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ライフケアデザイン株式会社

仕事内容

仕事内容 ご入居者のために働く人たちを、 誰よりも大切にしたい。 ソニー・ライフケアグループだから叶う ずっとの安心感。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 【 募集要項 】 当社は、「ソニー・ライフケアグループ」の一員として、有料老人ホームの開発・企画・運営を行っています。 全スタッフが"Life Focus"という理念を持ち、ご入居者に寄り添うトータルケアが特徴です。 ────────── ここがPOINT！ ────────── ■営業経験を活かしたキャリアステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、業績拡大に伴い新施設を開設中。 市場規模も拡大しており、将来的に適性に応じた多彩なキャリアパスが用意されています。 ■ 最新のテクノロジーを活用 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ソニー・ライフケアグループの技術を活かしたDX化を進めています。煩雑な事務作業や、現場の状況把握をテクノロジーで効率化！ 「仕組み」が整っているからこそ、一つひとつの業務に丁寧に向き合える環境です。 ■ ソニー・ライフケアグループの 手厚い福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ １）ソニー健保 一般的には保険料の本人負担は5割ですが、ソニー健保では〈本人負担4割〉。 月々の支払いが抑えられるため、同じ給与額でも実質的な手取り額が増えるメリットがあります。 ２）ライフイベント給付 出産育児一時金に加え、20万円の付加金（出産祝金）を支給！ いざという時のサポートはソニー・ライフケアグループならでは。 ３）将来への備え 退職金制度や永年勤続者表彰制度など、長く働くほどに安心を実感できる制度を完備しています。 ■ 働きやすさも自慢です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・残業時間：月平均15時間程度と少なめ ・リモートワーク（在宅勤務）可 ・時短勤務可（育児介護休業制度に基づく） ・直行直帰可 質の高いパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟なワークスタイルを導入しています。 ■ 家族や友人に誇れる安定性◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当ホームは、東京都をはじめ埼玉県や神奈川県に11の施設を有し、安定した運営を続けております。 また、ソニー・ライフケアグループの一員として誇れるような経営基盤がありますので、安心して長く働けます。 来年度以降もさらなる拡大を見据えており、共に成長していける仲間を求めています。 ──────────────────── 【具体的な業務内容】 施設への入居をご検討中の方へ、最適なプランのご提案から入居までのフォローをお任せします。 ■反響営業（BtoC） 紹介会社やWebサイト等からお問い合わせいただいたお客様への対応です。 ご本人様やご家族の不安に耳を傾け、最適なホームをご案内します。 ■紹介チャネルの開拓・深耕（BtoB） 病院のソーシャルワーカーや介護施設、紹介会社などへ定期的に訪問。 信頼関係を築き、新しい入居検討者様をご紹介いただける体制を作ります。 ■営業企画の推進 より多くの方にホームを知っていただくための施策立案なども実行いただきます。 【あなたに期待すること】 入居という人生の大きな転機に寄り添い、ご入居者の「自分らしい暮らし」を叶える提案を通じて、新しい生活への安心を届けていただきます。 単なる提案ではなく、新しい生活を安心して迎えていただくための重要なポジションです。