• 正社員

タムスグループ　タムスグループ本部

仕事内容

仕事内容 【業務内容】 タムスグループの中途採用を担う「採用課」にて中途採用アシスタントを募集しています！ まずは、以下のようなお仕事からお任せします。 ・応募者対応（メール・電話での連絡や面接日程調整など） ・求人サイトの原稿作成 ・お仕事説明会への参加 ※面接業務はございません ※新卒採用は別部署が対応しています ◆慣れてきたら… ・広告媒体出稿、広告業者対応 ・人材紹介会社対応全般 ◆その後、ご希望や適性に応じて… ・求人HPの制作、運用管理 ・WEB広告、SNS配信等各種 ・新たな採用手法のリサーチ、検討から実施まで 積極的なチャレンジを課内全員で応援する風土が醸成されています。 こんな採用手法を試してみたい…など、新しいアイデアを試すことも可能です！ 【募集背景】 病院も介護施設も保育園も働く「人」が集まらなければ、成り立ちません。 現在タムスグループは約80の事業所、約7,000名の職員が在籍をしていますが、まだまだ成長を続ける予定です。 法人が大きくなるほど採用する人数は増えるため、私たち採用課の採用活動も大きなものになります。 今回は課内の体制強化のため、スタッフを増員募集する運びとなりました。 正式な応募前のカジュアル面談も大歓迎ですので、ぜひお気軽にお問い合わせください！ 【部署について】 採用課は現在9名体制で、20～50代の幅広いメンバーが在籍しています。（20代：1名、30代：4名、40代：3名、50代：1名） 昨年10月に育休から復帰した職員もおり、ライフステージの変化があっても働きやすい環境です。 業務量は少なくはないですが、残業は月平均10時間程度です。ほぼ毎日定時退社している職員もいます。 比較的自由な職場なので、服装自由・ネイルOK、髪色も派手すぎなければ自由です！ デスクの上には好きなキャラクターグッズを置いている職員もいます。 休憩時間はデスクでお弁当を食べる人もいれば外に食べに行く人もおり、それぞれが自分のスタイルで休憩時間を過ごしています。 近くにコンビニやスーパーもあるので買い物も便利です。 また、有給休暇と土日を繋げて連続した休暇を取得することもできます！ 普段から有給休暇を取得しやすい環境なので、お子様の行事等への参加や趣味の時間を充実させることができます。 新しく入る方には、先輩職員がサポートしながらOJTを行っていきます。 相談・報告がしやすく、チームで助け合う雰囲気があるので、未経験の方でも安心して業務を覚えることができる環境です。 どうすれば応募数を増やせるか、新しい求人の打ち出し方や採用手法を一人で考えるのではなく、メンバー全員で意見を出し合い決定していくのが当課のスタイルです。（在籍年数に関わらず意見を出しやすい環境です） 【活躍する人物像について】 ◆自分から先回りして動ける方 「これ、先に連絡しておこうかな」「この応募者にはこう答えたら安心かも」など、小さな気づきをもとに、ちょっと先回りして動ける方が活躍しています。 これまでの経験を活かして、「人に喜ばれる動き方」ができる方にぴったりです。 ◆チームで働くのが好きな方 採用は人事だけでなく、現場の責任者や他部署とも連携しながら業務を進めていくチームワークが大切です。 「○○さん、これで合ってますか？」「こうした方がスムーズかも」など、ちょっとした声かけや確認を大切にできる方を歓迎します。 ◆現場にリスペクトの気持ちを持てる方 採用課は現場を支える職員の採用を担っています。新たに迎える仲間には、採用に対するマインドやスキルに加えて、医療・福祉サービスへの思いや興味を持っていてほしいと考えています。業界のことを少しずつ知りながら、“この職場で働きたい”と思える人との出会いを一緒に創っていきましょう。 【応募要件】 ・事務経験が3年以上ある方 （例：一般事務・営業事務・経理事務・採用アシスタント・コールセンター事務などを想定しています） 【歓迎条件】 ・ExcelやGoogleスプレッドシートの使用経験 ・採用管理システム（ATS）の利用経験 ・求人媒体（ジョブメドレー・ビズリーチ・Green等）を使用した応募者対応 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当（上限3万円） ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり