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株式会社プレシャスパートナーズ

仕事内容

仕事内容 ＜どんな仕事？＞ 私たちは、企業の“採用” をまるごとお手伝いする仕事をしています。今回、その仲間を増やすため、外部人事を募集します。 ＜こんな毎日、送っていませんか？＞ ・毎日面接はこなしているけど、なんだか“作業” っぽい ・採用のやり方は、いつも上が決めたことをそのままやるだけ ・この先のキャリア、正直あまりイメージが湧かない ひとつでも「わかる」と思ったら、続きを読んでみてください。 ＜お任せしたいこと＞ お任せするのは、クライアント企業の “外部人事” として、採用の仕組みを一緒に考えながら動かしていく仕事です。 1社の中だけで完結する人事ではなく、複数のクライアント企業の “外部人事” として関わることで、視野も経験の幅も広がります。 最初は先輩と一緒に1社を担当するところからスタート。慣れてきたら、少しずつ任される範囲を広げていきます。 クライアントとのやり取りも、最初から一人で抱えることはありません。OJTでフォローしながら、無理なく身につけていけます。 ※基本は自社オフィスからのサポートスタイルです（クライアント先への常駐はありません）。 ＜具体的には…＞ ・クライアント企業の採用がうまくいくよう、進め方を一緒に考える ・「どんな人に、どうアプローチするか」を考える ・外部で動いてくれるメンバーへのお願い・進行のフォロー ・クライアントとの定例ミーティング、数字を見ながらの改善 ＜この仕事でできること＞ ■ 1社だけじゃない、いろんな会社の採用に関われる 一社しか見られない事業会社と違い、業界も規模も違う会社の採用に触れられるので、「いつも同じことの繰り返し」にはなりません。 ■ 任される範囲が、少しずつ広がっていく 最初は先輩のサポートから。慣れてきたら、自分で考えて動ける範囲が増えていきます。 ■「採用のプロ」としての経験が積み上がる 面接をこなすだけでなく、“採用そのものを考える” 経験を積んでいけます。将来、チームをまとめる役割に進む道もあります。