派遣社員
株式会社東京海上日動キャリアサービス

生保事務(大手信託銀行の代理店)

＼大手信託銀行Grで正社員へ／ ◆生保スキル発揮✨ ◆年休122日！福利厚生充実

交通手段東京メトロ銀座線神田駅徒歩 5分ＪＲ山手線神田駅徒歩 5分東京メトロ丸ノ内線大手町駅徒歩 7分地図を見る
時給1,850円以上

勤務時間

固定時間制勤務時間・勤務時間：8:50～17:10（実働7時間20分）休憩1時間・勤務曜日：月火水木金/週5勤務（土日祝休み） ※残業：5時間まで就労期間：7月～開始日相談可能長期（3ヶ月以上） ※半年以内の派遣期間を経て＜正社員＞登用予定の紹介予定派遣です

休日休暇

休日休暇完全週休2日制土日祝休み

勤務地

株式会社東京海上日動キャリアサービス

101-0047東京都千代田区内神田

地図を見る

勤務先名東京海上日動キャリアサービス

アクセス

交通手段東京メトロ銀座線神田駅徒歩 5分ＪＲ山手線神田駅徒歩 5分東京メトロ丸ノ内線大手町駅徒歩 7分

仕事内容

仕事の内容＼大手信託銀行Grで正社員へ／ ◆生保スキル発揮✨ ◆年休122日！福利厚生充実【お仕事内容】 ○アフラック既契約者への保全対応 └見積、申込書作成～送付など ○金融機関ならびにグループ従業員、OBOGへの募集～保全業務＊担当業務は適性・ご希望により決定＊業務にあたり生保募集人資格が必要です【環境面等】＠大手信託銀行の代理店 └神田駅チカ＆大手町駅も徒歩圏内・派遣スタッフ活躍中・子育てに理解ある主婦・主夫活躍中・穏やかでなじみやすい雰囲気・在宅ワーク実施中 └月1～2日程度・お弁当持参OK ・オフィスカジュアル内で服装自由 └更衣室あり【福利厚生等】・社会保険完備・ベネフィット・ワン・定期健康診断あり・食事手当あり・禁煙オフィス！煙苦手な方も安心・年間休日122日以上＆お休み相談可 └有給休暇、年末年始休暇、連続休暇（年2回）など ○●ご応募検討中の方へ●○ 福利厚生充実◎ 連続休暇や福利厚生サービス利用など嬉しい制度がたくさん！ご応募をお待ちしております。

対象となる方

応募資格 ◆生保事務のご経験ある方 ◆パソコン：基本操作（入力～修正）【歓迎条件】 ◆生命保険募集人資格お持ちの方 ◆アフラック商品の取扱い経験ある方学歴不問

仕事の特徴

無料研修
資格取得支援あり
固定時間制
交通費全額支給
社会保険完備
駅近5分以内
土日祝休み

給与/待遇

時給1,850円以上給与時給 1,850円交通費：全額支給

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金福利厚生 ◎休憩室あり ◎弁当持参OK ◎屋内禁煙 ◎充実した福利厚生 ▼登用後は… 【入社時期】半年以内の派遣期間終了後【雇用形態】正社員【年収・給与例】年収364万～499万円程度（月収22.5～28.2万円） ※スキルとご経験により決定【休暇休日】＊年間休日122日完全週休二日制（土日）、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、上期/下期連続休暇（特別有給休暇3日+有給休暇2日を推奨）などその他… 半日休暇、時間単位休暇、産前産後休業制度、育児介護休業制度、特別休暇（各種慶弔、災害、長期勤続等）など【待遇・福利厚生】・各種社会保険完備・通勤手当（上限なし）・時間外手当・昇給年1回・賞与年2回・食事手当17,500円/月・在宅勤務あり └慣れたら月1～2回・時差出勤制度・定期健康診断・企業型確定拠出年金・財形貯蓄・ベネフィットワン・転勤なし・退職金あり・定年60歳・再雇用制度あり(65歳まで)

職場環境・雰囲気

職場環境＊屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）

その他

その他 ○●TCSならではのPOINT！●○ 長期×安定で働きたい人に◎！「紹介予定派遣」って？＊最長６か月間、派遣社員として働き、その後双方の合意の上で正社員や契約社員等の派遣先企業の直接雇用となります。派遣期間中に、仕事内容や職場の雰囲気を見ることができるので「慎重に企業を選びたい」という方にピッタリ！また、担当コーディネーターによる適切な情報提供とアドバイスであなたのキャリアを一緒に考えていきますので ”派遣自体が初めて…” という方もご安心くださいね。お仕事No：aTS21377 許可番号（人材派遣等）: 労働者派遣事業(許可番号：派 13-010312) 有料職業紹介事業(許可番号：13-ュ-010357)

応募情報

選考プロセス

応募について ●HPよりWeb登録をお願いしています。 URL：https://www.tcshaken.co.jp/staff/account/pre_register 1）面談（web/電話）ご希望のヒヤリングやご経験の確認を実施しております。 2）お仕事詳細説明ご相談承りますのでお気軽にお話しください。 3）就業決定雇用契約の締結など、必要な手続きを行います。 4）就業スタート！お仕事開始後も、担当が引き続きフォローいたします。ご面談はWebまたは電話で実施いたします。応募方法 ●まずはWebにてエントリーください。ご応募頂いたお仕事のご紹介が可能な場合は、メールまたはお電話でご連絡をいたします。