• 契約社員

株式会社SOYOKAZE

仕事内容

【アピールポイント】 ショートステイ×介護スタッフ募集 【契約職員：月給244,320円 314,880円】 ＼介護資格不問・未経験＆ブランク可！普通免許必須｜桜木駅徒歩8分・都賀駅からもアクセス可｜年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日！｜業績に応じた特別報酬(最高135万円実績)＆処遇改善手当あり！「若葉ケアコミュニティそよ風」／ お客様が短期間を安心して快適に過ごせるようサポート⭕手厚い待遇とステップアップが叶うフルタイム求人！ショートステイ 介護スタッフ

【仕事内容】 ショートステイ施設にて、お客様が安心して快適に過ごせるよう、介護業務を担っていただきます。短期間のご利用が中心となるため、お客様一人ひとりの状態やニーズに応じた、きめ細やかな対応が求められます。 ショートステイ施設にて、お客様が安心して快適に過ごせるよう、介護業務を担っていただきます。短期間のご利用が中心となるため、お客様一人ひとりの状態やニーズに応じた、きめ細やかな対応が求められます。 【主な業務内容】 ■ 日勤帯の業務 ・身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・レクリエーションの企画・運営(体操、脳トレ、手芸、散歩など) ・健康チェック・往診対応(バイタル測定、主治医との連携) ・各種書類作成(ご利用報告書など、簡単なPC入力あり) ・送迎業務(運転・添乗、使用車両：ハイエース、ノア、タント) ・生活支援全般(起床・就寝準備、環境整備など) ■ 夜勤帯の業務 ・就寝介助(服薬確認、環境調整、安心してお休みいただけるよう支援) ・夜間巡視(2時間おきの定期巡視、排せつ介助、体調確認など) ・緊急時対応(体調変化などがあった際の記録・報告・対応) ・翌朝の起床介助・朝食準備補助 - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員) ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 (雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり) 【『若葉ケアコミュニティそよ風』とは？】 全国でデイサービス、有料老人ホーム、グループホームなど多彩な介護・福祉事業を展開する株式会社SOYOKAZEが運営する施設です。 千葉県千葉市若葉区に位置し、千葉都市モノレール2号線「桜木駅」から徒歩8分、JR総武本線・千葉都市モノレール2号線「都賀駅」からも徒歩17分と、通勤に非常に便利な好立地にあります。ご利用者様が住み慣れた地域で、健康的に生活リズムを維持しながら安心して楽しい日中や短期間の滞在を過ごせるよう、包括的なシニアケアを提供しています。今回は、ショートステイ施設にて、お客様が安心して快適に過ごせるようきめ細やかなケアを担ってくださる「ショートステイ 介護スタッフ(契約職員・正規フルタイム社員)」を募集します。「正規フルタイム社員」とは、期間の定めがない無期雇用契約(定年65歳)でフルタイム勤務をいただく契約職員のことで、腰を据えて長期的に安定して働いていただける環境です。同法人が運営する他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない転勤や異動はございませんのでご安心ください。 【ショートステイ 介護スタッフ業務のポイント】 短期間のご利用が中心となるショートステイ施設において、お客様お一人おひとりの状態やニーズに応じた、優しく丁寧な日常生活全般の支援・ケアを担っていただくやりがいの大きなポジションです。 主な業務内容： 日勤帯の業務：食事・入浴・排せつ・移乗などの身体介助をはじめ、体操、脳トレ、手芸、散歩などのレクリエーションの企画・運営を行います。また、バイタル測定や主治医との連携といった健康チェック・往診対応、ご利用報告書などの簡単なPC入力(各種書類作成)、およびハイエース、ノア、タント等の車両を使用した送迎業務(運転・添乗)も含みます。 夜勤帯の業務：服薬確認や環境調整などの就寝介助、2時間おきの定期巡視・排せつ介助・体調確認などの夜間巡視を行います。万が一の体調変化の際にも、記録・報告・対応の体制が整っているため安心です。翌朝には起床介助や朝食の準備補助を行い、お客様を笑顔でお見送りします。 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、ショートステイにお越しになるお客様が「ここに来て良かった」「また利用したい」と感じていただくためには、現場で直接寄り添う介護スタッフの温かい手助けと優しい笑顔が何よりも大切だと考えています。そのため今回の募集では、普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちであれば【介護資格は一切不問】です！学歴不問、未経験の方やブランクがある方も大歓迎。もちろん、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方は即戦力として優遇いたします。「介護の仕事に挑戦してみたい」「大手の安定基盤のもとで、チームで支え合うケアを学びたい」という前向きな想いを、資格取得支援制度や充実した各種研修制度でしっかりとバックアップします。 【若葉ケアコミュニティそよ風の3大メリット】 月給244,320円～314,880円＋手厚い諸手当＆最高135万円の特別報酬実績： 安定した月給制に加え、夜勤1回につき【6,000円】の夜勤手当を別途支給。さらに【処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時)】が介護従事時間に応じて支給されます(※勤務実績確認後4ヶ月目より支給／日勤のみ月22日勤務の場合でも毎月約34,320円をプラス！)。また、業績と個人の評価に基づく【特別報酬制度】があり、直近(2025年6月)の支給実績では【平均34.1万円／最高額135万円】と、日頃の貢献度が賞与とは別にしっかりとカタチになって還元される納得の待遇です。寸志や「正社員登用制度」も完備しています。 年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日でプライベートも大充実： 休日数は月9日(2月は8日)のシフト制で、しっかりとお休みを確保。さらに、入社日当日に支給される【リフレッシュ休暇17日】(※入社月により日数は変動)があり、有給休暇や特別休暇、育児・介護休暇なども充実しています。残業はほぼ発生しないため、オンとオフのメリハリをつけて、心身ともにリフレッシュしながら長く健康的に働ける環境が整っています。 資格不問・資格取得支援あり＆自分らしいスタイル(髪型・ネイルOK)で働く： 働きながらスキルアップができるよう「資格取得支援」や「各種研修制度」が充実しており、無資格・未経験からでも一歩ずつプロを目指せます。また、スタッフ自身が個性を大切にしながら輝ける職場環境を目指し、社内規定の範囲内で【髪型・髪色自由、ネイルOK、ひげOK】となっています！過度なルールに縛られず、あなた自身のスタイルを楽しみながら、リラックスして笑顔でお仕事に取り組むことができます。 【数字でみる・給与と働き方】 月給： 244,320円～314,880円 ※契約職員・正規フルタイム社員(雇用期間の定めなし／定年65歳、再雇用制度により70歳まで勤務可能) ※固定残業代なし(残業代は別途全額支給／残業ほぼなし) ※経験・資格・スキルを考慮して優遇します。 ※試用期間3か月あり(期間中の給与などの条件変更なし！) ※応募資格：普通自動車運転免許必須(ハイエース、ノア、タントの運転あり)、学歴・介護資格不問(未経験可・ブランク可、介護職員初任者研修以上あれば尚可) プラスの手当・待遇： 夜勤手当 6,000円／回 処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時 ※実績確認後4ヶ月目より支給) 特別報酬支給あり(2025年6月実績：平均34.1万円、最高額135万円) 寸志あり 正社員登用制度あり 交通費全額支給(当社規定あり) 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 資格取得支援・各種研修制度あり 制服貸与 勤務時間(4交替シフト制・残業ほぼなし)： 7：00～16：00 8：30～17：30 10：00～19：00 17：00～翌10：00 ※各シフト休憩60分 ※基本は上記時間帯を中心としたシフト勤務です。 休日・休暇： 年間休日107日(シフト制、月9公休、2月は8公休) リフレッシュ休暇 17日(入社日に支給、入社月により変動あり) 有給休暇(法定通り支給) 特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 【職員として働く魅力】 2026年現在も多様でクリーンな働き方を推奨： 書類作成やケア記録の簡単なPC入力などデジタル化による業務効率化を進めており、残業はほぼありません。プライベートの時間を犠牲にしない、持続可能で健康的な働き方が可能です。 無資格から成長できる資格取得支援＆登用制度： 大手ならではの各種研修制度に加え、働きながら資格を目指せる資格取得支援制度をご用意。さらに、契約職員から正社員への登用実績も多数あり、目標を持って着実にステップアップしていける環境です 自分らしさを大切にできる風通しの良い職場： 髪型や髪色、ネイル、ひげなどが社内規定の範囲内で認められているため、個性を活かしながら、自分らしくリラックスして気持ちよく仲間やお客様とのコミュニケーションに取り組めます 安心・安全な労働環境と健康サポート： 万全の受動喫煙対策(屋内禁煙)をはじめ、定期健康診断や予防接種補助金制度など、スタッフの健康と安全を第一に考えた手厚い福利厚生が隅々まで行き届いています 【充実した福利厚生】 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金 各種手当・制度： 交通費全額支給(当社規定あり)、夜勤手当(6,000円／回)、処遇改善手当、特別報酬制度、寸志あり、正社員登用制度、再雇用制度あり(70歳まで勤務可能) 健康・生活サポート： 資格取得支援、各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与、お好みのスタイルOK(髪型・髪色自由、ネイル・ひげOK ※規定あり) 休暇制度： 年間休日107日、リフレッシュ休暇17日、有給休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンの応募フォームよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程の調整などのご連絡をさせていただきます。応募から内定までは平均2週間1ヶ月ほどになります。面接日や入職時期のご希望、働き方についての質問など、お気軽にご相談ください。「無資格・未経験からショートステイの介護に挑戦したい」「リフレッシュ休暇や手厚い手当が整った大手グループで長く働きたい」という方も大歓迎です。現在、他の施設などにお勤め中で「今すぐの転職が難しい」という方も、調整のご相談に柔軟に対応いたします。東証上場グループならではの強固な経営基盤と、高い月給水準・特別報酬・働きやすさが揃った当施設で、あなたらしく笑顔で活躍しませんか？皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 【求人ID-ALL】