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松永興業株式会社/東大阪本社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨ 積み重ねた施工経験を、 次の給与と働き方へ。 ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ 「仕事は一通り任されるのに、 給料はなかなか上がらない」 「今より稼ぐには、 独立するしかないのかも…」 そう考えたことのある職人へ。 松永興業では、これまでの施工経験や 対応できる設備の幅を確認し、 月給32万～42万円の範囲で 採用時の給与を決定します。 現在の給与も伺い、 経験・技術と合わせて評価。 入社を決める前に給与を提示するので、 条件を確認してから判断できます！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 月給32万～42万円 経験・技術に応じて決定！ 試用期間中も条件変更なし ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 月給40万円以上での採用も検討 ✅ 施工担当として 年収500万円以上も目指せる！ ✅ 昇給は年1回の評価で実施 ✅ 完全週休2日制 ✅ 同業他社からの転職者も多数！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐「できることが増えた」 その成長を給与につなげたい。 ━━━━━━━━━━━━━━ 当社に転職した同業経験者からは、 こんな転職理由を聞いています。 仕事を覚えて任されることが増えても、 給与がなかなか上がらなかった。 休日が少なく、 自分や家族の予定を立てにくかった。 現場が詰め込まれてしまい、 帰宅が遅くなる日が続いていた。 施工の仕事を続けたい気持ちがあっても、 今の職場で収入や働き方を 変えられるか、不安になる。 そんな悩みを持って転職した方が、 当社にも多数います。 これまで覚えた技術も、 お客様のお家で積み重ねた経験も、 次の職場で活かせるものです。 今の会社で任されている仕事や、 これから改善したいことを、 まずは聞かせてください。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐「結局32万円なのでは？」 経験を伺って判断します！ ━━━━━━━━━━━━━━ 給与に幅がある求人を見て、 最低額での採用をイメージする方も いると思います。 当社では、これまで扱った設備や、 実際に担当してきた施工の範囲を確認し、 採用時の給与を決めています。 ＜評価につながる施工経験＞ ✅ エコキュート・ガス給湯器 ✅ コンロ ✅ トイレ・食洗機 ✅ レンジフード・浴室乾燥機 こうした住宅設備に幅広く 対応できる方などは、 月給40万～42万円での採用も 検討します。 また、パッケージエアコンや 太陽光パネルなどの施工経験も、 評価の対象になります。 扱える設備の名前だけでなく、 どの工程まで担当してきたのか。 どんな施工が得意なのか。 経歴と面接でのお話から確認します。 現在の給与や希望も伺い、 経験・技術と合わせて総合的に判断。 特定の経験だけで給与額を 一律に決める仕組みではありません。 入社前に給与を提示するため、 今の条件と比較したうえで、 転職するかを考えていただけます！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 施工担当として、 年収500万円以上も目指せる！ ━━━━━━━━━━━━━━ 「現場の仕事が好きだから、 これからも施工を続けたい」 そんな方にも、 収入アップを目指してほしいと 考えています。 当社で主に扱う住宅設備を、 問題なく施工できる方なら、 年収500万円を目指せます。 施工担当として技術を磨き、 年収500万円以上を目指すことも 可能です。 ※経験・技術に応じた想定です。 採用時の給与や賞与によって 年収は異なります。 入社後は、年1回の評価で 昇給の機会があります。 新しい設備に対応できるようになる。 施工の技術や品質が向上する。 後輩に作業を教えられるようになる。 そうした成長も評価し、 積極的に昇給・昇進へ つなげていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お任せするのは、 住宅設備の施工・交換・設置！ ━━━━━━━━━━━━━━ お客様のお家を訪問し、 エコキュートやガス給湯器を中心に、 住宅設備の施工を行います。 ＜主な業務＞ ✅ 当日の搬入経路の確認 ✅ 設置についてのお客様への説明 ✅ 既存設備の取り外し・搬出 ✅ 新しい設備の搬入・設置 ✅ 施工後の確認・片付け ✅ アフターサポート 集客は、お問い合わせを起点とする 反響型です。 見積もりなどはオペレーターが対応し、 施工担当へつなぎます。 訪問時には、搬入経路や設置内容を 確認・説明しながら作業を進めます。 追加のリフォーム相談を受けた場合は、 内容を確認したうえで、 リフォーム担当へ引き継ぎます。 施工の腕に加えて、 お客様への説明や社内への引き継ぎも 大切にしている仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 経験者も、まずは同行から。 会社の進め方を共有します！ ━━━━━━━━━━━━━━ 同じ設備を扱っていても、 会社ごとに仕事の進め方は違うもの。 入社後は、まず施工担当者と同行し、 当社での進め方を共有します。 実際の施工スキルも確認しながら、 仕事に慣れていただきます。 面接での実地試験はありません。 これまでの経歴や施工経験を伺い、 入社後の同行で実際の作業を 確認していく流れです。 「ガス給湯器の経験が中心」 「今までは別の設備を扱っていた」 そんな方も歓迎しています！ 経験のない設備については、 先輩から教わりながら 対応範囲を広げていけます。 今できることを活かし、 これからできることも増やす。 その成長を、昇給につなげていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 現場で困ったときも、 上司に相談しやすい体制！ ━━━━━━━━━━━━━━ 現場での判断に迷ったり、 対応について確認したくなったり。 施工経験があっても、 相談が必要になる場面はあります。 当社では、上司とも話しやすく、 現場で困ったことを 相談しやすい体制を整えています。 施工中に気になることや、 お客様への対応で迷うことがあれば、 社内に確認しながら進められます。 経験者として任されることと、 困ったときに相談できること。 その両方を大切にしています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨10年で売上10倍以上！ 成長に合わせて積極登用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ 2016年に1.2億円だった売上は、 2026年には13.2億円へ。 10年間で10倍以上に成長しています！ 一般のお客様からのご依頼に加え、 大手商社・大手メーカーの施工も担当。 エコキュートやガス給湯器を中心に、 幅広い取引先の住宅設備工事を 手がけています。 事業が大きくなるにつれて、 現場を支える人材や、 後輩を育てる人材の必要性も高まっています。 だからこそ、経験や技術、 日々の取り組みをしっかり評価し、 随時、昇進や新しいポジションへの 登用を進めています。 ✅ 対応できる設備・工事の幅を広げる ✅ 身につけた技術を後輩に伝える ✅ 周囲と連携し、現場をまとめる こうした成長や貢献を、 次の役割へとつなげていく会社です。 昇給は年1回の評価で判断。 技術を磨くことも、後輩を育てることも、 収入・キャリアアップにつながります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 帰宅まで考えた現場配分。 休日も確保できます！ ━━━━━━━━━━━━━━ 訪問日程や担当する現場は、 会社側で調整します。 本社から現場へ向かい、 作業を終えて戻るところまで、 帰宅を考慮したスケジュールです。 勤務時間は8：30～17：30。 月平均の残業は20時間です。 ✅ 完全週休2日制 ✅ 年間休日110日 ✅ リフレッシュ休暇は最大5日 ✅ 有給と合わせて10連休も可能 仕事終わりの時間や休日も、 これからの職場を選ぶうえで 大切な条件だと思います。 給与だけでなく、 働き方についても比較してください。 案件数に波があっても、 件数によって月給は変わりません。 社用車・工具・部材について、 本人の費用負担もありません。 ＼まずは、条件の相談からでもOK！／ 「自分の経験なら、どの程度の給与か」 「今の職場と働き方を比べたい」 「施工できる設備を増やしたい」 話を聞いてから考えたい方も歓迎です。 現在のお仕事を続けながら、 次の働き方を検討してみませんか？