• 正社員

株式会社シニアライフクリエイト

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】- 高齢者専門宅配弁当サービス "宅配クック ワン・ツゥ・スリー"の 店舗運営全般を担う業務改革推進部のサポート業務を お任せします。 お弁当の配達は利用する高齢者様の見守りも兼ねており、 地域貢献にも繋がる大切なお仕事です。 お弁当は決められた献立のもと、栄養をしっかり摂れるよう配慮した食材を 簡易調理で済ませるように全国一律の献立を使用しています。 調理に不慣れな方でもやり方を学べばすぐ戦力として活躍できます。 【具体的には】- ■店舗運営サポート■ 店舗別の課題に合わせて実行内容・改善内容を整理して スタッフ教育やルールを作っていくお仕事です。 ＊改善計画の立案・指導 ＊スタッフの育成マニュアルの作成やフォローなど。 ✅いずれは店長やスーパーバイザーとして長く活躍できるキャリアプランも用意しています。 【1日の流れ(例)】- 09:00 調理、事務作業 10:00 改善内容をレクチャー 12:00 休憩 13:00 スタッフミーティング 14:00 課題の整理、改善策を確認 15:00 改善項目に沿ったプラン作成 16:00 翌日改善スケジュールの作成 17:00 事務作業 17:30 退社 ※加盟店訪問：売上など数値面の確認や 施策の進捗確認を行います。 ⭐ワークライフバランスが両立できる⭐ ✅完全週休2日制で年間休日120日以上！ ✅転勤無し＆残業は月20時間未満！ ✅有給休暇もほぼ消化可能♪ ✅直行直帰も可能です！ ⭐手厚い福利厚生あり⭐ ✅賞与年2回支給 ✅宿泊出張手当あり ✅頑張りを評価！資格手当あり 【入社後の流れ】- ■入社後は本社にて研修を行います。 宅配クック123で行うサービスについて、 店舗運営の知識やオーナー対応の基本など について学びます。 ■3ヶ月程度で独り立ちを予定しています。 先輩によるサポートの他、毎週の会議にて 成功事例や、ノウハウを共有する場を設けて いるので課題解決のスキルを着実に身につけ 成長していける環境です。 ■1年間の研修期間終了後は…。 2年目以降も定期的に研修が行われます。 店舗管理に役立つ資格取得のサポートも あります！ 【年次問わず頑張りを評価します】- 当社では、結果より行動を見て評価します。 入社年次や年齢を問わず、フラットに功績や 貢献性を評価するため全員にチャンスあり！ 現在活躍中の社員の中には、未経験入社後に 2年10カ月というスピード感で2段階昇進し 係長になった社員もいます！ 【活躍中の社員にインタビュー！】- ＜Q.どんな時にやりがいを感じますか？＞ 業務改革推進部の仕事は、店舗と同じ目標を掲げ達成できた時やりがいを感じます。 店舗のスタッフは小さなユニットで動いているので 全国チェーンの様々な成功事例を話し納得を得られると 一緒に働けている一体感が生まれます。 主に収益の改善が主体の業務ですが 多くの高齢者の方々にお食事をお届けできるか等を加盟店と共に考え行動し、 結果が出た時は非常に喜ばしく、一人で達成するよりも大きな達成感・やりがいを感じます。 また様々なお困りごと等のご相談をいただくこともあり、 それを一緒に解決に向けて、行動できることもやりがいを感じます。 早朝や夜間の仕事も店舗毎の課題があり対応しますが、その分早く帰宅したり 休みをしっかり摂れる環境は、生活の基盤を整えるうえで助かります。