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株式会社ambient

仕事内容

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅ OJTでイチから学べる安心の研修体制 ✅ CA業務を中心に、求職者に寄り添う伴走型支援ができる ✅ チームワーク重視！和気あいあいと働ける社風 ✅ 経験者は早期に裁量ある業務・キャリアアップも可能 ✅ AIなどのツールも活用し、業務効率と支援の質を向上 【弊社について】 株式会社ambientは、医療・福祉など社会貢献性の高い領域に特化した人材紹介会社です。 14期連続で増収増益を達成しており、今後は東京・大阪における拠点拡大や、新規事業の立ち上げも計画しております。 若手メンバーが中心となり、スピード感を持って成長を続けている組織です。 【弊社の強み】 ・求職者に寄り添う「伴走型支援」スタイル ・法人にも深く入り込み、採用課題を本質から解決 ・成果や行動は即評価！年3回の昇給・賞与制度 ・20代中心、切磋琢磨しながら成長できる環境 ・AIなどのツールも取り入れ、業務改善・効率化を継続 ※AIはあくまで業務補助・質向上のための活用が中心です。 【募集背景】 登録者数と法人取引先の増加に伴い、求職者・法人双方への支援体制を強化。 将来的な新規事業展開も見据え、 次世代の中核メンバーとなる方を積極的に採用しています。 【仕事内容】 求職者への面談やフォローを中心としたキャリアアドバイザー業務です。 法人向け業務（RA）はCA面談に基づいて発生するため、まずは求職者支援を通じて基礎をしっかり学んでいただきます。 【具体的には】 ・登録者へのキャリア面談（希望条件や強みの整理） ・求人提案、応募書類添削、面接同席 ・入社後の定着フォロー ・法人側との条件確認・調整（徐々に経験可能） ・チームでの案件共有・ノウハウ改善 【1日の流れ（例）】 9:30 出社・朝礼／面談準備 10:00 求職者様とお電話 13:00 休憩 14:30 法人への条件確認・求人提案 16:00 面接同席・結果フォロー 18:00 進捗整理／チーム内共有 19:00 退勤 【社員インタビュー】 Bさん｜入社1年目｜キャリアアドバイザー ── 入社のきっかけは？ 「人の話を聞くのが好きで“人の役に立つ仕事”を探していました。」 ── 入社後の印象は？ 「20代中心で雰囲気が明るく、チームで相談しやすいのが魅力です。」 ── 今後の目標は？ 「まずはCAのスキルを身につけて、しっかり成果を出していきたいです。」 【年収例】 ・年収500万円／25歳（入社1年目） ・年収600万円／27歳（入社3年目） 【キャリアパス】 メンバー→リーダー（最短半年で昇格可）→マネージャー→部長 ※営業を極める道、マネジメントの道、いずれも選択可能 【先輩の前職一覧】 接客販売 飲食店長 ブライダル 美容サロン 不動産営業 アパレル販売員 スポーツジムトレーナー カスタマーサポート コールセンター 携帯販売