• 正社員

品川区役所第三庁舎内オアシスルーム(アートチャイルドケア株式会社)

仕事内容

仕事内容 ＼こんな想い、お持ちではないですか？／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □園見学から安心して始めたい □育成・研修のサポートが手厚い園で 働きたい □働き方を柔軟に選べる環境がいい □持ち帰りなし＆残業NGの園がいい 一つでも当てはまった方へ。 私たちが“保育士の働きがい”を大切に できる理由をご紹介します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 子どもと「深く、向き合える」環境 】 「子どもの主体性を尊重した保育」を 大切にし、 発達や個々のリズムを 大切にした環境づくりを行っています。 また、専門医と共同開発した 「眠育®」により 子どもの睡眠習慣・ 生活リズムを整えることで より健やかな成長をサポートしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社から「あなたへの約束」】 私たちは、“日本一保育士が 働きやすい会社”を目指しています。 ★ 職員の声を制度に反映 現場の声を拾うために 「日本一保育士が働きや すい委員会」を設置。 育休復帰率が飛躍的に上がるなど、 働きやすい制度づくりが進んでいます。 ★ 安心して働ける環境 アートグループという安定基盤を背景に、 全国で多様な保育サービスを 展開しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 大手だから実現できる、働きやすさ 】 ★アピールポイント ●園見学だけでも大歓迎 ●人材育成・研修制度が充実 （復職もサポート） ●働き方を柔軟に選べる ●持ち帰りなし＆残業NG ●法律以上の独自休暇制度を導入 ★ライフステージに寄り添う職場 ●育休復帰率は飛躍的に改善 ●子育てと仕事の両立を支える制度が 充実 ★“ゆとり”を生む保育DX ●CoDMON（コドモン）導入で 事務効率化 ●業務削減の見直しを定期的に実施 ●子どもにしっかり向き合える時間を 確保 ★「なりたい」を応援するキャリアパス ●一時保育ならではの柔軟な対応力が 身につく ●保護者のリフレッシュ支援と いう社会的意義のある仕事 ●短時間単位の保育で多様な関わりができる 品川区の一時保育事業として、 必要な時に“時間単位で預けられる ”保護者支援型の施設です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的なお仕事内容 】 一時的に保育を必要とするお子さまを 時間単位でお預かりします。 ・生後4ヶ月〜就学前まで ・定員15名の一時保育 ・室内遊びが中心（外遊びなし） ・送迎時の保護者対応 ・帳票記入（利用日の様子） ※指導計画などの長期的書類はありません ★弊社でのお仕事のポイント★ 在宅で子育てをしている保護者の “リフレッシュ・通院・用事”など、 必要な場面で利用される一時保育のため 柔軟な対応力と臨機応変な関わりが 身につきます。 外遊びはない分、室内環境で じっくり関わる保育が中心。 子どものペースに合わせた遊びや 見守りがしやすい環境です。 CoDMON導入で事務負担も軽減さ れ、 持ち帰りなし＆残業NGがて しっかり守られいます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 アートチャイルドケアのご紹介 】 「アート引越センター」の アートグループとして 全国191以上の保育施設を運営。 「We care for〜ケアをまんなかに〜」 の理念のもと、 子ども・保護者・職員すべてにとって “一番の保育園” を目指しています。