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HUBアスティ静岡店

仕事内容

仕事内容 HUB fanから、Have funをつくる側へ。 スポーツ観戦の熱気や、カウンター越しに生まれる会話。これまでお客様としてHUBを楽しんでいた方が、今度はその時間を生み出すスタッフとして活躍しています。 今回募集するのは、2026年7月16日にオープンしたばかりの静岡の新店舗を仲間とつくる新メンバー。地元プロスポーツチームとのコラボなど、このエリアならではの特徴を打ち出す試みにも力を入れていきます。店舗運営の経験は問いません。接客・販売・営業で培った「人と向き合う力」を活かし、静岡に集うお客様の「Have fun！」をつくりませんか。 ＜POINT＞ ＊静岡初のHUBでのオープニング募集 ＊スポーツの熱狂を仕掛ける側へ ＊飲食以外の営業や販売経験も活かせる ＊2カ月研修で接客から段階的に習得可 ＊トップクラスの店長から店舗運営を学べる ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 英国風PUB「HUB」の新店舗で、接客から店舗運営まで幅広く担当します。最初から店長として店舗全体を任せるわけではありません。まずはホールやカウンターなどの基本業務を身につけ、その後、スタッフ育成やシフト管理、売上づくりへ段階的に仕事の幅を広げていきます。 ～具体的には～ ・ホールでの接客、レジでの会計 ・バーテンダー業務、フードの調理 ・アルバイトスタッフの採用、育成 ・シフトの作成、管理 ・売上、在庫などの数値管理 ・販売施策やイベントの企画 ・SNSなどを活用した情報発信 ・地域に合った店舗づくり 接客経験があれば、飲食業界での社員経験やマネジメント経験は問いません。アパレルや小売、ホテルなどでの接客経験のほか、営業や商談で培った対人スキルも活かせます。 ～入社後の流れ～ 入社後2カ月間は、店舗オペレーションを学ぶ研修期間です。ホール、レジ、キッチン、カウンターを一度に任せるのではなく、一つずつ順番に習得します。本社で基本を学び、店舗でホールから順に初期研修を実施するため、飲食店での勤務が初めての方も着実に仕事を覚えられます。基本業務を身につけた後は、10年間の教育プログラムを通じて、スタッフ育成や数値管理などのマネジメントを学びます。入社4年目までは年4回の研修があり、実務と学びを重ねながら店長を目指せます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【静岡で、新しい盛り上がりをつくる】 新店舗では、地元プロスポーツチームとのコラボレーションをしています。試合の日に多くの方が集まる仕掛けや、地域の方に親しまれるイベントなど、店舗の可能性はこれから広がっていきます。完成された店舗に加わるのではなく、オープニングメンバーとして、静岡ならではの店を仲間と一緒につくれる仕事です。 企画は、店長だけが考えるものではありません。お客様との会話から気づいたことや、自分が参加してみたいと思うアイデアも発信できます。接客の現場で感じたことを、次のイベントや店舗づくりへつなげられます。 【社内トップクラスの店長から学べる】 新店舗を率いるのは、スキル・経験・人柄のすべてにおいて、社内の模範とされている店長です。店舗運営の技術だけでなく、お客様との関係づくりやスタッフの育て方、チームのまとめ方まで、間近で学べます。新店舗でありながら、HUBらしい店舗運営を熟知した店長のもとでスタートできることも、静岡店ならではの特徴です。 【個人ではなく、チームで動く】 店舗は、社員とアルバイトスタッフが声を掛け合いながら運営します。忙しいときには周囲の状況を見てフォローに入り、誰かが困っていれば自然に支える。ポジションは違っても、目指すゴールは同じです。個人で数字を追い続ける働き方ではなく、仲間と成果を分かち合える仕事を探している方に合っています。 【長く安心して働ける充実の福利厚生】 スタッフが安心して仕事に打ち込めるよう、待遇や福利厚生の整備に力を入れています。自分で選べる物件への家賃半額補助やエリア限定制度に加え、残業時間の徹底管理など、ワークライフバランスを保ちながら長く働ける環境をお約束します。 【採用担当からのメッセージ】 私たちは、北海道から九州まで全国111店舗の英国風PUBを、すべて直営で展開しています。売上高は2023年2月期の75.5億円から、2026年2月期には113.35億円へと伸長。2030年には200店舗体制を築き、47都道府県へ広げていくことを目指しています。 ただ、私たちが目指しているのは、店舗の数だけを増やすことではありません。一つひとつの店舗が、その地域に根づき、100年先も愛され続ける場所になること。スポーツやアニメなどとのコラボレーションを通じて、人が集まり、新しい会話やつながりが生まれる。そんな、飲食店の枠を超えたコミュニティを全国につくっていきたいと考えています。 この目標は、一人の力では実現できません。HUBには、困っている人を放っておけない、面倒見の良い仲間がたくさんいます。店舗や役職が違っても、同じ未来を目指す仲間として支え合う文化があります。 これから入社される方にも、完成された会社に加わるのではなく、HUBの次の歴史を一緒につくる一人になってほしいと思っています。人と接することや、仲間と力を合わせることが好きな方と、ぜひお会いしたいです。