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株式会社ライフポート西洋　横浜支店

仕事内容

仕事内容 *□■ 株式会社ライフポート西洋について ■□* 株式会社ライフポート西洋は、1984年の 設立以来、マンションやビルの総合管理を 手掛ける不動産管理会社です。 従業員数は1,400名を超え、安定した経営基盤を しっかりと築いています。「くるみん」や 最高位の「えるぼしマーク」を取得するなど、 社員一人ひとりがワークライフバランスを 保ちながら長く活躍できる環境が 充実して整っているのが特徴です。 * ✨魅力ポイント✨* ⚫︎-⚫︎ この求人の特徴は... ✅ 個人の営業売上ノルマ一切なし ✅ 転勤なし！安心して長く働ける環境 ✅ 平均残業時間は月15時間程度と少なめ ✅ ライフスタイルに合わせた時差出勤有 ✅ 年間休日は124日ありプライベート充実 ✅ 30歳まで家賃50％を会社負担（規定あり） ✅ 資格合格に向けた手厚いサポートあり ⚫︎-⚫︎ * ■《仕事内容》* マンション管理組合の運営サポート及び 快適な暮らしを守るコンサルティング 業務をフロント担当として行います。 売上ノルマはなく、 目の前の顧客に深く寄り添う仕事です。 * ■《具体的な業務内容》* ①企画提案 マンションでの暮らしを快適にするための 計画やルールを企画･提案。 ②マネジメント 管理組合の総会・理事会の運営をサポート するとともに、建物が確実にメンテナンス されるよう、社内外のスタッフをマネジメント。 ③コンサルティング 管理組合からの相談にアドバイスし、 解決策を提案。 ◎事務作業等の社内でのお仕事と、 理事会・総会・現場巡回等の 外出のお仕事が半々くらいです。 ◎工事は全て外注のため、工事受注ノルマがなく、 お客様本位のサービスを提供できる環境です。 外出は平均して週3回程度。現場は主に 東京23区内。自分でスケジュールを 自由に組み立てて仕事が可能です。 *✨若手リーダー候補を積極採用中！✨* ───────────────────────────── 将来の中核社員として長期的に 育成いたします。20代、30代でマネージャーに 昇格する社員もおり、若手のうちから責任ある ポジションにて市場価値を高められる環境です。 *⭐️現場社員の声⭐️* * ⏩《ノルマのプレッシャーとは無縁》* ───────────────────────────── 支店全体の目標は設定されていますが、 個人に対して課される売上ノルマは一切 ありません。目先の数字を追いかける 必要がないため、目の前のお客様にとって 本当に必要な提案だけに集中できます。 * ⏩《自分で決める自由なスケジュール》* ───────────────────────────── フロント職は自分で予定を組みやすい のが大きな特徴。前職が接客業だった 社員からは「イメージしていた以上に自由に 予定を立てられ、メリハリをつけて 働くことができる」と驚きの声が多数。 * ⏩《休日や時間外の連絡対応はほぼゼロ》* ───────────────────────────── 休日や時間外に関してはコールセンターが 対応を代行するため、社用携帯への 連絡を気にせずプライベート時間を満喫できます！ * ⏩《初めての方にも安心の教育体制》* ───────────────────────────── マンション管理が未経験の方でも、3～6ヶ月 程で担当を持って活躍できるようになります。 ・入社後は、先輩がＯＪＴで丁寧に指導します。 ・無料の外部研修講座 / 資格取得支援制度が あるのでしっかりスキルUPできます！ ☆マンション管理士等、多くの先輩社員が 入社後に資格を取得し活躍しています！ 横浜支店には約20名の社員が所属しており、 20代、30代、40代が活躍中です！ *＼✨先輩の声、フロントの仕事✨／* ライフポート西洋で働くということは？ 当社で活躍する先輩社員が、 仕事への想い、やりがい、そして、 職場の雰囲気等をご紹介します！ 詳細に関して以下URLもご確認ください！ https://www.lifeport-s.com/recruit/voice/