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株式会社アジアンエージェンシー

仕事内容

仕事内容 「新規開拓メインの働き方を変えたい。既存顧客との関係構築に集中したい」 「経験を活かし、自分の裁量で、効率よく働きたい」 「頑張りが正当に評価される、安定した環境で長く働きたい」 その想いを、成長著しいグローバルな舞台で実現しませんか？ ✅こんな仕事、ワクワクしませんか？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「日本で働きたい！」という夢を持つ外国人材（主にインドネシア人）と、人手不足に悩む日本企業を繋ぐ、とっても大切な仕事です。 でも、安心してください！あなたは「新しい出会い」を作る営業さんではありません。 企業様を定期的に訪問し、信頼関係を築きながら、特定技能生の定着と企業の安定経営を支えるパートナーとなります。 ⭐「業界未経験だから不安」という方も安心 人材業界での経験がない方もご安心ください。 既存の営業経験を活かし、スムーズに業務をキャッチアップできるよう、座学研修やOJT（先輩同行）を通じてしっかりサポートします◎ ✅どんなことをするの？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業様のサポートがメイン業務です。 インドネシア人を紹介し入社した企業様を訪問します。 訪問先やスケジュールは、担当ラウンダーが主体的に決めることができます。 ご自身の裁量で効率よく訪問計画を立てられますよ。 特定技能人材の配属時や巡回など、定期的に企業さんを訪問。 様子を聞いたり、必要な書類を受け取ったり。 ちょっとしたおしゃべりから、信頼関係を築いていくのがポイントです。 あなたの丁寧なサポートが、企業さんの安心につながります。 ⭐チームで「解決！」 もし困ったことが起きても、一人で抱え込む必要はありません！ 部署の仲間と「これってどうしたらいいかな？」って相談し合って、最高の解決策を見つけましょう。 みんなで力を合わせれば、どんな問題も乗り越えられます！ ＜具体的には・・・＞ ●既存顧客への定期訪問 ●顧客からの困りごとのヒアリング（特定技能生の状況関連） ●特定技能生からの要望伝達 ●追加オーダーの営業・受注 ●顧客と特定技能生間の折衝・仲裁 ●配属業務（送迎、社宅案内・説明、生活サポート、役所・銀行手続きなど） ●主任職も業務理解のため初期は担当。 ✅全国を巡る、旅する仕事人！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当エリアは広め！ 北陸や東海など、あなたが担当するエリアの企業さんを30～50社ほど巡ります。 出張多め！ 1日に3～5社くらい訪問するので、色々な場所へ行けて、新しい発見がたくさんあります！ まるで「旅をしながら仕事をしている」みたいで、気分もリフレッシュできますよ。 宿泊を伴う出張の時は、お給料とは別に「日当手当」も出ます！ ＜一日の流れについて＞ ●1日3～5件の顧客訪問 ●通常面談は30分～1時間 折衝時は1～2時間 ●企業訪問のため18時には業務終了 ✅未経験でも大丈夫！ゼロからスタート◎ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨最初の2ヶ月～半年はみっちり研修！ 上司や先輩がマンツーマンで、仕事のいろはを教えてくれます。 初めての業界、初めての職種でも、安心して飛び込んできてください！ ✨外国語が話せなくてもOK！ 日本語を話せる外国人が多いので心配いりません。 もし通訳が必要な場合は、社内の通訳さんが同行するので安心してくださいね。 ＜入社後の流れについて＞ ●座学で特定技能制度に関する知識を習得 ●先輩社員への同行研修（1～3ヶ月） ●徐々に担当企業を増やしていきます