• 正社員

CAMELORS株式会社

仕事内容

仕事内容 【正社員】土日祝休み×残業少なめ｜年休120日以上｜飛び込みなし│スタートアップ 【このポジションの魅力】 ◆スタートアップに珍しい手厚い フォロー体制（詳細は下記） ◆直近1年の定着率95％ ◆渋谷駅徒歩1分 ◆半年に1回のインセンティブ＋昇給に 加えて賞与年2回で成果がきちんと 還元される環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「信頼されるひとが、 挑戦できる世の中をつくる」 というミッションのもと 「SOKUDAN」という人材マッチング プラットフォームを展開しています。 0→1から1→10フェーズへ 躍進している当社は現在、 新規拡大と大手クライアントの横展開を セールスミッションとしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 しっかりと営業研修・OJTを積んでから 以下の業務をお任せします。 ◆マーケティングメンバーからの インバウンド先へ商談の実施 ・採用課題のヒアリング（Web商談） ・商談後のクロージング ◆CSメンバーとの連携 ・受注だけで終わらず、クライアントへの 価値提供のためCSメンバーへ顧客を 連携します。 ＊1日の商談件数2~4件 ＊受注率平均50％ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 入社後は、1週間は研修機関として 当社の事業やビジネスモデル など経営陣から説明する時間を設け、 当社への理解を深めていただきます。 その後、2～3ヵ月間かけて、 OJTで仕事内容をレクチャーします。 業務メンター複数名でフォローしますので、 安心してスタートできる環境です！ また、OJT期間終了後も、先輩社員や 代表が商談同席したり、 商談録画ツールへのFBをくれる 環境なので、フォロー体制は万全です。 ※研修・OJT期間に給与の変更なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【SOKUDAN（ソクダン）について】 当社プロダクトのSOKUDANは、 フリーランス・副業・複業・業務委託の 実務経験豊富な人材と企業を 結びつけるマッチングサービスです。 https://www.camelors.com/ ★導入社数の累計実績は約1,500社！ 【導入実績一部(順不同)】 ソニー株式会社、三菱地所株式会社、 株式会社毎日新聞社、freee株式会社、 合同会社DMM.com、他 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社員インタビュー】 アパレルから未経験で法人営業へ。 充実の「型」とサポートで、 自身の市場価値を高める。 ＜プロフィール＞ 29歳／入社1年8ヶ月／セールス担当 Ｑ．転職のきっかけと、 CAMELORSを選んだ理由は？ 前職はアパレルの副店長です。 30代を前に、接客スキルを活かして 「対法人」の無形商材に挑戦し、 市場価値を高めたいと転職を決意。 面接で代表の熱量とサービスの将来性に ワクワクしたこと、 そして半年に1回の昇給チャンスや インセンティブ・賞与もある 評価のスピード感に惹かれて 入社しました。 Ｑ．未経験からのスタート。 実際の業務やサポート体制は？ 当初は法人営業に不安もありましたが、 1週間の研修後も私の場合は、 約5ヶ月間先輩が商談に同席してくれたり、 録画ツールで先輩の商談を分析できたり したため安心して成長できました。 19:30頃には無理なく退勤できています。 Q. 今後の目標を教えてください。 失注しても「次はどう乗り越えるか」 を前向きに捉え、 周りを巻き込んでいくのが私の強みです。 今後は前職の店舗マネジメントや 育成経験を活かして 組織のナレッジを整備し、 早期のマネジメントポジションへの 挑戦を目指します！