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Dr.ストレッチデュオこうべ店

職種/仕事内容

仕事内容 *カラダを動かし、ココロも動かそう。* みんなで、"成長する"ことを楽しむ。 そのための環境づくりに全力を尽くすー それが当社のポリシーです。 そのため当社では ・業界では少ない「住宅補助」制度 ・新入社員を助ける「お世話係」制度 ・店長も、お世話係も「投票制度」で決める など、あなたの「やる気」や「想い」を形にする仕組みを積極的に導入しています。 また、当社では役員も含め "全員に" 等しく高い「自主性」を求めます。 「自分で考えて積極的に行動すること」 それはときに、あなたにとって負担になってしまうかもしれません。 でもその分、 「今日よりも明日を、幸せにする体験」 「仲間と一緒に、成長する経験」 「相手の人生を、今よりも少しでも良くすることができた、という感動」 など、ただ漠然とはたらくだけでは得られない「感動体験」を得ることができると信じています。 はたらいて"成長する"ことを楽しむ。 それが当社の大きな特徴であり、皆様と”一緒に”成し遂げたいことです！ 少しでも興味をもった方は、最後まで原稿を読んでいただけると嬉しいです。 *＜当社で働くPoint！＞* ☆マニュアル完備でスポーツ未経験でも大丈夫！ ☆福利厚生充実！完全週休2日制／住宅手当・親孝行手当 ☆各店舗20代中心（平均年齢23.5歳）に活躍中！ *仕事内容：* オープニングスタッフ！ 専門店ならではの独自技術「コアバランスストレッチ」を施して、お客様の体のメンテナンスを行います。 *＜1日の流れ＞* ■開店・閉店準備 店内の清掃やご予約のお客様情報の共有、レジの精算などの店舗業務全般。また、朝礼や終礼で業務の確認も行います。 ■ストレッチ お客様への施術・接客を行います。 1回あたりの施術時間は40分～120分。60分コースを利用されるお客様が多く、マンツーマンでお客様にストレッチを行います。また、自宅でできるストレッチを教えることもあります。 ■受付・集客活動 担当のお客様がいないときは、受付や電話応対。また、お店の前でのチラシ配りや、ブログ・SNSの更新もお任せします。 *＜配属先の編成＞* 店舗の規模にもよりますが、1店舗あたり7～8名のスタッフで構成されています。スポーツ経験のあるメンバーが多いですが、経験がなくても大丈夫！ストレッチに関してはほぼみんな未経験から始めました。イチから覚えられます！スタッフのほとんどが20代です。 ストレッチトレーナーとステップアップの道筋が分かるグレード制を取り入れています。 アドバンス／スペシャリスト／エキスパート／マスター／グランド 約2000名の中でもトップランクに位置するグランドトレーナーになると、プロアスリートに帯同したり、アスリートのチームにも所属するなど、施術のプロとして仕事の幅が広がります。健康のため、スポーツのパフォーマンス向上のため、始める理由は人それぞれ。万人に効果が「見える」ストレッチトレーナー、未経験から目指しませんか？

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR「神戸駅」より徒歩1分。

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 10：30～21：00（実働8時間／シフト制） ・早番／10：30～19：30 ・遅番／12：00～21：00 ※残業は月10時間程度です、残業ほぼなし！

給与

月給239,030円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 23万9030円 〜 30万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 上記額にはみなし残業代を含みます。 ※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 31,000円 みなし残業時間 20時間 *＜昇給・賞与＞* 年2回 ※役職・業績による *＜諸手当＞* インセンティブ：売上に比例した額を支給（最大8万円） 店長手当：6万円 【給与例】 給与例 *☆月収27万円も可能！☆* 給与：239,030円 ～ 300,000円 ※家賃の最大3割を支給、上限2万円※社内規定あり ＋交通費 ＋その他手当 ＋インセンティブ（最大8万円）★目標達成で支給します。 ※上記には、みなし残業手当（月20時間分/31,000円）を含みます。 みなし残業時間超過分は別途支給いたします。 ※年齢やキャリアに応じて決定 【月収例】 ■月収26万円（住宅補助、インセンティブ込）+交通費／24歳（入社3ヶ月：一般社員） ■月収29万円（住宅補助、インセンティブ込）+交通費／27歳（入社2年目：店長） ■月収35万円（住宅補助、インセンティブ込）+交通費／29歳（入社4年目：マネージャー） 初年度の想定年収：360万円～500万円

休日休暇

休日休暇 ・完全週休2日制（シフト制／月8日休み） ※休日出勤時には振替休日を取得可能！ ・夏季休暇(6月～10月の間で5日間) ・冬季休暇(11月～2月の間で5日間) ・特別休暇 ・産前・産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり) ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ＊5日以上の連続休暇OK！ ※有給休暇は自由に取得できます。 ※有給休暇3日以上と月のお休み2日を組み合わせて5日間以上の長期休暇がとれる＜長期有休休暇＞という制度があります。これを利用して旅行・帰省などができ、社員から好評です！ *＜年間休日113日＞*

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆インセンティブあり(最大8万円) ◆交通費規定支給(上限月2万円) ◆時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ◆住宅手当(家賃の最大3割を支給、上限2万円)※社内規定あり ◆扶養家族手当(1人5000円／月) ◆親孝行手当(昇進時の家族食事代) ◆応援手当(出張の際に配偶者に支給) ◆役職手当 ◆出張手当 ◆社内イベント・社内表彰(褒賞あり) ◆制服貸与 ◆健康診断 ◆各種研修制度(海外研修あり／スペイン・上海 ※年2名) ◆結婚・出産など各種お祝い金支給 ◆弔慰金 ◆上司部下サシ飲み費用支給 ◆懇親会費用支給 ◆社割サービスあり