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株式会社ネオ　東京支店

職種/仕事内容

仕事内容 ＼直近8年の定着率は93％！当社の魅力／ ◎ 研修制度充実！ 自分のペースでキャリアUPが目指せる ◎ 月給45万円可＋賞与年2回 ◎ 8割以上の社員が前職から年収UP ◎ 完休2日制（土日）＆年間休日126日 ＆9～10日の長期休暇が年3回 ◎ 残業月平均11時間＆フレックス勤務OK ◎ 産・育休の取得率＆復帰率は100％ 男性の育休実績多数！ ◎ 奨学金補助制度など独自の福利厚生が充実 ◎ 入社祝い金やU・Iターン支援金など 生活面の支援も手厚い☆ ＼株式会社ネオについて／ 当社は、システム設計・開発から運用保守、自動車制御ソフトの開発・評価検査、 さらにはインフラ整備やコンサルティングまで、ITとモノづくりが融合する領域で幅広く事業を展開しています。 中でも、大手メーカーとの直取引を軸に、 Web・業務系・組込み・インフラなど幅広い分野の開発支援を行い、 要件定義や設計といった上流工程を含むプロジェクトで着実に実績を積み重ねています。 こうした事業展開を背景に、 当社の売上は過去10年で約3倍に成長し、現在は年商27億円を達成！ 社員数も320名を超え、着実に組織規模を拡大しています。 今回は、さらなる体制強化を目的に 《システム開発職》の増員募集を行います！ 《仕事内容》 ￣￣￣￣￣￣ 希望やスキルに合わせて、Web系・インフラ系・組込み系など幅広い開発プロジェクトに参加いただきます。 設計～開発・テスト・運用まで、経験を活かしながら成長できる環境です。 〈具体的な仕事内容〉 ・官公庁／公共系システム開発 （健保、特許、年金、郵便、中央官庁など） ・携帯基地局運用に関するデータ管理業務 ・第三者検証（自動テスト等） ・ＲＰＡシステム開発 ・ＡＩによるＤＸソリューション 〈開発工程〉 要件定義／設計／プログラミング／テスト／運用保守など ※スキル・希望に応じて上流工程やマネジメントにも挑戦可能です！ 〈開発環境〉 【言語】 Java、Python、C、C++、C#、VB.NET、 PHP、COBOLなど 【データべース】 Oracle、SQLServer、Aurora、 PostgreSQL、MySQLなど 【環境】 Windows、Android、Linux、 クラウド(AWS、Azure)、GCPなど 【プロジェクトの特徴】 ★働き方の選択肢が豊富 自社内開発やリモート勤務の案件もあり、 ライフスタイルに合わせやすい環境です。 ★上流工程×プライム案件が多数 大手クライアントと直接やり取りし、 要件定義・設計から携わる機会も豊富 にあります。 ★AIなど最先端技術の自社開発も推進中 独自のAIパッケージなど、 先進領域にも積極的に取り組んでいます。 《キャリアアップ制度について》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼日々の業務に直結する“学び”が豊富／ 配属内容やスキルレベルに応じた研修があり、業務に必要な知識は配属前にしっかり習得可能です。 現場に出たあとも、PythonやRuby、ラズパイを活用した実践型の勉強会や、 ロボット開発に関する社内イベントなど、楽しみながら学べる場が用意されています。 さらに、外部研修やe-ラーニングの受講も推奨されており、 技術力だけでなくヒューマンスキルやリーダーシップなど“次のステージ”に向けたスキルも磨けます。 経験が浅くても、意欲さえあればスキルを高めてキャリアを築くことができます！ ＼長期的なキャリアを描けるサポート体制／ 業務状況やキャリアビジョンに応じて、 担当領域や工程の見直し、必要な研修機会の調整など、柔軟な対応を行っています。 また、ITパスポートや情報処理技術者試験など、資格取得には報奨金(最大20万円)を支給します。 スキルアップへの意欲がしっかり評価される仕組みです。 マネジメント志向の方には、プロジェクトリーダーやマネージャーへの ステップアップを見据えた成長支援制度も用意しています。 《子育て支援の手厚さも自慢！》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 産休・育休の取得率と復帰率は100％を誇り、男性社員の育休取得実績もあります。 さらに育児短時間勤務制度やフレックス勤務も活用できるなど、 子育て中の社員が安心してキャリアを続けられる体制が整っています。 《生活を支える福利厚生が充実》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月2万5千円までの住宅手当や、家族手当（配偶者1万円・子1人あたり6千円）など、 日々の生活を支える制度を用意。 さらに、入社祝い金やU・Iターン支援金、奨学金返済補助など、将来を見据えたサポートも充実しています。 安定基盤と働きやすさがそろった当社で、一緒に新しいキャリアを築きませんか？

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東銀座駅から徒歩2分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 【勤務時間】 9:00～17:45 （所定労働8時間/休憩45分） 《フレックスタイム制あり》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆1日の標準労働時間8時間 ◆フレキシブルタイム └15:00～22:00 ◆コアタイム └11:00～15:00 ★月平均残業時間11時間

給与

月給280,000円～450,000円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※あなたの能力・経験を考慮し、決定いたします。 ★当社では、前職の給与水準を尊重し、最大限に反映します！ 実際に入社された社員の多くが、前職より平均50万円の年収アップを実現しています。 ＼年収アップ例／ 32歳 システムエンジニア ⇒入社時年収480万円 （前職から80万円UP） 43歳 プロジェクトリーダー ⇒入社時年収700万円 （前職から50万円UP） 【給与にプラスで支払われる手当】 ■交通費 ■残業手当（100％支給） ■住宅手当（最大月2万5千円） ■家族手当 （配偶者:月1万円、子:月6千円/1人） ■奨学金補助制度 （奨学金返済中の方には月1万円、最大3年間手当支給） ■テレワーク手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（前年度実績:3.4カ月分） ★業績により、別途決算賞与を支給。 └直近2年の支給実績あり 【給与例】 給与例 入社時の想定年収 年収400万円～800万円 ※経験により変動します。

休日休暇

休日休暇 ★年間休日126日（2025年実績） ■完全週休2日制（土・日） ■年末年始休暇（10日） ■GW休暇（9日） ■夏季休暇（9日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（有休取得率86％） └平均取得日数年13日 ★入社日から10日間の有給休暇を付与します！ ■産前・産後休暇 （女性の取得率・復帰率100％） ■育児休暇 （女性の取得率・復帰率100％） └男性の取得実績あり ■介護休暇 ■特別休暇（結婚、配偶者の出産など）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ■U・Iターン支援制度 （転職支度金支給） ■入社祝い金制度:5万円 （入社3カ月後に支給） ■奨学金補助制度:月1万円 （最大3年間） ■永年勤続表彰制度 （入社5年目以降：報奨金を支給） ■企業年金制度（確定拠出年金） ■退職金制度 ■紹介入社制度 ■服装自由（プロジェクトによる） ＼社員に人気の福利厚生／ ■福利厚生倶楽部加入 └ホテル・レジャー・飲食など全国の提携施設で割引あり ■全社懇親会を年1回開催 └今年は35周年でマリオットディナー＆7万円分の商品券を贈呈 ■懇親会補助あり └1人あたり3～5千円/年に数回実施 ■サークル活動支援 └うめ部・ボード部・釣り部など/会社から活動費支給 《研修制度/スキルアップ支援》 ■社内研修 ■外部研修 ■資格取得支援制度 （ITパスポート、基本・応用情報技術者など:5千円～20万円） 《U・Iターン支援制度》 以下の条件を満たす方には、転居にかかる費用を一部サポートします。 対象者：東海地方以外にお住まいで、転居を伴って入社される方 支給金額：一律5万円（目安） 支給タイミング：入社後1カ月以内