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株式会社アクシアエージェンシー

仕事内容

仕事内容 ✅未経験OK！第二新卒歓迎！ ✅大手企業の採用成功に伴走する仕事 ✅残業は月平均10～20時間程度 ✅完全週休2日制／年間126日休み♪ ✅週2日までリモートワーク可 企業自ら採用したい人材を探して、 直接スカウトメールを送る ダイレクト・ソーシング(DS)。 AirWorkやリクルートダイレクトスカウト等 のアプローチ機能を使って、 採用活動を顧客に伴走しながら 支援するのが、あなたの仕事です。 メール・電話・オンラインで顧客と継続的に やりとりし、採用状況の確認、課題整理、 改善案の提案まで担当します。 新規の売り込みを行う営業職ではなく、 既存顧客の採用成功に向けて折衝・調整・ 運用支援を行うポジションです。 ………………………………………………… ▼具体的には… ◆ターゲティング＆メッセージング設計 「採用ターゲットは、どんな人？」 「その人が魅力的に思う内容は？」 スカウトメール文面と求人票の核となる この二軸を、顧客要望を踏まえた仮説で 立案し、制作担当へ作成依頼します。 （通称TM設計） ◆スカウト内容案の顧客共有と確認 ※主にメールと電話 ◆スカウト開始後の効果進捗確認・集計 「スカウトに対するリアクション数は？」 「ターゲットから返信が来ているか？」 これらをウオッチ。反響が振るわない 場合は、効果改善の打ち手を考えます。 ◆定期的な顧客ミーティングへの参加 オンラインにて担当営業と同席して、 応募・採用状況を確認。効果不振の場合 は、予め用意した改善案を提示します。 ◆スカウト内容の最適化・修正手配 ◆ほか、レポート作成 など ◎営業担当。制作担当、そしてあなたが 一つのチームとして対応していきます。 ※担当するのは、IT・製造分野の大手技術系 アウトソーシング企業がメイン。 ちょいカジでもエンジニアの経験があれば、 その知見を活かせます。 もちろんマストではありません。 ――――――――――――――――――― 入社後まずは新人研修からスタート◎ ――――――――――――――――――― 当社の事業や扱い商材についてをはじめ、 各スカウトメディアのシステム操作方法、 仕事の手順、TM設計のやり方、応対マナー に至るまで、頼れるマネージャー（TOP 写真）が実務に必要なことを基礎から 丁寧にお教えします。 未経験や第二新卒の方もご安心ください。 一歩一歩、着実に業務を習得していきまし ょう。不明点は何でも聞いてくださいね。 ――――――――――――――――――― ワークライフバランスばっちり♪ ――――――――――――――――――― 平日の月～金勤務で、定時は18:00。 月の残業時間も少な目ですし、土日祝は 完全にお休み。有給休暇も取りやすいので 自分の時間はもちろん、家族や大切な人と 過ごす時間をしっかりキープ。 メリハリを付けて仕事に取り組めます。 ――――――――――――――――――― キャリアデザインもあなた次第 ――――――――――――――――――― 中途採用のハンディはありません。 当社はミッショングレード制度を導入。 キャリア年次に関わらず、公平公正な評価 のもと（後述の給与欄参照）入社後に自分 の将来の方向性を考える機会が、多数与え られます。また将来ジョブチャレンジ制度 を利用して別部署への異動も可能です。 ぜひ思い描く未来像を実現してください。 あなたのこれからの活躍に期待しています。 ………………………………………………… ▼当社について… ◇設立／1970年7月※グループ創業70年 ◇資本金／1000万円 ◇売上高／34憶7994万円 ※グループ総売上（2025年3月実績） ◇従業員数／113名※グループ合計168名 男女比 6：4、年齢の割合は20代44%、 30代29％と全体の73％が20代、30代。 ◎総合採用支援企業として、採用コンサル ティング、採用ブランディング、求人広告 代理事業などを行っています。