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エイドスタッフ株式会社

仕事内容

仕事内容 介護施設や保育園、看護の現場における「人材の課題」を解決するコーディネーター業務全般をお任せします。 ◆具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜クライアントへのヒアリング＞ 「夜勤ができる人が足りない」「急な退職で困っている」 といったお悩みを詳しく伺い、求める人物像や条件を整理します。 ＜スタッフ（求職者）へのカウンセリング＞ お仕事を探している方と面談を行います。 これまでの経験やスキルだけでなく、「どんな働き方をしたいか」「将来の不安」などを丁寧に引き出し、最適な職場を提案します。 ＜マッチング・顔合わせ＞ 条件が合致すれば、施設様とスタッフさんの引き合わせ（見学・面談）をセッティング。 当日はあなたも同行し、双方の緊張をほぐしながら、スムーズな就業開始をサポートします。 ＜就業後のアフターフォロー＞ ここからがコーディネーターの腕の見せどころです。 定期的にお電話や訪問で「困っていることはありませんか？」とスタッフさんをフォロー。 長く安心して働けるよう、施設側との調整役として伴走し続けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆スタッフインタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社3年目／男性＞ 前職は飲食店で働いていました。 営業職は初めてで不安もありましたが、お客様とのトークなどで接客スキルが活かせています。 また、土日祝日はしっかり休める上に残業も少なく、プライベートの時間も満喫できています。 昇給・賞与や社宅制度など福利厚生も充実しているので、当社に転職して良かったと思っています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆わたしたちについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設立6年目！成長中のスタートアップ企業★ チャレンジ精神旺盛な方歓迎！ 介護業界で20年以上の歴史を持つ企業から2019年に誕生したのが私たちエイドスタッフ。 福祉業界に特化した人材派遣サービスを提供しています。 事業拡大に向け、当社の中心メンバーとなって活躍して頂く人材を募集中！ 成長途中の当社では、主要なポストに空きがあり昇格のチャンスが豊富。 年齢・社歴に関係なくキャリアアップが目指せます！ ★20代～30代の若手スタッフや女性スタッフも多数在籍しており、働きやすい環境をしっかり整えています！