただくことにしました。私たちができる唯一のことだったからです。 介護の経験豊富な人はいませんでした。 だからこそ、イチからみんなで考える。 みんなで利用者様に寄り添う。 そして、みんなで経営する、 そんなサ高住がスタートしました。 会議も、WEBなどを用いて全員で参加。 利用者様についての情報の共有からはじまり、サービスについても、経営についても話合います。すべてオープンです。 この施設はオープンして4ヵ月経ちますが、路頭に迷ったことが嘘のことのように、 みんなイキイキ仕事をしてくれています。 少数ですが、とても素敵で、利用者様にも喜んでいただける施設となり、私自身、彼、彼女に感謝しています。 このような経緯で生まれた施設ですので、 両施設ともスタッフが主人公。 イベントやバリスタの話もその一例です。 ある日、珈琲サービスの発案者に 「ありがとう」と言いましたら、 「そんな風に言われたのは初めてです」と言われました。 このスタッフは介護の経験が長い方でしたが、経営者から直接、感謝の言葉をかけられたことはなかったそうです。 私にとって当然のことも、介護ではたらく人たちにとっては特別だったようです。 私は、そこに問題意識をもちました。 「ありがとう」を当たり前にする。 小さい組織ですが、だからこそ役職に関係なく、 みんなができることをする。 そして、感謝する、そんなフラットな組織をつくることで、利用者様も、気持ちよく、心休まる気がしています。 とはいえ、まだまだ新しい施設です。 経験豊富な方からみれば足りないことがあるかもしれません。気づかれたことがあればぜひ、教えてください。 できるところから改善していきます。 ⭐ちなみに、スピード感をもって、 待遇の改善も行っていきます。 昇給・昇格もスピーディーに行っていくことをお約束いたします。⭐ ある利用者様が、お子さんと旅行に行きたいので「しばらく施設を離れていいか」と相談された女性スタッフがいました。 彼女は、行ってらっしゃいというだけではなく、旅行先をお伺いし、一緒に旅行を楽しみ、リハビリなど今できることを行いました。 小さなことですが、私たちにとっては大事なこと。この施設が笑顔とありがとうでいっぱいになる。みんなでそんな施設をめざしていきたいです。 ※応募は、ヘルパー初任者研修以上とさせていただきますが、経験は浅くても大丈夫です。 ＜施設概要＞ 去年４月にリニューアルオープンした 新しいサービス付き高齢者向け住宅です。 現在、利用者様は17名いらっしゃり、 ご自身で食事、入浴ができる自立した方が ほとんどです。3～4名のスタッフで、 対応しています。 その他にも、新規事業立ち上げに向けて、サービス提供責任者、ケアマネジャーを好待遇での採用に力を入れています！ イチから一緒に会社つくりをして頂ける方お待ちしています！！