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株式会社ネオ　東京支店

仕事内容

仕事内容 ＼直近8年の定着率は93％！当社の魅力／ ◎ 研修制度充実！ 自分のペースでキャリアUPが目指せる ◎ 月給45万円可＋賞与年2回 ◎ 8割以上の社員が前職から年収UP ◎ 完休2日制（土日）＆年間休日126日 ＆9～10日の長期休暇が年3回 ◎ 残業月平均11時間＆フレックス勤務OK ◎ 産・育休の取得率＆復帰率は100％ 男性の育休実績多数！ ◎ 奨学金補助制度など独自の福利厚生が充実 ◎ 入社祝い金やU・Iターン支援金など 生活面の支援も手厚い☆ ＼株式会社ネオについて／ 当社は、システム設計・開発から運用保守、自動車制御ソフトの開発・評価検査、 さらにはインフラ整備やコンサルティングまで、ITとモノづくりが融合する領域で幅広く事業を展開しています。 中でも、大手メーカーとの直取引を軸に、 Web・業務系・組込み・インフラなど幅広い分野の開発支援を行い、 要件定義や設計といった上流工程を含むプロジェクトで着実に実績を積み重ねています。 こうした事業展開を背景に、 当社の売上は過去10年で約3倍に成長し、現在は年商27億円を達成！ 社員数も320名を超え、着実に組織規模を拡大しています。 今回は、さらなる体制強化を目的に 《システム開発職》の増員募集を行います！ 《仕事内容》 ￣￣￣￣￣￣ 希望やスキルに合わせて、Web系・インフラ系・組込み系など幅広い開発プロジェクトに参加いただきます。 設計～開発・テスト・運用まで、経験を活かしながら成長できる環境です。 〈具体的な仕事内容〉 ・官公庁／公共系システム開発 （健保、特許、年金、郵便、中央官庁など） ・携帯基地局運用に関するデータ管理業務 ・第三者検証（自動テスト等） ・ＲＰＡシステム開発 ・ＡＩによるＤＸソリューション 〈開発工程〉 要件定義／設計／プログラミング／テスト／運用保守など ※スキル・希望に応じて上流工程やマネジメントにも挑戦可能です！ 〈開発環境〉 【言語】 Java、Python、C、C++、C#、VB.NET、 PHP、COBOLなど 【データべース】 Oracle、SQLServer、Aurora、 PostgreSQL、MySQLなど 【環境】 Windows、Android、Linux、 クラウド(AWS、Azure)、GCPなど 【プロジェクトの特徴】 ★働き方の選択肢が豊富 自社内開発やリモート勤務の案件もあり、 ライフスタイルに合わせやすい環境です。 ★上流工程×プライム案件が多数 大手クライアントと直接やり取りし、 要件定義・設計から携わる機会も豊富 にあります。 ★AIなど最先端技術の自社開発も推進中 独自のAIパッケージなど、 先進領域にも積極的に取り組んでいます。 《キャリアアップ制度について》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼日々の業務に直結する“学び”が豊富／ 配属内容やスキルレベルに応じた研修があり、業務に必要な知識は配属前にしっかり習得可能です。 現場に出たあとも、PythonやRuby、ラズパイを活用した実践型の勉強会や、 ロボット開発に関する社内イベントなど、楽しみながら学べる場が用意されています。 さらに、外部研修やe-ラーニングの受講も推奨されており、 技術力だけでなくヒューマンスキルやリーダーシップなど“次のステージ”に向けたスキルも磨けます。 経験が浅くても、意欲さえあればスキルを高めてキャリアを築くことができます！ ＼長期的なキャリアを描けるサポート体制／ 業務状況やキャリアビジョンに応じて、 担当領域や工程の見直し、必要な研修機会の調整など、柔軟な対応を行っています。 また、ITパスポートや情報処理技術者試験など、資格取得には報奨金(最大20万円)を支給します。 スキルアップへの意欲がしっかり評価される仕組みです。 マネジメント志向の方には、プロジェクトリーダーやマネージャーへの ステップアップを見据えた成長支援制度も用意しています。 《子育て支援の手厚さも自慢！》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 産休・育休の取得率と復帰率は100％を誇り、男性社員の育休取得実績もあります。 さらに育児短時間勤務制度やフレックス勤務も活用できるなど、 子育て中の社員が安心してキャリアを続けられる体制が整っています。 《生活を支える福利厚生が充実》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月2万5千円までの住宅手当や、家族手当（配偶者1万円・子1人あたり6千円）など、 日々の生活を支える制度を用意。 さらに、入社祝い金やU・Iターン支援金、奨学金返済補助など、将来を見据えたサポートも充実しています。 安定基盤と働きやすさがそろった当社で、一緒に新しいキャリアを築きませんか？