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株式会社アメイズプラス

仕事内容

【アピールポイント】 ※人事経験者必見※ ～あなたの経験があたらしい採用を生む～ ✅年間休日127日（2026年度） ✅充実した福利厚生 ✅残業月平均15時間以内 ✅完全週休2日制 ✅名古屋駅チカ ぜひあなたも弊社の一員となって「やりたい！」をカタチにしませんか？

【仕事内容】 ※人事経験者募集です※ 採用だけで終わらない。あなたの仕事は、事業拡大の一歩目の歩み。 会社を成長させるためには欠かせない「人材」の獲得を、採用業務を通してサポートしたり、社員が気持ちよく、モチベーション高く働けるよう、評価制度などの環境整備を進めたり。 「縁の下の力持ち」としてみんなを支えていく、重要な存在として活躍していただきます。 仕事もプライベートも充実できる、キラキラとした毎日を過ごしませんか？ 【具体的な業務内容】 ■採用人事業務（新卒・中途） ・採用戦略の立案（媒体選定、SNSや広告の活用） ・応募者への対応、管理（社内の求人管理システム、メール、LINE） ・採用面接の設定、進行、名簿作成（面接のアラート、進捗確認） ・求人広告のチェック（原稿の校正、代理店対応） ・SNSの更新（新入社員の紹介、イベントの告知 ） ・入社対応（書類作成・PC設定など） SNS、広告などを駆使して、より多くの方々と出会う方法を日々模索しています。 立ち上げから約3年の新しい部署で、既存のやり方にとらわれず、新たな挑戦も大歓迎！ あなたの意見が直接反映される環境です。 あくまでもメインは採用人事ですが、以下総務業務も一部行っていただきます。 ■総務業務 ・イベントの企画運営（内定・入社式、経営発表会、新卒研修など） ・健康診断の実施（社員へのアラート） ・備品管理、オフィス設備の点検 ・電話応対、来客対応 ・法務業務（契約書のリーガルチェック管理） ・社内システムの運用・アカウント管理 あなたの今まで培った経験を活かしながら、あなたらしいアイデアで、良い人材の獲得を目指してください。 ゆくゆくは経営計画に基づいた人員策定なども担当可能。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅採用人事は「社員と企業をつなぐ架け橋」です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新しい仲間を迎え入れることは、企業の成長に直結する重要な役割です。 これまでの経験を活かしながら、あなたらしい発想で“効率的に人を集める仕組み”をつくることができます。 自身のアイデアで成果を生み出すそのプロセスは、大きな達成感とともに、確かなキャリアアップにも繋がります。 また、評価制度の企画など、人と組織をつなぎ、安心して働ける環境づくりに貢献できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅あなたのアイデアが採用に反映される ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ テレビやSNSで話題のヘルスケア商品を扱う当社の売上は、現在67億円です。 今後、70億、80億、90億…ゆくゆくは100億円を目指して事業を拡大するには、人材確保が大切。 今あるものは、採用HP・SNS・広告の運用、求人媒体の選定、年間イベントの企画運営など。 これ以外にも、集客に繋がるものなら何でも【あなた自身のアイデア】で取り組めます。 過去には、求職者とのやりとりをメールからLINEに変更したり、Instagramを用いたPRをしたり。 求職者の手間を減らすために人事が取り組んだ施策が、前年度は数名だった応募を60名まで押し上げました。 あなたの今までの経験と発想が、そのまま“採れる採用”をつくり出し、 事業成長に直結する手応えを感じられるポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅期待する人物像 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・採用課題を自ら発見し、打ち手を提案できる方 ・数字をもとに現状分析し、改善を回してきた方 ・経営・現場双方と円滑にコミュニケーションできる方 ・新しい施策に前向き、変化を楽しめる方 ・既存のやり方に固執せず、より効率の良い方法を柔軟に考えられる方 ・採用だけでなく、総務・法務など周辺領域にも興味を持って取り組める方 ・業務の優先順位を整理し、スピード感をもって実行できる方 【求人ID-JIN】