募集情報
✨週3~OK ✨急なお休み柔軟対応 ✨職場見学のみOK
使ってみる
時給1,130円以上
交通・アクセス 日向前バス停下車 徒歩10分
松が丘すみれ園
その他福祉/介護
勤務時間詳細 【就業時間】 ①7:00~13:00 ②9:00~13:00 ③14:00~19:00 ④7:00~20:00のうち4時間以上 ※残業なし 【就業日数】週3日~
✨週3~OK ✨急なお休み柔軟対応 ✨職場見学のみOK
仕事内容 ✨アピールポイント✨ ✅丁寧な教育体制を整えています 月1回のリーダー会議、 フロアごとの目標設定&振り返り 教育シート活用など、 丁寧で手厚い教育体制を整えています。 また新しく入社された方には、 リーダーだけでなく、全職員が 業務サポートできるようにしています。 いつでも誰にでも、 気軽に質問してくださいね! ✅無資格未経験の方も歓迎 「介護職にチャレンジしたい」 「随分前に介護の仕事をしていたけど ブランクがあって自信がない…」 「資格は取ったものの、 全然活かせていない」 …そういった皆さま、大歓迎です! 私たちと一緒に、経験を 積み上げていきましょう。 ✅急なお休みにも対応します お子様の急な病気でも 気兼ねなく休んでいただける 環境作りをしています。 小さなお子様がいる職員も 多数在籍していますので、 みんなで助け合っていきましょう。 ✅職員の皆さんを大事にしています 職員の皆さんが快適に 安心して働けるよう、 常に考え工夫しています。 新型コロナウィルス感染症が 流行した2020年、 ケアマネの方に「在宅勤務」を 取り入れる整備を迅速に進めました。 在宅勤務が難しい介護職や 看護職の方々にも、 安心して働いていただくために 最大限の工夫と改善を実施をし続けました。 まずやってみる。 そして改善していく。 そのスピード感には自信があります。 皆さんの幸せを考え、 どこよりも働きやすい施設を目指して、 これからも良い職場にしていきます。 - ✨仕事内容✨ ユニットケアを行う特養での介護業務 ※入居者100名を5つのフロアに分け、 日常生活における食事、排せつ、 入浴介助、レクリエーションなどを 行っていただきます ※1つのフロアを、9名ほどの職員で ローテーションでまわしています ※夜勤は月5回程度です (夜勤手当6,000円/回) ・まずは丁寧なオリエンテーションを実施、 施設のことを知っていただきます ・細かい業務は優しく丁寧にお教えします! ゆっくりご自身のペースでお仕事を 覚えてくださいね
松が丘すみれ園
673-0861兵庫県明石市松が丘北町1074番地の1
勤務地 マイカー通勤可(駐車場有料)
松が丘すみれ園
交通・アクセス 日向前バス停下車 徒歩10分
シフト制 勤務時間詳細 【就業時間】 ①7:00~13:00 ②9:00~13:00 ③14:00~19:00 ④7:00~20:00のうち4時間以上 ※残業なし 【就業日数】週3日~
時給1,130円以上 給与詳細 基本給:時給 1130円 〜 【通勤手当】あり ※上限30,000円まで ※通勤が不便な方のみ マイカー通勤可 (有料駐車場有4,000円/月) 【賞与】年2回あり ※寸志 【昇給】あり ※勤続年数や業務成果に応じて
休日休暇 シフト制
【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】完備 ※就業時間、日数により
職場環境 ※髪型に関しては、清潔感があり、 極端に奇抜・華美でなければ OKです。 喫煙所:喫煙所あり(屋外) 受動喫煙対策あり 屋内禁煙
職場に多い年齢層
10代
20代
30代
40代
50代
60代
70代〜
仕事内容の特徴
求めている人材 【必須資格】なし ※無資格未経験の方、 資格取得支援制度があります! ※初任者研修または 実務者研修 (ヘルパー2級、ヘルパー1級)の方 優遇させていただきます 【求める人柄】 ※前向きな方、 ※連携やチームワークを大事にされる方 …お待ちしております!
試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
選考プロセス エントリーいただいた後、担当者からお電話・メールのいずれかで連絡いたします。その際、ご質問やご不明点はお聞きください。正式にご応募されることになりましたら、日程を調整し面接実施へと進みます。 ✨迷われている方、まずはお気軽にご応募くださいね。「とりあえず職場見学だけ…」というのも大歓迎です。色々とお話しながら決めていきましょう。
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時給1,130円以上
交通・アクセス 日向前バス停下車 徒歩10分
勤務時間詳細 【就業時間】 ①7:00~13:00 ②9:00~13:00 ③14:00~19:00 ④7:00~20:00のうち4時間以上 ※残業なし 【就業日数】週3日~
掲載開始日:2025/12/02
原稿ID:d5f25360a7c1d26f
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