• 正社員

株式会社NTTドコモ

職種/仕事内容

企業名 株式会社ＮＴＴドコモ 求人名 KIB001【事業計画担当】部門の声を拾い課題を発見した上で事業計画に反映 仕事の内容 事業計画担当として、金融領域の単年度および中期における利益計画の策定をお任せします。出社ベースで社内関係者と積極的にコミュニケーションを取り、課題を発見した上で事業計画に落とし込む仕事です。 ■市場の成長および競争環境（市場における立ち位置）を踏まえた、適切な成長計画の策定 ■ドコモグループ全体の方針・戦略を踏まえた計画の策定 ■金融領域における各事業・サービス間の全体最適・シナジーを図った計画の策定 ■利益および収入・各種KPIの実績管理・競合他社比較を通じた課題の洗い出しと要因分析 ■上記分析に基づき主管組織への提言および協働による対策の検討・実施 募集職種 KIB001【事業計画担当】部門の声を拾い課題を発見した上で事業計画に反映

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給290,000円以上 想定年収 550万円～860万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥290,000～ 基本給￥200,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：4ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始6日 その他（介護/育児/ボランティア/リフレッシュ） 有給休暇：有（10～20日）（入社1年目のみ13日（10月に付与）,以降20日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 託児所あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：人間ドック、社外カウンセリング窓口、保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■コンシューマ通信事業：個人向け通信サービス等 ■スマートライフ事業：金融決済サービス、コンテンツライフスタイルサービス、マーケティングソリューション、あんしん系サポート等 ■その他の事業：法人向け通信サービス等 設立：1991年08月 代表者：代表取締役社長 前田 義晃 従業員数：9,433人 平均年齢：39.9歳 資本金：949,680百万円 株式公開：非公開 主な株主：日本電信電話株式会社 100.0％ 本社所在地：〒100-6150 東京都千代田区 永田町２－１１－１ 山王パークタワー 本社以外の事業所：■支社：北海道、東北、首都圏、関信越、東海、北陸、関西、中国、四国、九州 ■海外：米国、ブラジル、ドイツ、英国、中国、シンガポール、フィリピン、韓国 関連会社：NTTドコモビジネス株式会社、NTTドコモソリューションズ株式会社 他、機能分担子会社、新規事業型子会社、その他会社有 その他備考・企業からのフリーコメント：《つなごう。驚きを。幸せを。》～テクノロジーと人間力で新しいつながりを生み、心躍る価値創造で、世界を豊かに、幸せに。～ ■ドコモグループは「つなぐ」を価値創造の源泉として、それぞれの事業の強みをつなぎ、掛け合わせることで、パートナーのみなさまとともに新しい価値を生み出し、 そこから感じるうれしい「驚き」により豊かで「幸せ」な社会を実現したいと考えております。 ■ビジョン実現に向けて、以下のような人材を求めています。 当事者意識を持ち、考えるだけでなく、行動する。パートナーや仲間と共に学び尊重できる。お客さまの喜ぶ顔を想像しながら、挑戦ができる。やってみるだけではなく、やりきる。 熱い想いをもって、社会の価値貢献に、一緒にチャレンジしていきましょう。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結