• 正社員

グラハム株式会社　大阪支社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ◆「若いうちは仕方ない」で終わりたくない人へ。◆ グラハムには、 年齢も、社歴も、前職も関係ありません。 結果を出した人が、早く上がる。 成長した人が、給与を上げる。 それだけです。 社員の90％以上が業界未経験。 それでも20代で課長・部長になった社員や、 年収1000万円を実現した社員がいます。 一方で、 「できるだけ楽に働きたい」 「言われたことだけやりたい」 「成果が出なくても給与は上げてほしい」 そんな方には、おそらく合いません。 グラハムが求めているのは、 20代のうちに周りより圧倒的に成長したい人。 経験はいりません。 ただし、 未経験だから結果が出なくてもいい、 とは考えていません。 月給35万円からスタートする以上、 会社も本気で育てます。 だから本人にも、 本気で仕事に向き合ってもらいます。 ◆ただの「求人広告営業」ではありません。◆ あなたに任せるのは、 企業の採用課題を解決する仕事です。 「応募が来ない」 「採用しても定着しない」 「若手が採れない」 そんな企業に対して、 求人広告、Indeed、SNS、採用動画、 採用サイト、人材紹介など、50種類以上の サービスから最適な方法を考えます。 決められた商品を売る営業ではありません。 何を提案するかも、 どう売るかも、 どの企業を攻めるかも、自分次第。 その分、求められるレベルも低くありません。 企業に電話する。 課題を聞く。 提案する。 断られる。 改善する。 また挑戦する。 その繰り返しです。 簡単な仕事ではありません。 ただ、この仕事を20代でやり切れば、 営業力・提案力・採用知識・課題解決力。 どこでも通用する力が身につきます。 ◆20代だから、上に行けない。そんなルールはありません。 元飲食店員 → 入社4年で部長／28歳 元コンサル → 入社2年で本部長／26歳 元不動産営業 → 入社1年で課長／24歳 元ギタリスト → 入社2年で課長／23歳 重要なのは、 「何歳か」ではなく、 「前職が何か」でもなく、 入社してから何を成し遂げたか。 結果を出せるなら、 20代でもマネジメントを任せます。