• 正社員

株式会社テクノプロ　テクノプロ・エンジニアリング社　東京都日野市

職種/仕事内容

仕事内容 ||◤具体的な業務内容 ■フィールドサービスにおける各種業務 ・各種プラントシステムのENG､社内/現地試験 ・発電､産業用発変電プラントにおける電気制御機器/保護装置の社内及び現地調整試験及び取り纏め業務 ・産業、交通全般の受変電設備,電鉄プラントに関する電気設備の現地試験調整および取り纏め業務 ・電動力分野および計測分野のプラント･システムにおける制御システム品の現地試験調整と現地取纏め業務 ・パワーエレクトロニクス分野、電動力分野のプラント･システムにおける電源設備の現地試験取り纏め、メンテナンス業務 ■使用技術 ・電気工作物の試運転、保守点検等 ■チーム体制 ・5名体制でのプロジェクト遂行 ・主にテスト・評価フェーズを担当してい ただきます ■業務の魅力 ・日本国内だけでなく世界を股に掛けて仕事 ご自身の経験・知識を活かし積極的に業務を行って頂ける方を募集しています。 ■お客様との折衝能力が身に付く ■日本国内だけでなく世界を股に掛けて仕事ができる ■世界の発展に貢献していることを、肌で感じられる ■出張は多いが各地の名所やグルメ等を堪能できる ■各種機械・電気知識及び経験（各種測定器使用による実務経験含む）が習得できる ■教育/相談環境が整っており、落ち着いてスキルアップに励む事ができる ■各部門との連携により上流工程の知識が身に付く ■各種ドキュメントの作成手法 ■複数年度を通して長期的に業務が可能 ||◤キャリアパス 当社では様々なキャリアプランを ご用意しています。 【技術組織モデル：拠点・開発センター内組織の運営】 ・メンバー ⇒ ユニットリーダー/サブ・マネージャー職 ⇒ マネージャー/チーフ・マネージャー職 ⇒ シニア・マネージャー/ゼネラル・マネージャー職 【プロジェクト単位モデル：委任・受託プロジェクトの統制】 ・メンバー ⇒ プロジェクトリーダー補佐/プロジェクトリーダー（PL） ⇒ プロジェクト・マネージャー補佐/プロジェクト・マネージャー（PM） 【転職モデル：異業種からエンジニア職への転職事例】 ・例：製造業マシンオペレーター ⇒ 実験評価 ⇒ 設計補助 ⇒ 設計/解析 ⇒ マネジメント/顧客調整 ・例：接客業/営業/事務職 ⇒ システム開発（テスト工程担当） ⇒ Webシステム開発PG（フロントエンド） ⇒ Webシステム開発SE（バックエンド） 【スキルトランスファモデル：社内にて技術領域や職制シフト】 ・ソフトウェア開発PG（地銀システム） ⇒ プラントエンジニア（原子力発電プラント) ⇒ 拠点管理メンバー（支店長職） ⇒ ボードメンバー（本社） ※自社製品を保有しないエンジニアリング企業であるからこそ、様々なキャリアプランがございます。 プロダクトのトレンドに左右される専門メーカーではない我々ならではの強みと、キャリアプランです。 ||◤現役エンジニアの声 現在の仕事のやりがいは、 最先端の技術開発に携わり、 常に流行の技術に触れられる点です。 チームはベテランから若手まで仲が良く、 それぞれが役割を意識しながら 自然と気遣い合える温かい雰囲気があります。 専門的な技術力が身につくのはもちろん、 自分の身の回りにある『最新』を 自らの手で開発しているという 大きな満足感を得られるのが、 この仕事の魅力です。 （入社8年目／PL） ||◤社員インタビュー ★入社して良かったこと★ 若いうちに「失敗」から学べる環境です。 責任が増すと失敗が許されにくい環境に なると想像していましたが、 この会社では若手のうちに 多くの挑戦と失敗ができます。 失敗を経験しながらも先輩がしっかり サポートしてくれるので、 実戦での経験値が自信につながっています。 学生時代に学んだ「デザイン的な発想」と プログラミングは根本的に同じで、 「ゴールをどう表現するか」の違いだと 実感しています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 出張あり 車通勤OK 交通費全額支給

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 勤務時間：9:00～18:00 ※実働8時間 ★平均残業20時間／月 コンプライアンスを徹底し、残業を完全管理。 過重労働を防ぎます。また、残業が少ない分、給与・賞与へ還元しております。

給与

月給246,000円～287,000円 給与詳細 基本給：月給 24万6000円 〜 28万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 昇給：有 年1回（7月） 賞与：年2回 夏（6月）・冬（12月）＊別途業績賞与の場合有 【給与例】 給与例 ・入社1年目：メンバー 年収350万円 ・入社4年目：サブマネージャー 年収500万円 ・入社8年目：マネージャー 年収700万円

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日祝／祝日のある週は土曜日出勤の場合あり） ◎年間休日122日 休みが十分に取れるので、 趣味や勉強などの自分の時間も大事にできます。 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇（有給休暇取得推奨日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 プロジェクトにより休日取得日は変わります。 有給休暇の取得を推奨しており、 年間5日以上はかならず取得しています。 ＜その他休暇制度＞ 有給休暇 入社時特別休暇（3日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 賞与年2回 決算賞与年1回（本人・会社業績、所属部署による） 賃金改定年1回 ＜手当＞ 通勤手当、時間外手当（残業手当／1分単位で支給） 赴任手当、管理役職手当 ＜制度＞ 退職金（確定拠出年金制度） 寮・社宅 引越し費用補助 帰省旅費補助 結婚祝金 出産祝金 慶弔見舞金 災害見舞金 定年再雇用 社内研修 各種保険 資格取得報奨金 ボランティア活動支援 総合福祉団体定期保険 労働組合 サークル活動支援 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 在宅ワーク導入

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 ・電気設備オペレーション経験があればOK ・Excelの基本操作ができればOK ・出張対応できればOK ・お客様とのコミュニケーション力あればOK ・高校、専門、大学卒業学科：電機・電子・機械・情報にて基本知識あればOK ※日本での就業経験3年以上の方 【歓迎条件】 ■フィールドエンジニアの業務経験 ■機械設計・材料力学・電気系等の知識をお持ちの方 ■コミュニケーション能力 ■突発的な業務にもご協力いただける方 ■普通自動車運転免許保有（業務上での運転経験） ■第一種電気工事士 【求める人物像】 ・ご自身の経験・知識を活かして チームに貢献できる方 ・新しい技術に興味を持ち、 スキルアップに意欲的な方 ・コミュニケーションを大切にし、 チームでの開発を楽しめる方 【こんな方にオススメ！】 ・IT業界でのキャリアアップを 目指している方 ・長期的に安定して働ける環境を 求めている方 ・技術だけでなく、お客様との 折衝スキルも身につけたい方 ・教育/相談環境が整った環境で スキルアップしたい方 充実した教育環境で、あなたの成長を サポートします。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中も待遇に変更はありません。業務への適性を確認させていただく期間となります。

選考プロセス

選考プロセス 【書類選考】 登録内容を元に選考を行います。 職務経歴、ご経験等の詳細を記載ください。 ↓ 【面接（1～2回）＋適性検査】 希望や経験に合わせてキャリア例や教育プランをお伝えします。 ◎面接は、下記お近くの支店でお受けいただけます。 ◎面接時間帯も相談に応じます。 ※候補者のご状況に合わせた特別選考も実施中。 WEB面談可。面談内容を録画させていただくケースがございます。 ↓ 【内定】 ※選考にあたり、迷われている方 質問等チャット等でもお受けいたしますので、 ご希望の方はお気軽にご連絡ください。