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株式会社ambient

仕事内容

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ 接客・販売経験を“そのまま武器”にできるキャリア支援の仕事 ✅ AIを業務サポートに活用し、求職者対応に集中できる環境 ✅ 話を聞いて一緒に考えるスタイルで成果につながる ✅ 年3回インセン＋年2回昇給で、前職より年収UPを目指しやすい ✅ 20〜30代中心の、気さくで相談しやすいチーム 【弊社について】 株式会社ambientは、医療・福祉領域に特化した人材紹介会社として、14期連続で増収増益を続けています。 東京本社を軸に、大阪エリアでも事業拡大を進めており、今後さらにポジションやチャンスが増えていくフェーズです。 業務効率化・品質向上のためにAIを積極的に導入し、社員一人ひとりが「人に向き合う時間」を最大化できる体制づくりにも注力しています。 前職がアパレル・飲食・家電・携帯ショップなど、接客・販売・サービス業だったメンバーも多数在籍。 「人と話すことが好き」「お客様と近い距離で関わりたい」という想いを、そのまま活かせる環境です。 【弊社の強み】 ・求職者に寄り添う「伴走型」のキャリア支援スタイル ・じっくり話を聞いて求職者様の未来を提案する仕事 ・AIを活用した業務補佐により、事務作業や情報整理の負担を軽減 ・成果は年2回の昇給・年3回のインセンティブでしっかり評価 ・20〜30代中心で、気さくに相談し合える雰囲気 【募集背景】 登録者数の増加と、法人からの紹介依頼の増加に伴い、 「接客・販売経験を活かしてキャリアチェンジしたい方」を積極採用しています。 ・販売の仕事は好きだけど、体力的にこの先が不安 ・土日休みや収入UPもあきらめたくない ・“話を聞く力”を、この先も通用するスキルにしたい ・AIを活用した業務効率化の環境で、より生産性高く働きたい そんな想いを持った方が活躍しやすいポジションです。 【仕事内容】 転職を考えている方の話をじっくり聞き、 その人に合いそうな職場や働き方を一緒に考えていく“キャリアサポート”の仕事です。 「どんな働き方がしたいか」「何を大事にしたいか」を聞き出し、 ベストな選択肢を提案していくスタイルです。 AIツールを業務補佐として活用し、面談準備・記録作成・情報整理などの負担を軽減することで、求職者対応に集中できる環境です。 【具体的には】 ・登録者へのキャリア面談（希望条件・強み・悩みのヒアリング） ・求人のご提案、応募書類づくりのサポート ・面接日程の調整・面接同席 ・内定〜入社までのフォロー、入社後の定着サポート ・法人との条件確認・調整・新規開拓 ・AIを活用した面談内容の記録・整理、情報共有の効率化 【1日の流れ（例）】 9:30 出社・朝礼／AIを活用した面談準備 10:00 求職者とのお電話・オンライン面談 13:00 休憩 14:30 求人提案・法人への条件確認 16:00 面接同席／フォロー連絡 18:00 チームで共有・AIによる情報整理・振り返り 19:00 退勤 【社員インタビュー】 Aさん｜入社2年目｜キャリアアドバイザー ── 入社のきっかけは？ 「アパレル販売の経験を活かしながら、もっと“ありがとう”と言ってもらえる仕事がしたかったからです。」 ── 働いてみて感じたことは？ 「数字だけを追う営業でもありますが、人の話を聞くことが仕事の中心のときも多いです。接客で身についた会話力がすごく役に立っています。」 ── やりがいは？ 「『あのとき相談して良かったです』と連絡をもらえると、本当にこの仕事を選んで良かったと思います。年3回のインセンもあって、前職よりも頑張りを正当に評価してもらえていると思います。」 ── 職場の雰囲気は？ 「20〜30代が多く、いい意味で“フラット”。困ったときにすぐ声をかけ合えるので、一人で抱え込むことがありません。」 ── 転職を考える方へ 「接客が好きな気持ちを、そのまま活かしたい人にピッタリだと思います。」 【年収例】 ・年収450万円／26歳（入社1年目） ・年収580万円／27歳（入社3年目） ・年収650万円／30歳（マネージャー） 【キャリアパス】 メンバー → 主任（最短半年） → マネージャー → 部長 “営業職”というより、キャリア支援のプロとして成長できるポジションです。 【先輩の前職一覧】 アパレル販売／美容サロンスタッフ／携帯ショップスタッフ／飲食店長 カフェスタッフ／ブライダルスタッフ／接客業全般／コールセンター／家電販売／ホテルフロント