• 正社員

幼保連携型認定こども園 てがらこども園

仕事内容

仕事内容 ＼2027年4月、てがらこども園OPEN！／ 2027年4月、新しいこども園が開園します。 今回は、そのオープニングスタッフ募集です。 当法人は、姫路市内に２園を展開しています。 これまで培ってきた保育の想いや 働きやすさを大切にしながら、新しい環境で、 子どもたちと一緒に園をつくっていける方を求めています。 当園が大切にしているのは、「自由遊び」。 子どもたちが自分で考え、 夢中になって遊び込めること。 そして先生自身も、 子どもたちと一緒に“本気”で楽しめること。 子どもたち一人ひとりの「やってみたい」を大切にしながら、 のびのびと成長できる環境を目指しています。 ✨経験が浅い方・ブランク復帰も歓迎！✨ 資格をお持ちであれば、実務経験が浅い方も大歓迎。 新しい園だからこそ、 みんなで支え合いながらスタートできます。 既存園で培った研修制度やフォロー体制も 整っているため、 安心して仕事を始められる環境です◎ ✨新しい園でも、働きやすさを大切に✨ 当法人では、先生たちが安心して 働ける環境づくりにも力を入れています。 複数担任制を採用し、 子どもたちとしっかり向き合える体制を整備。 スタッフ同士で相談しやすく、 一人に負担が偏らない環境を目指しています。 また、国の配置基準以上の保育士配置を予定しており、 ゆとりある保育を大切にしていきます。 ✨新しい園を、一緒につくる楽しさ✨ 開園準備から関われるのは、新規園ならではの魅力。 「こんな遊びを取り入れたい」 「こんな環境にしたい」 そんなアイデアも大歓迎です。 既にある形に合わせるだけではなく、 みんなで意見を出し合いながら、 より良い園を一緒につくっていきたいと考えています。 ✨安心して長く働ける制度も充実✨ ・結婚・出産祝い金 ・家族手当 ・産休育休制度 ・資格取得支援制度 ・健康診断 ・退職金制度 など ライフステージが変わっても、 安心して働き続けられる制度を整えています。 「保育の仕事を長く続けたい」 そんな想いをしっかり応援します◎ ✨ICT導入で業務効率もアップ！✨ 1人1台タブレットを支給予定。 連絡帳や登降園管理もデジタル化し、 業務負担の軽減を進めています。 そのため、残業や持ち帰り仕事もできる限り削減。 メリハリを大切にしながら働ける環境を整えていきます。 ✨Message✨ 子どもたちにとって、 園で過ごす毎日はかけがえのない時間です。 だからこそ、先生自身も笑顔でいられる場所をつくりたい。 「子どもたちと丁寧に関わりたい」 「新しい園づくりに関わってみたい」 そんな方をお待ちしています♪ 私たちと一緒に、 新しいこども園をつくっていきませんか？