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TAforce株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 このインターンは、採用支援会社で 「採用が決まるまでの裏側」を実務として経験する仕事です。 人事や採用の仕事は、いわゆるキラキラした仕事ではありません。 日程調整、スカウト送信、データ整理など、 地味で泥臭い業務の積み重ねの先に、ようやく成果があります。 それでも、 採用の本質を理解したい人にとっては、これ以上ない実践の場になります。 【業務内容】 以下の業務を、社員のサポートを受けながら担当していただきます。 ・クライアント企業と求職者間の面談・面接日程の調整 └ 採用プロセス全体の進行を支える、重要なオペレーションです ・求人媒体・採用管理ツールを用いたスカウト送信業務 └ 文面の改善や反応率の分析も行います ・採用支援業務における各種アシスタント業務 └ データ整理、進捗管理、レポート作成補助など ・社内業務を円滑に進めるための事務・オペレーション業務 ・業務に慣れた後は、採用業務の効率化や業務改善にも挑戦 └ ツール作成、フロー改善など（目安：入社3ヶ月以降） 【このインターンで得られるもの】 ・採用支援の現場で使われている、実務レベルの人事・採用知識 ・クライアント向け報告レポート作成や、社員と行うプレゼンへの参加機会 ・採用成果を出すために 「何を考え、どう行動するか」という実務ベースの思考プロセス ・生成AI（ChatGPT、Claude Codeなど）を活用した業務効率化の実践経験 ・採用支援事業における業務改善、新規施策・新規事業企画への挑戦機会 ※単なる「お手伝い」ではなく、 クライアントの成果に向き合う実務メンバーの一員として関わっていただきます。 【採用背景】 TAForce株式会社は、事業・組織ともに立ち上げフェーズにある会社です。 現在の業務は回っていますが、 それに満足せず、よりスピード感を持って挑戦を続けていくため、 新しい視点やエネルギーを持った学生インターンを迎えたいと考えています。 今回の採用は、 「今すぐの即戦力」を求めるものではありません。 これからのTAForceを共につくっていく存在として、 学生インターンの採用を行っています。 【会社紹介】 TAForce株式会社は、2025年10月に法人設立した採用支援会社です。 社名の「TAForce」は、Talent Acquisition（人材獲得）に由来しています。 私たちは、 求人媒体への出稿や人材紹介エージェントへの依頼といった 「応募を待つ採用」には限界が来ていると考えています。 企業が 「候補者から選ばれる存在になるために、何をすべきか」 を本気で考え、実行し切るプロセスを一気通貫で支援しています。 ・採用戦略の設計 ・訴求内容の設計 ・候補者との接点づくり ・採用運用プロセスの改善 短期的な採用充足ではなく、 中長期的に人材を採用し続けられる仕組みづくりを目指しています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 渋谷駅から徒歩5分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 勤務時間：10:00〜19:00の間での勤務を想定しています。 稼働時間や稼働日数については、学業との両立を考慮し、個別に相談のうえ決定します。 ※長期的にコミットできる方を歓迎します。

給与

時給1,500円～1,800円 給与詳細 基本給：時給 1500円 〜 1800円 ・時給：1,500円〜1,800円 ※評価により±50円単位で変動 ・交通費支給（1日上限1,500円） ・勤務時間：10:00〜19:00の間 ※学業との両立を考慮し、稼働時間・日数は個別相談 ※長期的にコミットできる方を歓迎します ・休日：完全週休2日制（土日祝休み）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（1日上限1,500円） ・生成AIツール利用可（ChatGPT、Claude Code 等） ・書籍購入制度あり（業務に必要な書籍／月上限あり） ・ドリンクフリー（水・インスタントコーヒー）

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 ・個人的に「強烈に好きなもの」があり、 その魅力や理由を、他者に伝えようと考え、 自分なりに言語化しようとする方 （例）※ジャンルは問いません ・特定のファッションブランドについて └ 価格やロゴではなく、素材・シルエット・思想に惹かれている ・特定のYouTubeチャンネル／配信者について └ 再生数ではなく、構成・編集・話し方のどこが優れているかを考えている ・スポーツについて └ スター選手ではなく、地味だが重要なポジションや戦術の価値を説明できる ・スマホアプリ／Webサービスについて └ 「このUIは気持ちいい」「この導線は優しい」など、使い心地の理由を考えたことがある ・物事を前向きに捉え、周囲と気持ちのよいコミュニケーションが取れる方 ・ご飯を楽しく、美味しそうに食べる方 ※最初から上手く言語化できる必要はありません。 「なぜ好きなのか」を考え、言葉にしようとする姿勢を重視しています。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間2ヶ月／給与変動なし

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス 書類選考 → オンライン面接 → 課題または最終面接 ※課題は正解を求めるものではありません。 「どう考えるか」「どう言葉にするか」を相互に確認するためのものです。